A DT kiemelt ügyfeleit bénítaná meg a ver.di
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Deutsche Telekom után a Nokia Siemens Networks dolgozói is tiltakozó akciókba kezdtek a tervezett leépítések miatt: kedden Németország-szerte rendkívüli üzemi gyűléseken adott hangot tiltakozásának több ezer alkalmazott. Az IG Metall szakszervezet figyelmeztetett: ha a vezetés nem vonja vissza a létszámcsökkentési terveket, akkor további lépéseket tesznek.
A tavaly létrehozott Nokia Siemens közös vállalat Németországban a tízezer munkahelyből 1900, világszerte 60 ezer munkahelyből tízezret tervez leépíteni költségtakarékosságból.
A másik nagy német távközlési vállalat, a Deutsche Telekom átalakítása körül zajló konfliktusban a ver.di szakszervezeti szövetség a hét végén új sztrájkstratégiát körvonalazott: az egész cégre kiterjedő munkabeszüntetés helyett a DT érzékeny presztizsprogramjait bénítja meg időlegesen.
Eszerint a DT vállalati ügyfelei, bankok, biztosítók, üzemek számolhatnak azzal, hogy távközlési lehetőségeik korlátozottá válnak. A magánügyfeleket a ver.di szándékosan kihagyja, mert fontos számára a lakosság szolidaritása.
A ver.di hétfőtől tart háromnapos szavazást az ügyben. A szövetség vezetése biztos abban, hogy a 75 százalékos szükséges többséget megkapják. Ezzel ez lenne az első munkaügyi konfliktus azóta, hogy a Deutsche Telekomot 12 évvel ezelőtt részvénytársasággá alakították.
A másik nagy német távközlési vállalat, a Deutsche Telekom átalakítása körül zajló konfliktusban a ver.di szakszervezeti szövetség a hét végén új sztrájkstratégiát körvonalazott: az egész cégre kiterjedő munkabeszüntetés helyett a DT érzékeny presztizsprogramjait bénítja meg időlegesen.
Eszerint a DT vállalati ügyfelei, bankok, biztosítók, üzemek számolhatnak azzal, hogy távközlési lehetőségeik korlátozottá válnak. A magánügyfeleket a ver.di szándékosan kihagyja, mert fontos számára a lakosság szolidaritása.
A ver.di hétfőtől tart háromnapos szavazást az ügyben. A szövetség vezetése biztos abban, hogy a 75 százalékos szükséges többséget megkapják. Ezzel ez lenne az első munkaügyi konfliktus azóta, hogy a Deutsche Telekomot 12 évvel ezelőtt részvénytársasággá alakították.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?