277 cikk a(z) AI címkével - 1. oldal

36 perce Az európai és a magyar kisvállalkozások nagy része szeretné kihasználni a digitális és mesterséges intelligencia (MI) megoldások előnyeit, azonban ezt nagyban akadályozza, hogy hiányzik a gyakorlati útmutatás - állapítja meg a team.blue digitális szolgáltató legfrissebb Digitális Érettségi Jelentése. Teljes cikk...

19 órája A válaszadók 70%-a egy héten legalább egy nap úgy érzi, hogy elégedett a munkájával - derül ki a PwC friss kutatásából. Teljes cikk...

2 napja Egy friss kutatás szerint az amerikai munkavállalók közel kétharmada szerint a cégük ösztönzi őket az AI használatára a munkahelyen, azonban ezeknek a dolgozóknak az egyharmada nem kap képzést. Teljes cikk...

6 napja Évekig úgy tűnt, hogy a HR minden vállalatnál kulcsszereplővé válik: ők intézték a toborzást, a home office szabályozását, a visszatérést az irodába és a DEI-projekteket is. Most viszont jön a kijózanodás: hűl a munkaerőpiac, kifulladnak a felkapott kezdeményezések, és az AI egyre több feladatot vesz át. Közeleg a szakma válsága? Teljes cikk...

1 hete AI-munkások, akik nap mint nap a chatbotok hibáit javítják, azt állítják: a technológia gyakran hazudik, elfogult, és veszélyes lehet. A háttérben dolgozók szerint a vállalatok a gyorsaságot előbbre tartják a biztonságnál, miközben a rendszerek hibái, torzításai és etikai kockázatai a nyilvánosság elől jórészt rejtve maradnak. Teljes cikk...

1 hete A Greenhouse jelentése szerint a felvételi vezetők több személyes interjút tartanak, hogy kiszűrjék a hamis jelölteket, míg a toborzók attól tartanak, hogy rendszereik elutasíthatnak képzett jelölteket. Teljes cikk...

2 hete A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül leggyakrabban a folyamatok felgyorsítását és a magabiztosabb döntéshozatalt emeli ki - közölte a SAP Hungary csütörtökön az MTI-vel. Teljes cikk...

2 hete A mérnökinformatikusi területen jelentősen felértékelődhet azoknak a tudása, akik nemcsak szoftveres, hanem hardveres képzettséggel is rendelkeznek. Teljes cikk...

2 hete A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos elbocsátások legvalószínűbbek. Teljes cikk...

2 hete Az önálló tervezésre, cselekvésre és tanulásra képes AI-agentek, avagy MI-ügynökök alkalmazása gyorsabban terjed a vállalatoknál, mint a mesterséges intelligencia bevezetése. A vállalatok 35%-a már kísérletezik MI-ügynökökkel, további 44% pedig a közeljövőben tervezi a bevezetést, derül ki az MIT Sloan Management Review és a Boston Consulting Group (BCG) friss kutatásából. Teljes cikk...

2 hete A nők és a fehérgallérosok vannak leginkább veszélyben a mesterséges intelligencia (MI) térhódítása miatt – állapította meg a Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány friss kutatása. Az MI azonban jóval több munkahelyet hozhat létre, mint amennyit „elvesz”. Hogyan lehet jól reagálni az MI térnyerésére – erre keresték a választ cégvezetők az Oeconomus és a WHC mesterséges intelligenciáról szóló konferenciáján. Teljes cikk...

1 hónapja A rövidfilmek globális piacának robbanásszerű növekedésével egy új korszak kezdődik: a rövid formátumú szórakoztatás többé nem csupán tartalomfogyasztás, hanem digitális eszközzé (digital asset) válik. Teljes cikk...

3 hete James Reed, a brit Reed-csoport vezetője szerint a mesterséges intelligencia forradalmasítja a toborzást, de nem helyettesíti az emberi kapcsolatokat. Miközben az AI gyorsabban talál jelölteket, a döntés és a motiválás továbbra is a toborzók kezében marad. Reed szerint az igazi különbség ott dől el, hogy képesek vagyunk-e személyesen megszólítani az embereket. Teljes cikk...

3 hete Miközben egyre több szervezet csökkenti a létszámot az automatizálásra hivatkozva, a HR új szerepben találja magát: nem adminisztrál, hanem érti az adatokat, ismeri az algoritmusokat, és aktívan formálja a digitális stratégiát. A kérdés ma már nem az, hogy lecseréli-e az AI az emberi erőforrást, hanem hogy kik lesznek azok, akik együtt tudnak dolgozni vele. Teljes cikk...

4 hete Egy friss kutatás szerint a mesterséges intelligencia a legnagyobb hatást a hagyományos kutatási és adminisztrációs feladatokkal járó területén fogja gyakorolni a nemek közötti készségbeli különbségek megszüntetésére. Teljes cikk...

4 hete A képzéshez való hozzáférés továbbra is vitatott kérdés a legújabb AI-vitákban. Teljes cikk...

2 hónapja Kilenc óra este. Egy férfi a kanapén ül, laptopon böngészik. Terasztetőt szeretne. Talán kocsibeállót is. Fogalma sincs, mit akar pontosan. Még azt sem tudja, hogy mit kellene akarnia. Teljes cikk...

4 hete A döntéshozók nagy része egyetért abban, hogy a vállalatok sikeréhez a munkavállalóknak továbbra is képzésre van szükségük az AI-eszközök használatában. Teljes cikk...

1 hónapja A karrierlétra első foka eltűnőben van. A pályakezdőknek szóló álláslehetőségek száma drámaian lecsökkent. Az okok között elsődlegesen az AI, de a politikai és gazdasági bizonytalanság is szerepel. Miközben, ha most nem vesznek fel a cégek utánpótlást, 15 éven belül meg is szűnhetnek, derül ki a Financial Times összeállításából. Teljes cikk...

1 hónapja Nemzetközi együttműködésben ingyenes képzéseket tart az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) a mesterséges intelligenciáról és a vállalkozói készségekről a magyar kis és középvállalkozásoknak. Teljes cikk...

1 hónapja A mesterséges intelligencia radikálisan átalakítja a hazai IT-munkaerőpiacot: a középszintű pozíciók elértéktelenednek, miközben nő a kereslet az AI-t, felhőt és automatizációt értő szenior szakemberekre. Pulay Gellért, az Országos IT Megmérettetés ötletgazdája szerint az AI „láthatatlan szelekciós tényezővé” vált, amely új gondolkodásmódot követel. Teljes cikk...

2 hónapja Egy friss kutatás szerint főleg a belépő szintű állásokat veszélyeztetni a mesterséges intelligencia. Teljes cikk...

2 hónapja A munkavállalóknak az önkéntes juttatásokról van a legkevesebb információjuk. Teljes cikk...

2 hónapja Egy friss felmérés szerint, míg egyre több munkáltató alkalmazza a mesterséges intelligenciát a munkahelyen, viszonylag kevesen kínálnak képzést a munkavállalók szintjén. Teljes cikk...

2 hónapja Egy friss kutatás szerint több tucat foglalkozás van veszélyben, mivel az új generatív mesterséges intelligencia már képes elvégezni a feladatok nagy részét – gyakran gyorsabban és olcsóbban, mint az ember. A Microsoft elemzése alapján ez a 40 szakma áll legközelebb ahhoz, hogy az AI részben vagy teljesen átvegye a helyét az embereknek. Végül az is kiderül, miért érdemes vízvezeték-szerelőnek tanulni. Teljes cikk...

2 hónapja Kötelező lesz embernek maradni. Ahogy a mesterséges intelligencia egyre több munkafolyamatot vesz át, a világ legnagyobb gazdaságai új szabályozást fontolgatnak: kötelező emberi munkakvótát. A Gartner előrejelzése szerint 2032-re a vezető országok akár törvényben is előírhatják, hogy a termelésben, döntéshozatalban és kreatív folyamatokban bizonyos arányban embereknek is részt kell venniük. Teljes cikk...

2 hónapja Egy friss kutatásban a megkérdezett technológiai szakemberek több mint fele szerint az AI miatt áthelyezték őket, és minden negyedik válaszadó arról számolt be, hogy elbocsátották őket. Teljes cikk...

2 hónapja Az alkalmazottak közel fele úgy véli, hogy az AI használata lustaságnak számít, annak ellenére, hogy a vezetők jobban bíznak az AI-ügynökökben, mint a fiatalabb alkalmazottakban. Teljes cikk...

2 hónapja Az IT munkapiacról, az átképzések lehetőségéről, a mesterséges intelligenciával összefüggésben a pályakezdők helyzetéről, bérekről és a vezetői rendszer átalakításáról is kérdeztük Pásztor Andreát, a Deutsche Telekom IT Solutions egyik tagvállalataként ismert Deutsche Telekom IT (DT-IT) új vezetőjét. A Deutsche Telekom teljes IT infrastruktúrájáért felelős leánycégnél fontos szervezeti átalakulás zajlik. Teljes cikk...

2 hónapja Toborzás, onboarding, belső kommunikáció - chatbot, tréningek és a munkaerőt kezelő teljes adminisztrációs rendszerek. Mindezeken a területeken az automatizáció és a mesterséges intelligencia is egyre nagyobb szerepet kap, ugyanakkor a magyar cégeknél, a multinacionális nagyvállalatokat kivéve, a digitális érettség még alacsony. A többség még csak tervezi az AI alkalmazását, és nem is képzi a dolgozóit. Teljes cikk...

2 hónapja Mi az innováció: lehetőség vagy túlélési stratégia? Hogyan kell tudatosan formálni a jövőt, mekkora felelősséggel és milyen kihívásokkal kell szembenéznie azoknak, akik most vannak döntéshelyzetben? A Bosch és a Richter vezérei közösen üzentek az Innovátorok napján. Teljes cikk...

3 hónapja A mesterséges intelligencia (MI) versenyképességi tényező, a magyar kis- és középvállalkozások célzott támogatása a mesterséges intelligencia technológiák hatékony alkalmazásában kulcsfontosságú – mondta a Gazdasági Versenyhivatal (GVH) hétfői közleménye szerint Rigó Csaba Balázs elnök a Közbeszerzési Hatóság (KH) nemzetközi konferenciáján, Budapesten. Teljes cikk...

3 hónapja A legmagasabb fizetésű, AI-készségekkel nem rendelkező, nemrégiben felvett és pályakezdő munkavállalók vannak a legnagyobb veszélyben, hogy elbocsátják őket. Teljes cikk...

3 hónapja Az AI robbanásszerű térnyerése új korszakot hozott a szoftverfejlesztésben: a Gartner előrejelzése szerint 2028-ra a vállalati szoftvermérnökök háromnegyede már AI kódasszisztenst használ majd, miközben a junior fejlesztői pozíciók száma érezhetően csökken. Az Indeed adatai szerint 2025-ben már 35%-kal kevesebb a belépő szintű fejlesztői álláshirdetés, mint öt évvel korábban. Teljes cikk...

3 hónapja Mo Gawdat, a Google X korábbi vezetője szerint nincs menekvés: az AI nemcsak a kezdő pozíciókat söpri el, hanem a programozóktól a podcastereken át egészen a vezérigazgatókig mindenkit fenyeget. Egy új korszak küszöbén állunk, ahol a gépek alapjaiban forgathatják fel a munka világát – és aki nem alkalmazkodik, arra csak egy üzenet vár: AI or bye-bye. Teljes cikk...

3 hónapja A továbbtanulás melletti döntésük motivátoraként a zömében huszonéves válaszadók a munkaerőpiacon való könnyebb érvényesülést, a saját maguk továbbképzését és az általuk végzendő munkához szükséges végzettség megszerzését jelölték meg az UNIside friss kutatásában. Teljes cikk...

3 hónapja Tavalyhoz képest kétszeresére nőtt azoknak a száma, akik napi szinten használják az AI-platformokat. Teljes cikk...

3 hónapja A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara szemináriumsorozatot is indított a kkv-k számára. Teljes cikk...

3 hónapja A férfiak több mint kétszer gyakrabban használják az AI-t programozásra és egyéb technikai feladatok ellátására, mint a nők. Teljes cikk...

3 hónapja A kormány megújította Magyarország Mesterséges Intelligencia Stratégiáját, amely a 2020-ban elfogadott stratégia főbb célkitűzéseit megtartva, az elmúlt időszak technológiai és jogi változásait is figyelembe véve új intézkedéseket határoz meg a 2030-ig tartó időszakra - tájékoztatta a tárca az MTI-t kedden. Teljes cikk...

3 hónapja Egy év alatt 15 százalékkal csökkent azoknak a cégeknek az aránya, akik használják a mesterséges intelligenciát. Teljes cikk...

3 hónapja A szolgáltatás várhatóan 2026 közepén indul majd el. Teljes cikk...

3 hónapja A Walmart 2026-ban indítja el alkalmazottainak mesterséges intelligencia tanúsító képzését, amelyhez a ChatGPT mögött álló céggel kötött partnerséget. Teljes cikk...

3 hónapja Egy friss kutatás szerint a foglalkoztatás csökkenése „azoknál a foglalkozásoknál koncentrálódik, ahol az AI inkább automatizálja, mint kiegészíti az emberi munkát. Teljes cikk...

3 hónapja A legtöbb dolgozó személyes célra fordítja az időt, amit a mesterséges intelligencia használatával megspórolt a munkája során. Teljes cikk...

3 hónapja A munkáltatók generációs szakadékkal szembesülnek az AI-eszközök használata, sőt még azok alapvető ismerete terén is. Teljes cikk...

3 hónapja A Z-generációs munkavállalók közel kétharmada (59%) segít idősebb kollégáinak elsajátítani a mesterséges intelligencia használatát, ezzel erősítve a generációk közötti együttműködést és növelve a termelékenységet - derül ki egy friss kutatásból Teljes cikk...

3 hónapja Egy friss felmérés szerint az AI-t alkalmazó vállalatok közül 35% a mesterséges intelligencia ajánlásai alapján utasítja el a jelölteket a toborzási folyamat bármely szakaszában. Teljes cikk...

3 hónapja A munkavállalók szerint az AI vezetés csökkenthetné az emberi elfogultságot, de sokan még mindig emberi vezetőket szeretnének olyan helyzetekben, ahol empátia, motiváció és etikus döntéshozatal szükséges. Teljes cikk...

3 hónapja Egy friss kutatás szerint főleg a 22–25 év közöttieknek van okuk az aggodalomra. Teljes cikk...

4 hónapja A Citi Magyarországon dolgozó AI Accelerators csapat tagjai is támogatják a cég globális generatív mesterséges intelligencia (GenAI) bevezetési stratégiáját, melynek célja, hogy AI eszközök révén növeljék a hatékonyságot a kollégák körében világszerte. Teljes cikk...

4 hónapja A kognitív, kommunikációs és önmenedzsment készségek segíthetnek a munkavállalóknak az AI hatékony bevezetésében a munkahelyen, állítja egy friss felmérés. Teljes cikk...

4 hónapja Egy friss kutatásból többek között az is kiderült, hogy a válaszadók több mint harmada felmondana, ha a munkaadója betiltaná a mesterséges intelligencia használatát a munkahelyen. Teljes cikk...

4 hónapja Rengeteg idő megy el heti és napi szinten megbeszélésekkel, hogy a meetingek valóban hatékonyak legyenek, és a szó ne szálljon el nyomtalanul, nem árt, ha a tartalmunkról jegyzet is készül. Legutóbb cikkünkben a legelterjedtebb meeting szoftverekkel és az azok adta lehetőségekkel foglalkoztunk, most pedig a jegyzetelő szoftvereket vesszük sorra. Adunk néhány tippet, hogy melyikből, mit lehet kihozni. Teljes cikk...

4 hónapja A megkérdezett munkavállalók közül sokan érzékeny céges adatokat is megosztottak az AI-eszközökben. Teljes cikk...

4 hónapja Az AI-t oktatók nagy része egyetért abban, hogy a mesterséges intelligencia növelni fogja a téves információk terjedését Teljes cikk...

4 hónapja A férfiak szkeptikusabbak az AI hasznosságát illetően és az 50 év felettieknek csak kis hányada számol be arról, hogy a szervezeti kultúra fékezné őket az AI használatában - derül ki egy friss kutatásból. Teljes cikk...

4 hónapja A Z és az Y generáció munkavállalóinak közel fele azt mondta, hogy attól tart, hogy a mesterséges intelligencia helyettesítheti őket a munkájukban – ez az egyik fő oka annak, hogy nem akarják elárulni, hogy használják a technológiát. Teljes cikk...

4 hónapja Többek között a chatbotok és az automatikus önéletrajz-szűrés is nagyban megkönnyíti a toborzók munkáját a mesterséges intelligencia korában. Teljes cikk...

4 hónapja Sok fiatal úgy gondolja, hogy a diploma nem védi meg őket az AI-vel kapcsolatos munkahelyvesztéstől. Teljes cikk...

4 hónapja A mesterséges intelligencia térnyerésére hivatkozva 200 fős csoportos létszámleépítést hajt végre a Gattyán György érdekeltségébe tartozó Docler-Byborg budapesti irodája – számolt be róla a Telex. A cég szerint bizonyos területeken az AI hatékonyabban működik, mint az emberi munkaerő, így a napi működésben már nincs szükség ennyi alkalmazottra. Teljes cikk...

4 hónapja A mesterséges intelligencia már most formálja a munkaerőpiacot: a 20–30 év közötti techdolgozók körében 3 százalékponttal nőtt a munkanélküliség az év eleje óta. Az AI egyre több rutinfeladatot automatizál, és szakértők szerint akár a dolgozók 6–7 százaléka is kiszorulhat a piacról a következő években. Teljes cikk...

4 hónapja A megkérdezett vállalatok fele gondolja úgy, hogy a digitalizációs fejlettsége a versenytársaihoz hasonló. Teljes cikk...

4 hónapja A Kecskeméti Kreatív Tudásközpont Közalapítvány sikeresen szerepelt a Google.org AI Opportunity Fund pályázatán, az elnyert támogatásnak köszönhetően összesen 360 fő ötven fölötti munkavállaló és nyugdíjas sajátíthat el mesterséges intelligenciával kapcsolatos készségeket, hogy javítsa esélyeit a munkaerőpiacon, egy esetleges új állás elnyerésében vagy akár egy új karrier beindításában. Teljes cikk...

4 hónapja Egy friss kutatás szerint lehetséges összefüggés van az AI bevezetése és az elszigeteltség között a munkahelyeken. Teljes cikk...

4 hónapja Egy friss felmérésben a válaszadók 20%-a válaszolta, hogy munkához használja a mesterséges intelligenciát. Teljes cikk...

5 hónapja Egy friss kutatás szerint egyre több vezető AI-t használ a közvetlen beosztottjaival kapcsolatos döntések meghozatalához, ez pedig a felvételi folyamatra is jelentős hatást gyakorol. Teljes cikk...

5 hónapja Az álláskeresők harmada nem is hallott a munkakeresést segítő MI eszközökről. Bár a mesterséges intelligencia (MI) egyre több álláskereső eszközt kínál – például önéletrajz-generátorokat, interjúszimulátorokat, vagy motivációs levélírókat – még mindig kevesen tudják őket hatékonyan használni. Egy friss magyar kutatás szerint az MI-eszközöket kipróbálók többsége pozitív élményekről számol be, mégis sokan bizonytalanok: sablonosságtól vagy a személyesség elvesztésétől tartanak, és az adatbiztonságot féltik. A siker titka nem az eszköz önmagában, hanem a használat tudatossága - mutat rá Dallos Csilla pályaválasztási és karrier-tanácsadó, a kutatás vezetője. Teljes cikk...

5 hónapja A TikTok dolgozói július 17-én tüntetést tartottak Németországban a közösségi platform berlini központja előtt a tervezett elbocsátások ellen. A demonstráció a "Mi tanítottuk meg a gépeiteket – fizessetek meg minket érte!" jelszóval zajlott. Tartalommoderátorok százai álltak ki jogaikért, miután a cég mesterséges intelligenciával és kiszervezéssel váltaná ki munkájukat. Teljes cikk...

5 hónapja A Microsoft 9000 fős leépítéséből a King nevű leányvállalat 200 dolgozót küldött el – épp azokat, akik korábban olyan AI-eszközöket fejlesztettek, amelyek most kiváltják őket. Az alkalmazottak szerint a HR nem a dolgozókat védte, hanem a cég érdekeit képviselte. A vezetők közönye pedig ijesztő: az AI bevezetése mintha azt ígérné, hogy emberekre már nem lesz szükség. Teljes cikk...

5 hónapja Bár a legtöbb alkalmazott azt állítja, hogy fejleszteni szeretné AI-vel kapcsolatos készségeit, egy új jelentés szerint csak körülbelül egyharmaduk kapott hivatalos képzést a munkaadójától. Teljes cikk...

5 hónapja Ahogy egyre több vállalat vezeti be a generatív AI-eszközöket, köztük a ChatGPT vállalati verzióját, nemcsak a hatékonyság nő, hanem a dolgozók aggodalmai is. A Business Insider példája jól mutatja: miközben a vezetőség lelkes az AI lehetőségei iránt, a munkavállalókban egyre nő a bizalmatlanság – főleg azért, mert nem kaptak egyértelmű tájékoztatást arról, hogyan és milyen céllal figyelik az AI-használatukat. A kérdés így már nem csak technológiai, hanem bizalmi is: meddig támogat, és mikortól ellenőriz az AI? Teljes cikk...

5 hónapja Egy friss kutatás rámutat, hogy a fizikai munkások mindössze 65%-a mondja, hogy döntéshozatal során meghallgatják őket. Teljes cikk...

5 hónapja A vezetők egyre gyakrabban bízzák rá az AI-ra a kritikus HR-döntéseket: előléptetést, fizetésemelést, sőt elbocsátásokat is. Egyre több cég használja az AI-t arra, hogy adatokat elemezzen és javaslatokat tegyen, de a döntések mögötti algoritmusok sokszor átláthatatlanok, elfogultak, és jogi kockázatokat rejtenek. Mindez emberek karrierjét érinti, miközben a menedzserek többsége nincs felkészítve arra, hogyan kezeljék az AI okozta kihívásokat. Teljes cikk...

5 hónapja A megkérdezettek jelentős része azt mondta, szeretné, ha az AI kezelné a munkahelyi folyamatokat. Teljes cikk...

5 hónapja A munkavállalók 72%-a már rendszeresen használja a mesterséges intelligenciát (MI/AI) globálisan, ugyanakkor csak 36% elégedett a képzéssel, amit ezen a téren kapott. Ahol pedig a munkáltató nem tudatos az MI bevezetése terén, a munkatársak ott is használják, csak épp a nem hivatalosan jóváhagyott AI eszközöket. Ez pedig számos kockázattal járhat. 41% tart attól, hogy tíz éven belül az MI eltörli a munkáját, az intenzív használók félnek a leginkább. Nézzük meg, mit talált a Boston Consulting Group (BCG) felmérése és mit mondanak az elemzői a tendenciákról. Teljes cikk...

6 hónapja A kísérletben részt vevő, ChatGPT-t használó brainstorming résztvevők közül szinte mindegyikük hasonló koncepciókkal állt elő. Teljes cikk...

6 hónapja A vezérigazgató egy levelében arra buzdította az alkalmazottakat, hogy fogadják el a technológia által hozott változásokat, hogy versenyképesek maradjanak a vállalaton belül. Teljes cikk...

6 hónapja Miközben a cégek egyre magabiztosabban alkalmazzák a mesterséges intelligenciát (AI), valójában csak a vezérigazgatók érzik magukat igazán felelősnek a technológia használatáért – derül ki az EY friss, nemzetközi kutatásából. A többi vezető vagy nem látja át az AI kockázatait, vagy nem tartja ezt feladatának. Közben a felhasználók aggodalma nő: adatvédelem, átláthatóság, félrevezető tartalmak. Az AI bevezetését így könnyen félreértések sora kísérheti. Teljes cikk...

5 hónapja Egyre több ember esik áldozatul a „ChatGPT-által keltett pszichózisnak", annak, hogy a mesterséges intelligenciát érző, spirituális lénynek, hiteles tanácsadónak tekinti és ennek megfelelően viselkedik vele, számol be The Atlantic cikke. Ebből a szempontból a munkahelyek sem kivételek: sokan, jobb esetben személyként kezelik, rosszabb esetben „mindenhatóként”, hívja fel a figyelmet Gerlei Béla, a Metropolitan Egyetem Viselkedéstervező szakképzésének szakvezetője. Teljes cikk...

6 hónapja A Nemzetgazdasági Minisztériumtól (NGM) hamarosan a kormány elé kerülhet Magyarország megújított Mesterséges Intelligencia Stratégiája - mondta a mesterséges intelligenciáért felelős kormánybiztos csütörtökön Budapesten, a Gazdálkodási és Tudományos Társaságok Szövetsége (GTTSZ) és a Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) konferenciáján. Teljes cikk...

6 hónapja Új mérőszámra lesz szükség a munkahelyi csapatok tervezésekor: márpedig a humán és AI agent vagyis mesterséges intelligencia "ügynökök", kollégák arányának meghatározására egy-egy projekt megvalósításakor. Ez a közeli jövő, sőt egyes „frontier firms” vagyis élenjáró cégek esetében - amelyek már elindultak az újgenerációs szervezeti modell felé -, már a jelen a Microsoft Work Trend Indexe szerint. Teljes cikk...

6 hónapja Jelentős hatékonyságnövekedést és új üzleti lehetőségeket teremtve hoz gyökeres változásokat a pénzügyi szolgáltatások, különösen a banki szektor működésében a mesterséges intelligencia (AI) - közölte a Deloitte legfrissebb elemezése alapján. Teljes cikk...

6 hónapja A vezetők majdnem fele azt tapasztalta, hogy a munkatársak többsége elutasító vagy kifejezetten ellenséges az MI-vel szemben. Teljes cikk...

6 hónapja Egy friss kutatás szerint a jelentkezők 43%-a használta az AI-t önéletrajz vagy motivációs levél szerkesztésére, 35%-uk önéletrajz vagy motivációs levél írására. Teljes cikk...

6 hónapja Az AI elveszi a munkát vagy épp segít megtalálni azt? A Hurrá, állást keresek blog szerzője az elmúlt hónapokban sokat tesztelte a Chat GPT-t, hogy lássa, mit tud és mire tudja használni a álláskeresésnél. Most megosztja a tapasztalatait a HR Blogon. Teljes cikk...

6 hónapja Az Egyesült Királyságban a cégek több mint fele jelenleg AI-be fektet be a HR átalakítása érdekében. Teljes cikk...

6 hónapja Egy új jelentés szerint a munkáltatók prioritásai megváltoztak az AI által átformált munkaerőpiacon. Teljes cikk...

6 hónapja "Ne alkalmazz embereket!" – ezzel a provokatív, szándékosan felháborodást keltő gerillamarketing-kampánnyal robbant be az Artisan AI-startup. Az üzenet szerint az AI-munkatársak sosem kérnek kávét, nem panaszkodnak és nem jönnek másnaposan dolgozni. Bár sokan felháborodtak, a botrány óriási figyelmet és jelentős üzleti sikert hozott a cégnek - írja a Startups Magazine. Teljes cikk...

6 hónapja Az IT-szektorban fájdalmas generációváltás kezdődhet: az AI térnyerése nemcsak a szenior tudást, de a jelenlegi készségkészleteket is elavulttá teszi. A digitális írástudás lesz a túlélés záloga: aki nem tanulja meg, annak drasztikusan bezárul a kereseti plafon. A fiatalok már DNS-szinten előnyben vannak - nyilatkozta a Portfoliónak Vinnai Balázs, az IVSZ - Digitális Vállalkozások Szövetsége elnöke, az MBH Bank elnöki főtanácsadója. Teljes cikk...

6 hónapja Az AI-technológiák egyre hatékonyabban végzik el az adminisztratív és ismétlődő feladatokat, amelyek korábban junior szakemberek és frissdiplomások munkakörei voltak. A legfrissebb elemzések szerint a technológia az elkövetkező években akár az irodai belépő szintű állások felét is felforgathatja, ami komoly kihívás elé állítja a pályakezdőket. Különösen érintettek a női dolgozók, akik nagyobb arányban dolgoznak olyan pozíciókban, amelyeket a technológia könnyen helyettesíthet. Ugyanakkor az AI nem feltétlenül megszünteti a munkákat, hanem átalakítja azokat - erről ír a Financial Times. Teljes cikk...

6 hónapja A ChatGPT 2025. június 10-i globális leállása megmutatta, mennyire sérülékeny a mesterséges intelligenciára épülő munkavégzés. Az itbusiness.hu cikke szerint a világ egy pillanat alatt ráébredt: az MI már nem pusztán technológia, hanem olyan közszolgáltatás, amely nélkül sokan elakadnak – munkában, tanulásban, akár személyes ügyekben is. Teljes cikk...

6 hónapja A mesterséges intelligencia (AI) már most is kézzelfogható előnyöket nyújt a dolgozók és a vállalatok számára: növeli a termelékenységet, javítja a kereseti lehetőségeket, és a várakozásokkal szemben nem csökkenti, hanem növeli a munkahelyek számát – derül ki a PwC Global AI Jobs Barometer 2025 című jelentéséből, mely hat kontinens több mint 1 milliárd álláshirdetését és több ezer vállalati pénzügyi adatot elemzett. Teljes cikk...

6 hónapja A Kulturális és Innovációs Minisztérium 12 pontból álló cselekvési tervet állított össze, hogy hogyan tudnák hasznosítani a mesterséges intelligenciát a szakképzésben. Teljes cikk...

6 hónapja A 2020-ban elfogadott mesterséges intelligencia (MI) stratégia átdolgozott, frissített változatát a napokban tárgyalja és hamarosan el is fogadhatja a kormány - jelentette be Palkovics László mesterséges intelligenciáért felelős kormánybiztos a Gábor Dénes Egyetem által a témában szervezett csütörtöki konferencián. Teljes cikk...

7 hónapja Az elmúlt 12 hónapban az Egyesült Királyságban a munkáltatók közel egynegyede növelte az AI-ba történő beruházásait. Teljes cikk...

7 hónapja A munkavállalók szerint az AI segítségével hatékonyabban tudják elvégezni a munkájukat, meghozni a nehéz döntéseket és mentális egészségügyi támogatást kapnak tőle. Teljes cikk...

7 hónapja Egyre gyakoribb, hogy az állásra pályázók mesterséges intelligencia segítségét veszik igénybe az önéletrajz megírásához. Nem ördögtől való, hogy az AI-t kérdezzük, hogyan írjuk meg a CV-nket, ám a gép által generált dokumentum nem az igazi és a szakértő fel is ismeri. Milyen jelek alapján? Milyen önéletrajz lehet nyerő a munkáltatónál? Erről kérdeztük a népszerű Jobangel blog szerzőjét, Fazekas Éva karrier-tanácsadót. Teljes cikk...

7 hónapja A tudásalapú munkavállalók mindössze 4 százaléka mondta azt, hogy lebeszélik őket az AI használatáról. Teljes cikk...

7 hónapja A tudásalapú kamarának fontos eszköze a mesterséges intelligencia (MI), használatával komoly hatékonyságnövekedés érhető el - mondta Nagy Elek, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke szerdán az MI/AI Hackathon powered by AI Budapest rendezvényen, amely az MKIK támogatásával valósult meg. Teljes cikk...

7 hónapja A mesterséges intelligencia (MI) alkalmazása akár 15 százalékponttal növelheti a globális GDP-t 2035-ig, évente 1 százalékpontot adhat hozzá a növekedéshez, ami a világ 19. századi iparosítását jellemző fejlődéséhez mérhető - derül ki a PwC Value in Motion című tanulmányából, amit szerdán juttattak el az MTI-nek. Teljes cikk...

7 hónapja A Google chatbotja többek között arra is képes lesz, hogy korábbi e-mailjeink alapján a mi stílusunkban válaszoljon levelekre. Teljes cikk...

7 hónapja Egy friss felmérésben a válaszadók 60%-a azt mondta, szívesebben használná a mesterséges intelligenciát, ha megfelelően megtanítanák neki, hogyan kell használni. Teljes cikk...

7 hónapja Stratégiai irányváltást jelentettek be a Duolingonál: a nyelvtanuló alkalmazást működtető cég a jövőben komolyan épít a mesterséges intelligenciára, különösen tartalomgyártás és hatékonyságnövelés terén. Az "AI-first" stratégia nyomán az emberi munkaerő szerepe átalakul: csak akkor alkalmaznak új embereket, ha az adott feladat géppel nem végezhető el, és elvárás lesz, hogy mindenki jól tudjon együtt dolgozni az AI-val. Ez hosszú távon azt jelenti, hogy a gépesíthető munkakörök eltűnhetnek. Teljes cikk...

7 hónapja Egy friss kutatás szerint a közeljövőben a munkahelyek nagyjából felénél fennáll az automatizálás csekély vagy közepes kockázata. Teljes cikk...

7 hónapja A vezetőknek új gondolkodásmódra van szükségük ahhoz, hogy a bizonytalanságból és az új típusú munkahelyi feszültségekből előnyt kovácsoljanak. A mai, egyre gyorsabban változó világban már nem működnek a kivárásra épülő stratégiák vagy a kizárólag pénzügyi eredményekre fókuszáló szemlélet. A Deloitte szakértői szerint ehelyett a döntéshozatal során egyensúlyt kell teremteni az üzleti és emberi szempontok között – ezek ugyanis kölcsönösen erősíthetik egymást. Teljes cikk...

7 hónapja Egy 2025-ös felmérés szerint a technológiai újdonságok miatt a meglévő készségek 40 százaléka avulhat el vagy alakulhat át 2030-ig. Egy másik, globális kutatás pedig arra jutott a bevont munkáltatók visszajelzései alapján, hogy 100 munkavállalóból 59-nek lesz szüksége képzésekre a következő időkben - mondta el Erdélyi Dóra az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány senior elemzője az Inforádióban. Teljes cikk...

7 hónapja A mesterséges intelligencia számos etikai, jogi kérdést vet fel, és a kérdések, de főleg a válaszok, még fontosabbak a HR érzékeny világában. Nemrégen arról olvashattunk, hogy beszédminták elemzésével a vezetők mentális egészségi problémái is meghatározhatók az AI segítségével. Hová vezet mindez? Mire alkalmas az eszköz, és mire használható etikai és jogi normák alapján. Dr. Bálint János, a CMS Ügyvédi Iroda adatvédelemmel és mesterséges intelligenciával foglalkozó munkatársa segít eligazodni a kérdésben, akit Sipos Júlia kérdezett. Teljes cikk...

7 hónapja Sok cég vagy HR-szakember túlkomplikálja az AI (mesterséges intelligencia) alkalmazását a munkaerő-felvételben. A Business Insider interjúja rámutat: túlgondolás helyett a jelenlegi AI-eszközöket kell okosan használni. A kulcs a kísérletezés, az emberi felügyelet és a bizalomépítés. Teljes cikk...

8 hónapja A válaszadók 64 százaléka elismerte, hogy kevesebb erőfeszítést tesz a munkájába, mert támaszkodhat a mesterséges intelligenciára. Teljes cikk...

8 hónapja Az AI el fogja venni a munkánkat? Aki programozással, adminisztrációval vagy írással foglalkozik, annak számolnia kell ezzel. Más szakmákban a technológiai hatása még nem jelentős, de ez változhat – mutat rá az AI emberi oldalát és annak alkalmazásait bemutató Humanaugmented TikTok videója. Mit okozhat az automatizáció a gyártósorokon és a hétköznapi irodai munkakörökben? Kell félni vagy megijedni? A szakértő szerint a válasz egyszerre igen és nem. Teljes cikk...

8 hónapja Egy friss kutatásban majdnem minden második dolgozó arról számolt be, hogy helytelenül használja a mesterséges intelligenciát a munkahelyén. Teljes cikk...

8 hónapja A blokklánc-technológia 2030-ra akár egymillió munkahelyet is teremthet világszerte – derül ki a Bitget vezető kriptotőzsde és Web3 vállalat jelentéséből. Bár jelenleg a blokklánc szektorban csak 15–20 ezer álláshirdetés aktív, a jelentés szerint a szabályozási egyértelműség, a vállalati integráció és a jelentős kockázati tőke vonzhat be nagyobb munkaerőt. Az EU MiCA rendelete és olyan cégek, mint a JPMorgan vagy a Visa, már példát mutatnak a technológia intézményesítésére. Gracy Chen, a Bitget vezérigazgatója szerint a blokklánc a következő években a globális munkaerőpiac egyik kulcstényezőjévé válhat - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben. Teljes cikk...

8 hónapja Az alkalmazás egy rejtett, böngészőbe épített ablaknak köszönhetően láthatatlan marad az interjúztató vagy a teszt készítője előtt. Teljes cikk...

8 hónapja A program célja, hogy minden startup megkapja azokat az eszközöket és tudást, amelyek a nemzetközi piacra lépéshez szükségesek. Teljes cikk...

8 hónapja Az elmúlt hónapokban, amikor beültünk egy-egy céges nyelvórára, egyre gyakrabban hallottuk ezt a mondatot a résztvevőktől: "Most már a ChatGPT megírja helyettem, nem kell angolul tudnom annyira." Az AI azonban nem fog helyettünk élőben prezentálni vagy kapcsolatot építeni. Miért érdemes HR-esként figyelni az aktív nyelvtudásra a céges működésben? A szempontokat Köllner Zsófia a Linguina alapítója veti fel. Teljes cikk...

8 hónapja A munkavállalók mintegy 90%-a szerint elképzelhető, hogy elveszi a munkájukat a mesterséges intelligencia. Teljes cikk...

8 hónapja A Shopify-nál minden dolgozónak el kell sajátítania a mesterséges intelligencia használatát. Teljes cikk...

9 hónapja A mesterséges intelligencia nem csupán a jövő HR megoldása – már most átalakítja a toborzást. Képes felülmúlni az embereket a munkaerő keresésében, gyorsabban és objektívebben találva meg a legjobb jelölteket. Mi történik, amikor a gépek irányítják a döntéseket? A Forbes cikkéből kiderül, hogyan alakul át a munka világa. Teljes cikk...

9 hónapja Bill Gates amerikai üzletember, a Microsoft társalapítója szerint az elkövetkező évtizedben a mesterséges intelligencia fejlődése azt fogja jelenteni, hogy az emberekre a világ "legtöbb dolgához" már nem lesz szükség - sok szakmai tudást igénylő területen (pl. orvoslás, oktatás) az emberi szakemberek szerepe csökkenni fog. Bár ez gazdasági növekedést hozhat, komoly munkaerőpiaci átalakulásokat is eredményezhet - nyilatkozta egy showműsorban. Teljes cikk...

9 hónapja A gazdasági növekedés újbóli fokozatos beindulásával párhuzamosan a magyar cégek is összességében enyhe létszámnövekedést terveznek 2025 második negyedévére: a következő három hónapban a hazai munkáltatók 33 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét, miközben csökkentést 25 százalékuk jelez előre – derül ki a Manpower Magyarország frissen közzétett Munkaerőpiaci Előrejelzéséből. Teljes cikk...

9 hónapja Itt a Linkedin friss felmérése arról, mely készségeket keresik leginkább a munkaadók a munkavállalók körében. Teljes cikk...

9 hónapja A vállalati visszaélések mindennapos eszközévé vált Magyarországon is a mesterséges intelligencia (MI) - mutat rá az EY 50 magyar compliance- és biztonsági vezetővel készített kutatása, amelyről szerdán tájékoztatta a tanácsadó cég az MTI-t. Teljes cikk...

9 hónapja Elveszi a mesterséges intelligencia a munkánkat? Kell félnie a fehérgallérosoknak? Egy álláspiaci szakértőt és egy jövőkutatót kérdeztünk a rövid és a középtávú folyamatokról. A kapott válaszok alapján nem nyugodtunk meg. Annyi bizonyosnak tűnik, hogy sok újat kell tanulnia a munkavállalóknak és nyerő skill lesz a gyors reagálási képesség. Teljes cikk...

9 hónapja Egyre többen használják a mesterséges intelligenciát, amikor jelentkeznek egy állásra, ám ennek megvannak a hátrányai is. Teljes cikk...

10 hónapja A mesterséges intelligencia napjaink egyik ígéretes technológiai vívmánya lett, egy olyan eszköz, amely a mindennapi munkában is használható tudást adhat a kezekbe. Egyre többen ismerik fel, hogy az AI már nem csak a programozók és kutatók terepe, mindenki profitálhat belőle, aki szeretné hatékonyabbá, gyorsabbá és eredményesebbé tenni a munkáját. Teljes cikk...

10 hónapja Ha elég fejlett lenne a mesterséges intelligencia, a magyarok 39-39 százaléka MI-asszisztenst vagy MI-orvost is alkalmazna - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk...

10 hónapja Az AI-t használó vállalkozások 93%-a nyitott a 4 napos munkahétre, míg a mesterséges intelligenciát nem használó cégeknél ez az arány csak 44%. Teljes cikk...

10 hónapja Csak kicsivel több mint minden tizedik dolgozó részesült képzésben a mesterséges intelligencia használatáról. Teljes cikk...

10 hónapja A jelentkezési határidő március 28. Teljes cikk...

10 hónapja Az amerikai informatikus hallgató óránként 25 dollárt keres és munkája során nem kell beszélgetnie senkivel. Teljes cikk...

10 hónapja A generatív mesterséges intelligencia (genAI) egyre több vállalat működésének fontos részévé vált vagy kezd válni. A technológia rohamos fejlődésével a cégek jelentős összegeket fordítanak AI-megoldásokra, hiszen azok nemcsak megtérülnek, hanem versenyelőnyt is biztosítanak. Az átalakulás azonban komoly szervezeti kihívásokat is hoz magával, a HR pedig kulcsszerepet játszhat a zökkenőmentes bevezetésben, írja Peterson Júlia, az EY partnere. Teljes cikk...

10 hónapja A részvételhez nem szükséges informatikai előképzettség vagy programozói tudás. Teljes cikk...

10 hónapja Az ötrészes dokumentumfilm-sorozat, amelynek Bill Gates a házigazdája és szereplője egyben, többek között foglalkozik a megkerülhetetlen mesterséges intelligenciával, hogy mit tehet értünk és velünk a technológia, valamint például a bérszakadékkal is, amely nem korlátozódik a nemekre, hanem az egyre növekvő bérkülönbségekre, és az ennek következtében kialakuló társadalmi egyenlőtlenségekre, feszültségekre fókuszál. Teljes cikk...

11 hónapja Külön megkérték a jelentkezőket, hogy kerüljék a mesterséges intelligencia használatát. Teljes cikk...

11 hónapja Szinte minden Z generációs fiatal használ mesterséges intelligenciát, de többségük nem ismeri fel, ha az MI-modell hallucinál, vagyis hibás válaszokat ad — derül ki az EY, a Microsoft és a TeachAI 16 országban, több mint 5000 Z generációs körében végzett felméréséből. A tanulmány arra is rávilágít, hogy a cégek támogatják, az oktatási intézmények viszont korlátozzák a technológia használatát. Teljes cikk...

11 hónapja A MI-jártasság megteremtése már 2025. február 2-től esedékes. Teljes cikk...

11 hónapja Gyors gazdasági változások, technológiai áttörések, egyre növekvő munkavállalói elvárások és még sorolhatnánk azokat a hatásokat, amelyek teljesen újrarendezik számunkra, hogy mit várunk el a munkahelyünktől. Nemcsak a vállalati működés módját formálják át, hanem a vezetést, a szervezeti kultúrát és a munkavállalói elköteleződést is új szintre emelik. A teljesség igénye nélkül itt van 5 olyan téma, amivel mindenképpen érdemes foglalkozni a munka világában Schubauer Krisztina, nemzetközileg akkreditált coach, szervezeti kultúra designer szakmai véleménycikke. Teljes cikk...

11 hónapja A világ vezérigazgatóinak közel 60%-a arra számít a következő 12 hónapban, hogy a globális gazdasági növekedés felgyorsul, 42% pedig a dolgozói létszám 5%-os növekedésével is kalkulál – áll a PwC 28. Globális Vezérigazgatói Felmérésében, melynek eredményeit a davosi Világgazdasági Fórumon hozták nyilvánosságra. Teljes cikk...

11 hónapja A mesterséges intelligencia ijesztő tempóban hódítja meg a magyar kis- és középvállalkozások marketingeszköztárát: alig két év alatt az ötödik legnépszerűbb eszközzé vált, maga mögé utasítva a Google-t is. A legfrissebb kutatási eredmények szerint marketing tevékenységet folytató kkv-k 44 százaléka használ AI-megoldásokat. Ilyen gyors növekedésre az elmúlt évtizedben egyetlen marketingeszköz esetében sem volt példa. Teljes cikk...

12 hónapja A legtöbb nagyvállalat képzéseket tervez, hogy a megmaradt dolgozói jobban együtt tudjanak dolgozni a mesterséges intelligenciával. Teljes cikk...

12 hónapja A globális bankok a következő három-öt évben akár 200 000 munkahelyet is megszüntethetnek, mivel a mesterséges intelligencia egyre inkább kiszorítja a jelenleg emberi munkaerő által végzett feladatokat - írja a Bloomberg. Teljes cikk...

12 hónapja Napjaink gyorsan változó üzleti környezetében a vállalatok egyre nagyobb figyelmet fordítanak munkavállalóik képzésére és fejlesztésére. Felismerték, hogy a jól képzett és motivált munkaerő a hosszú távú siker kulcsa. A Viapan Group a HR-tréningek területén szerzett több mint 10 éves tapasztalatával segíti ügyfeleit a hatékony és eredményes működésben. Teljes cikk...

13 hónapja Havonta több órát segít megspórolni az Erste dolgozóinak a bank mesterséges intelligencián (MI) alapuló személyi asszisztense. Az új MI „kolléga” szöveget ír, adatokat elemez, segít felkészülni egy értekezletre, vagy kérésre összegzi egy megbeszélésen elhangzottakat. Az Ersténél az MI hamarosan további területen, az ügyfélkiszolgálásban is szerepet kap. A közeljövőben pedig már az ügyfelek is használhatnak a technológián alapuló megoldásokat. Teljes cikk...

13 hónapja A mesterséges intelligencia számos módon segítheti a mindennapi munkánkat, emellett a munkahelyi fluktuáció visszaszorításában is segítségünkre lehet, például időben jelezheti, ha egy dolgozó a kiégés szélére került, ezen kívül tehermentesítheti is az alkalmazottakat és a jövő vezetőinek fejlődéséhez is hozzájárulhat. Teljes cikk...

13 hónapja A magyar ingatlanipari munkavállalók majdnem fele többnyire heti rendszerességgel használja az AI-t a munkájához. Teljes cikk...

13 hónapja Elkészült az első tanulmány, amely globális szinten méri fel, hogy mik lehetnek a generatív MI gazdasági hatásai a zenei és az audiovizuális területen. Ha a jelenlegi jogi szabályozás megmarad, akkor az alkotók nem fognak profitálni a generatív MI forradalmából. Teljes cikk...

13 hónapja Az évtized végéig több mint 85 millió betöltetlen álláshely lesz világszerte, és ezt szinte minden cég megérzi majd. A legnagyobb kihívás tehát nem az, hogy a robotok elveszik az állásunkat, hanem hogy nincs elég elérhető és képzett munkatárs, hogy betöltse azokat – véli Dr. Tóth Ágnes, Prohuman Zrt. vezérigazgatója. Úgy látja, hogy az AI szerepe nőni fog, de ez pozitív hatással lesz a munka világára, sőt, gyorsíthatja a HR emberközpontúbbá válását. Teljes cikk...

1 éve A K&H Csoport már egy éve használja teszt jelleggel a Microsoft Copilotot a munkafolyamataiban. A cégcsoport által bevezetett alkalmazás a tesztben résztvevő munkavállalók számára jelentős támogatás a mindennapokban, mindamellett, hogy a vállalat működését is hatékonyabbá és innovatívabbá teszi. Teljes cikk...

1 éve Tízből nyolc magyar vállalat már elkezdte a mesterséges intelligencia integrálását adózási folyamataiba. Teljes cikk...

1 éve A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára elmondta, hogy 2010-hez képest felére szorították vissza a halálos munkabalesetek arányát. Teljes cikk...

1 éve A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe. Teljes cikk...

1 éve Az EU 2024. augusztus 1-jén hatályba lépett mesterséges intelligenciáról szóló rendelete ( az „AI Act”) a világ első átfogó szabályrendszere az AI-ra vonatkozóan, mely legfontosabb céljaként fogalmazza meg, hogy az Európai Unióban működő vagy azt érintő AI rendszerek megbízhatóak legyenek és tiszteletben tartsák azokat az alapvető értékeket, melyek a békés együttéléshez feltétlenül szükségesek. Az AI Act által támasztott követelmények, melyek előírják az AI - munkáltatók működésével, toborzásával, teljesítményértékelésével, vagy munkaerő-felügyeletével kapcsolatos - biztonságos és etikus használatát, jelentős hatással lesznek a munkáltatókra és az egész HR-ágazatra. Dr. Szabó Gergely Gábor, a Bán, S. Szabó, Rausch & Partners Ügyvédi Iroda szabályozási ügyekért felelős vezető ügyvédje az alábbiakban mutatja be a fontosabb szabályokat és azok várható hatását. Teljes cikk...

1 éve A mesterséges intelligencia (artificial intelligence, azaz AI) fejlődése nemcsak technológiai szempontból hoz forradalmi változásokat, hanem társadalmi és gazdasági hatásai révén is alapjaiban formálja át mindennapi életünket, az emberi döntéshozataltól kezdve, az iparágak hatékonyságán át egészen a közvélemény (át)formálásáig. A Neuron Solutions által rendezett AI Night rendezvény célja az volt, hogy elismert szakértőkkel és a különböző iparágak képviselőivel egy kötetlen beszélgetés keretében tárja fel azokat a kihívásokat és lehetőségeket, amelyekkel az AI használata során a vállalatok, a munkavállalók és a társadalom egésze szembesül. Teljes cikk...

1 éve Október 16-17-én rendezték meg Párizsban az Unleash-t, a világ egyik legnagyobb HR konferenciáját. Mi más is állhatott a rendezvény fókuszában, mint az MI forradalom, a mesterséges intelligencia hatása a recruitmentre. Toldi Gábor toborzási szakértő kint járt a rendezvényen és most olvasóinkkal osztja meg a legérdekesebb gondolatokat. Teljes cikk...

1 éve Október 2-án rendezték a vezető hazai tréningcégek - a Tréning Kerekasztal - őszi konferenciáját, amelynek társrendezője a HR Portál volt és amelynek fókuszában a mesterséges intelligencia állt. Mire használható a mesterséges intelligencia és mire nem? Mit tehetnek a cégek, hogy munkatársaik lehetőségként és ne fenyegetésként tekintsenek az MI-re? Teljes cikk...

1 éve Már hatályos az Európai Unió AI Actje, két év múlva a szabályszegőket bírságolják. Ebben az unió a magas kockázatú AI rendszerek esetében szigorú szabályokat fogalmazott meg. Hüvelykujjszabályként minden HR-rendszert magas kockázatúnak kell tekinteni. Hogyan lehet erre felkészülni? Miként biztosítsuk, hogy a mesterséges intelligencia a megfelelő adatokkal dolgozzon, ne diszkrimináljon például a toborzásban? Kadocsa Fanni (Hybridge Consulting) írása. Teljes cikk...

1 éve A globális nagyvállalatok vezérigazgatóinak 72 százaléka továbbra is bízik a gazdasági növekedésben – derül ki a KPMG 2024 CEO Outlook kutatásából. A cégvezetők a világpolitikai és világgazdasági válságtünetek ellenére is hisznek szervezetük jövőjében, és nem csak bevételeik, hanem foglalkoztatotti létszámuk növekedését is várják: a következő három évben 92 százalékuk szeretné növelni teljes munkaerő-állományát. Jó hír, hogy a cégvezetők háromnegyede szerint nem lesz negatív hatással a cégnél dolgozók létszámára a mesterséges intelligencia, ami a megkérdezettek kétharmadánál első helyen szerepel a jövőbeni fejlesztések között. Ugyanakkor a vezetők 83 százaléka most azt jósolja, hogy három év múlva a cég teljes mértékben visszatér az irodai munkavégzéshez, szemben a 2023-as 64 százalékkal. Teljes cikk...

1 éve Mindenféle intelligenciával foglalkozik / foglalkozott - AI (mesterséges intelligencia), BI (üzleti intelligencia) és ügyfél élmény (CX – customer experience). Ha a helyzet úgy kívánja digitális transzformációs szakértő, adat és AI termékmenedzser, agilis product owner, projektmenedzser vagy éppen business analyst (üzleti elemző). Mindig a technológia emberközpontú felhasználását, az evangelizációt és az ügyfélélményt tartja a legfontosabbnak. Mi mindennel foglalkozik? Hogyan telik egy AI konzulens egy napja? Teljes cikk...

1 éve Egy friss felmérés szerint a válaszadók 60%-a úgy látja, hogy a mesterséges intelligencia kulcsszerepet játszik a munka és a magánélet egyensúlyának javításában, a személyre szabott munkaélmény pedig legalább ilyen fontos szempont. Teljes cikk...

1 éve A nagy nyelvi modellek, mint például a ChatGPT elterjedése valójában egyre csökkenti a nyilvános tudásmegosztást az online kérdezz-felelek platformokon, s ezzel megnehezítheti a jövőbeli modellek képzését – erre jutott a Budapesti Corvinus Egyetem frissen publikált tanulmánya. Teljes cikk...

1 éve A kisvállalkozások harmada nehezen tudja ösztönözni alkalmazottait a mesterséges intelligencia munkahelyi használatára - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk...

1 éve Az AI(mesterséges intelligencia) alkalmazása a tréningekben nem azt jelenti, hogy az emberi tényezőt kiiktatjuk a folyamatból. Éppen ellenkezőleg, az AI és az ember együttműködése hozza meg a legjobb eredményt. Gondoljunk csak a mosógépre! Mi tesszük be a ruhát, a gép elvégzi a mosást, majd mi vesszük ki és folytatjuk a folyamatot. Ugyanez a dinamika érvényesül az AI használatakor is, például a tréningek tervezésében. Teljes cikk...

1 éve Több mint száz vállalat írta alá a mesterséges intelligenciáról szóló, augusztus elsején érvénybe lépett uniós paktum vállalásait a megbízható és biztonságos mesterséges intelligencia-fejlesztés előmozdítása érdekében. Teljes cikk...

1 éve Miközben a világ az ingyenesen elérhető mesterséges intelligencia-alapú eszközök lázában ég, a vállalati szektorban már kicsit visszafogottabb az AI-hájp: habár a cégek közel háromnegyede használja egy-egy üzleti területen a technológiát, a 2017 óta tapasztalt robbanásszerű növekedés csillapodni látszik, és viszonylag kevés példát találni a vállalatok alapvető működését forradalmasító integrált megoldásokra. Teljes cikk...

1 éve Megugrott ugyan a generatív AI-val kapcsolatos álláshirdetések száma, de még mindig csak a globális álláshirdetések 0,3%-át tették ki. Teljes cikk...

1 éve Nagy a megosztottság a munkavállalók között arról, hogy szeretnék-e használni a mesterséges intelligenciát és elég képzettnek tartják-e magukat az AI kezeléséhez. Teljes cikk...

1 éve A mesterséges intelligencia (AI – Artificial Intelligence) egy gép, egy program, vagy mesterségesen létrehozott tudat által megnyilvánuló intelligencia, amely alkalmazható a gépi tanulás (ML), természetes nyelvfeldolgozás (NLP), szakértői rendszerek, látás, beszéd, tervezés, robotika területeken. Az AI bevezetése változásmenedzsment eszközöket igényel, és mint minden egyéb változtatás, hatással van a munkavállalói elégedettségre és elkötelezettségre. Teljes cikk...

1 éve A kormány kiemelt célja a hazai kkv-k versenyképességének fejlesztése, ehhez ösztönözni kell a mesterséges intelligencia (MI) vállalati felhasználását - mondta a nemzetgazdasági miniszter kedden Budapesten, a Portfolio Finance 2024 konferencián. Teljes cikk...

1 éve Az elmúlt évek átalakították a munkaerőpiacot és ezzel lépéskényszerbe került a HR szakma is. Megjelentek új eszközök, új mutatószámok bevezetése vált szükségessé és az időfaktor hangsúlyosabb, mint valaha. Teljes cikk...

1 éve A mesterséges intelligencia gyors ütemben alakítja át a munka világát, és ahogy egyre több vállalat kezdi el alkalmazni ezt a technológiát, a HR vezetők számára is új kihívások merülnek fel. A munkahelyek mintegy 20%-a használ jelenleg AI-t, de ez az arány az elkövetkező években várhatóan jelentősen növekedni fog. Az AI elterjedése nemcsak a technológiai szférát érinti, hanem az emberek munkáját, szerepét és a vállalati kultúrát is. De hogyan válhat egy HR vezető nélkülözhetetlen menedzsmenttaggá ebben az új világban? Íme néhány kulcsterület. Koltai Vera, az IFUA Horváth and Partners tanácsadócég Organization & Operations terület vezetőjének írása. Teljes cikk...

1 éve A vállalat az amerikai PHI Intézettel is stratégiai partnerséget kötött. Teljes cikk...

1 éve A dolgozókat is megosztja a mesterséges intelligencia használata. Egyesek tartanak tőle, mások megbíznak benne, de vannak olyanok is, akik kezdenek nyitottak lenni, hogy használják munkájuk során. Teljes cikk...

1 éve A válaszadók mintegy negyede szerint a vállalkozásoknak be kellene számolniuk az AI miatt elveszett vagy létrehozott munkahelyek számáról. Teljes cikk...

1 éve A fejlesztéspolitikai döntéseknél is komoly szerepet játszik a mesterséges intelligencia (AI) – mondta a közigazgatási és területfejlesztési miniszter hétfőn Budapesten, az AI Summit 2024 rendezvényen. Teljes cikk...

1 éve Mit jelent? Hogyan lehet nyitottabbá válni az AI használatára? Mit jelent az etikus alkalmazás? Erről kérdeztük Stremeny Gábort, a Develor üzletfejlesztési igazgatóját, aki a 2024. október 2-i Tréning Kerekasztal Konferencián az AI mindset fejlesztéséről fog workshopot tartani. Teljes cikk...

1 éve A nők rendelkeznek azokkal a kritikus kompetenciákkal, amelyek elengedhetetlenek abban a korban, amikor a vezetők feladata elsősorban az érzelmek kezelése, a törődés, a támogatás lesz, ehhez azonban nagyobb térre lesz szükségük, és több specifikusan neki szóló programra - véli Márton Mónika, a szervezetfejlesztéssel foglalkozó Legacy Kft. ügyvezetője. Ő is ott lesz előadóként az október 2-i Tréning Kerekasztal Konferencián, amelyre még lehet jelentkezni. Teljes cikk...

