A fiatalok járhatnak a legrosszabbul az AI miatt?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy friss kutatás szerint főleg a 22–25 év közöttieknek van okuk az aggodalomra.
A Stanford Egyetem kutatói közzétettek egy tanulmányt, ami azt mutatja, hogy a mesterséges intelligencia az álláshelyek számának csökkenéséhez vezet a fiatal dolgozók számára- írja a VG a Wired összefoglalója alapján. A kutatók kifejezetten olyan szektorokat figyeltek, amiket a feltételezések szerint a leginkább érint a generatív mesterséges intelligencia terjedése, mint amilyen a szoftverfejlesztés vagy az ügyfélszolgálat. Az amerikai bérszámfejtés-szolgáltató vállalat, az ADP adatai azt mutatják, hogy ezeken a területeken 16 százalékkal csökkent a 22–25 év közöttiek foglalkoztatása.
A Stanford kutatói szerint főleg a kezdő, belépő szintű dolgozókat érinti a hatás, miközben a tapasztaltabb dolgozók kilátásai nem romlottak jelentősen. A felmérés azt is aláhúzza, hogy miként maximalizálhatóak a technológia előnyei, például az adórendszer megváltoztatásával, elkerülendő az automatizáció túlzott ösztönzését.
VG
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- terápiás munkatárs
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs | Komárom (2026. 07. 03)
- Senior Business Process Transformation Specialist (P2P) (2026. 07. 03)
- Beszerzési adminisztrációs gyakornok (2026. 07. 03)
- Üzleti kontrolling gyakornok (2026. 07. 03)
- Betanított munka - Dunavarsány (BPVI070301) (2026. 07. 03)
Partnereink hírei
- Milyen zöldségeket vethetünk még el júliusban? Elmondjuk
- 10-15 fokkal is hűvösebb lehet kánikulában a fák alatt
- Ezek a fák gyorsan nőnek, hamar lesz árnyékos a kert
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc