A fiatalok járhatnak a legrosszabbul az AI miatt?
Egy friss kutatás szerint főleg a 22–25 év közöttieknek van okuk az aggodalomra.
A Stanford Egyetem kutatói közzétettek egy tanulmányt, ami azt mutatja, hogy a mesterséges intelligencia az álláshelyek számának csökkenéséhez vezet a fiatal dolgozók számára- írja a VG a Wired összefoglalója alapján. A kutatók kifejezetten olyan szektorokat figyeltek, amiket a feltételezések szerint a leginkább érint a generatív mesterséges intelligencia terjedése, mint amilyen a szoftverfejlesztés vagy az ügyfélszolgálat. Az amerikai bérszámfejtés-szolgáltató vállalat, az ADP adatai azt mutatják, hogy ezeken a területeken 16 százalékkal csökkent a 22–25 év közöttiek foglalkoztatása.
A Stanford kutatói szerint főleg a kezdő, belépő szintű dolgozókat érinti a hatás, miközben a tapasztaltabb dolgozók kilátásai nem romlottak jelentősen. A felmérés azt is aláhúzza, hogy miként maximalizálhatóak a technológia előnyei, például az adórendszer megváltoztatásával, elkerülendő az automatizáció túlzott ösztönzését.
VG
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Három újabb amerikai beruházás érkezik Magyarországra 21,5 milliárd forint összértékben, több mint kétszáz új, kifejezetten magas képzettséget... Teljes cikk
Két külön döntés született a nevelőszülők jövedelmének emeléséről: a parlament törvényben növelte az alapdíjakat, miközben a kormány egy... Teljes cikk
Az átvilágítási szabályok 2029 júliusában lépnek érvénybe. Teljes cikk
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 3 napja
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 3 napja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 3 napja
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 6 napja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hete
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 2 hete
- Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat 2 hete
- Kutatás: ez hiányzik a mesterséges intelligencia használatához a kkv-knál 2 hete
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 2 hete
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 2 hete
- Lesújtó számok: ennyi magyar nő küzd szexuális problémákkal és társadalmi nyomással 2 hete
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja