A fiatalok fele munkanélküli, a minimálbér pedig 580 euró
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatDecemberben újabb csúcsra hágott a munkanélküliség Görögországban, a ráta 21 százalékra emelkedett az előző havi 20,9 százalékról. A 15-24 éves korúak körében első ízben haladta meg a munkanélküliségi ráta az 50 százalékot - írja a hirado.hu.
A görög statisztikai hivatal, az ELSTAT csütörtöki jelentése szerint 2011 egészében a munkanélküliségi ráta 17,3 százalékra szökött fel az előző évi 12,5 százalékról, decemberben pedig 21 százalékkal rekordot döntött, ez kétszerese az eurózóna átlagos rátájának és 41 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban. Különösen sanyarú a fiatalok helyzete, a 15-24 éves korosztályban decemberben első ízben haladta meg az állástalanok száma a dolgozókét, arányuk elérte az 51,1 százalékot. Az Európai Unió és az IMF által a Görögországnak nyújtandó pénzügyi mentőcsomag feltételéül szabott költségvetési megszorítások következtében csődhullám és üzembezárások sorozata indult meg. A gazdaság 2008 óta egyötödével zsugorodott és 600 ezer állás, a munkahelyek 10 százaléka szűnt meg.
A nemzetközi hitelezők nyomására a kormány - a foglalkoztatottságot ösztönzendő - mintegy 20 százalékkal, 580 euróra csökkentette a havi bruttó minimálbért. Ezt azonban továbbra is többen sokallják, Wolfgang Schduble német pénzügyminiszter a napokban kifogásolta, hogy ez még mindig több, mint más válság sújtotta országokban, például Spanyolországban.
hirado.hu/MTI
A nemzetközi hitelezők nyomására a kormány - a foglalkoztatottságot ösztönzendő - mintegy 20 százalékkal, 580 euróra csökkentette a havi bruttó minimálbért. Ezt azonban továbbra is többen sokallják, Wolfgang Schduble német pénzügyminiszter a napokban kifogásolta, hogy ez még mindig több, mint más válság sújtotta országokban, például Spanyolországban.
hirado.hu/MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?