1 éve A mesterséges intelligencia (AI) már nem a jövő technológiája, hanem a jelen valósága. Mégis, sok szervezet találkozik ellenállással és félelmekkel a munkatárs részéről az AI bevezetése kapcsán. Hogyan lehet ezeket az akadályokat leküzdeni, és az AI-t a hatékonyság növelésére használni? Erdélyi Boróka és Balog Ádám a Flow Consulting szervezetfejlesztési tanácsadóinak írása, akik a témával bővebben foglalkoznak az október 2-i Tréning Kerekasztal konferencián. Augusztus 31-ig még kedvezményesen elérhetőek az earlybird jegyek. Teljes cikk...

1 éve Nincs szervezet szervezeti kultúra nélkül. Hogyan forgatja fel ezt a mesterséges intelligencia térnyerése? Mit tehet egy cég, hogy egyik se falja fel a másikat, hogy az AI előnyeit kiaknázzák a munkatársak, a veszélyeit pedig jól kezeljék. Dr. Magura Ildikó a Flow Consulting ügyvezető partnerének írása. Bővebben a témáról az október 2-i Tréning Kerekasztal Konferencián. Augusztus 31-ig még elérhetőek a kedvezményes earlybird-jegyek. Jelentkezés a cikk végén található felhívásban. Teljes cikk...

1 éve A kutatás szerint a marketing és a gyártás az AI leggyakoribb alkalmazási területe. Teljes cikk...

1 éve A dolgozók több mint fele lustának érzi magát, amikor AI-t használ. Teljes cikk...

1 éve A vállalat februárban négyezer munkahely megszüntetését jelentette be, most dolgozóinak 7 százalékától válhat meg. Teljes cikk...

1 éve Van olyan intézmény, ahol 231 egyetemi büntetést szabtak ki, mert a mesterséges intelligencia segítségével csaltak a hallgatók. Teljes cikk...

1 éve Az utóbbi évtizedekben a technológia drámai fejlődése átalakította mindennapi életünket, beleértve a tanulás és készségfejlesztés módjait is. A technológiai innovációk nemcsak a tanulási folyamatokat tették hatékonyabbá és hozzáférhetőbbé, hanem új lehetőségeket is nyitottak a készségek elsajátítására és fejlesztésére. Melyek ezek? Teljes cikk...

1 éve 2020 óta már semmi sem olyan mint azelőtt. A generatív AI berobbanása óta pedig még inkább jellemző minden területre az erőteljes változás. A HR mindig is a változások frontvonalában volt, ám ezúttal mintha hatványozottan kopogtatnának a megoldásra váró problémák a HR ajtaján. Hogy mik ezek, és melyiket érdemes prioritásként kezelni, arról szól a Jobsgarden bejegyzése a HR Blogon. Teljes cikk...

1 éve A mesterséges intelligencia sokat segíthet az önéletrajzunk elkészítésében, de vannak lépések, amikkel még pontosabbá és személyesebbé tehetjük CV-nket, így nagyobb eséllyel kaphatjuk meg a megpályázott állást. Ehhez ad tippeket egy önéletrajz-szakértő. Teljes cikk...

1 éve A hazai közepes és nagyvállalatok az AI alkalmazása terén némileg lemaradtak a világtendenciáktól – derül ki a K&H innovációs index kutatásából. „A hátrány nem behozhatatlan, de az AI alkalmazása nagyobb figyelmet érdemel, már csak azért is, mert a technológia bevezetése a teljes vállalati működés újragondolását igényli” – jelentette ki Németh Balázs, a K&H innovációs vezetője. Teljes cikk...

1 éve A vállalkozások közel 30 százaléka már most is a mesterséges intelligencia technológiáját használják a névjegykártyák készítéséhez, amelyben további 10 százalék növekedésre számítanak a 2032-ig - derül ki a Card in Move összefoglalójából. Teljes cikk...

1 éve Alig van túl a vállalati szektor az agilis átálláson, az egyre szélesebb körben alkalmazott forradalmi technológiai megoldások máris újabb szemléletváltást sürgetnek. Az előrejelzések szerint a mesterséges intelligencia 2030-ra 15,7 billió dollárral növeli majd a globális GDP-t, és ebből a „pénzesőből” senki nem szeretne kimaradni. Teljes cikk...

1 éve Egy friss kutatás szerint a vezetők fele már nem a tapasztalatot, hanem a pályázó munkával kapcsolatos attitűdjét és az AI ismeretét tartja döntőnek egy recruitment folyamat során. A mesterséges intelligencia beépül a felsővezetők, a HR, a csapatvezetők és az egyén munkájába. Mivel még mindenki tanulási szakaszban van, ezért elengedhetetlen az egymástól való tanulás, az empátia, és a hitelesség. Egyelőre nem átképzésre, hanem továbbképzésre van szüksége a munkavállalóknak – sorolta a HR Portalnak Martin Giesswein, a Bécsi Közgazdaságtudományi Egyetem (WU) vezetőképző akadémiájának digitális közgazdaságtan és vezetés oktatója. Teljes cikk...

1 éve A felmérés szerint a cégeknek fontos kommunikálniuk, hogy a megfigyeléssel segíteni akarják a dolgozók munkáját. Teljes cikk...

1 éve Egy kutatás szerint a dolgozók több mint fele arra törekszik, hogy nagyobb beleszólásuk legyen az AI bevezetéséről szóló döntésekbe. Teljes cikk...

1 éve Hogyan hat az AI jelenléte a munkavállalói jóllétre és milyen eszközökkel lehet befolyásolni ezt a hatást? Egyes iparágakban a technológia folyamatos, ugrásszerű fejlődését szükséges lekövetniük a kollégáknak és van, ahol nem csapódik le más, mint a szorongás, hogy elveszítik miatta a munkájukat. Így lett egy új fogalmunk is, amivel fontos foglalkoznunk szervezet, kultúra szinten, ez az AI szorongás, más értelmezésben FOBO (Fear of Becoming Obsolete) - félelem a feleslegessé válástól. Hol kezdjük és hogyan értsük meg az összefüggéseket az AI, a szervezeti kultúra és a fenntarthatóság között? Interjú Makó Ferenccel a Sensa Consulting ügyvezetőjével. Teljes cikk...

1 éve A tréningek világát is egyre inkább átszövi a technológia. Magukat a tréningeket is, de a tréningcégek kiválasztása, a pályázatok, tenderek elkészülése, majd a megvalósulás részletei és nyomon követése is technológia intenzív. Ma már sok területen kell együtt dolgozni a mesterséges intelligenciával, erre az együttműködésre pedig képezni kell az embereket. Így a tréningek sem maradhatnak ki ebből a technológiai ugrásból. Természetes vagy mesterséges intelligencia, melyikkel fejlesszünk? Ez lesz a 2024-es Tréning Kerekasztal Konferencia központi témája is. Teljes cikk...

1 éve Megállíthatatlan a mesterséges intelligencia (MI) térhódítása a magyar iskolákban: a tanárok közel 40 százaléka és a diákok harmada rendszeresen használja a technológiát, amely tízből kilenc pedagógus szerint 2-3 éven belül át fogja alakítani az oktatást. A 16-24 éves fiatalok 35 százaléka szerint akár teljesen át is veheti a jövőben a tanárok szerepét az MI – derül ki az OTP Fáy Alapítvány megbízásából az Impetus Research kutatócég által végzett országos felmérésből, amely 800 fiatal és 100 pedagógus bevonásával vizsgálta az MI használatát, megítélését és oktatásra gyakorolt hatását Magyarországon. Teljes cikk...

1 éve A Z generációsoknál még nagyobb előnyt jelenthet a mesterséges intelligencia ismerete. Teljes cikk...

1 éve A prezentációs készségek fejlesztése az egyik legrégebbi olyan téma, amellyel tréningeken foglalkoznak. Hogyan forradalmasítja a mesterséges intelligencia ezt a készséget? A Sämling Solution Consulting trénereinek kedvcsinálója az október 2-i konferenciához, amelyre még elérhetőek a kedvezményes super early bird jegyek. Ehhez link a cikk végén. Balbastre Sebastién és Münnich Iván írása. Teljes cikk...

1 éve A vezetők 90 százaléka szerint a következő öt évben a munkaerő felét is át kell képezni, ahogy a mesterséges intelligencia fejlesztései elterjednek a munkahelyeken. Teljes cikk...

1 éve A legtöbb helyen felültek az AI vonatra abban a hitben, hogy mindent megold helyettünk, egyes esetekben akár helyettesít is minket. Ez többeket megijeszt, másokat kényelembe helyez, és megjelenhet a kérdés önmagunkban, hogy van-e rám szükség? A válaszom: IGEN. Gergics Dániel (Grow Csoport) írása. Teljes cikk...

1 éve A mesterséges intelligenciára elsősorban technikai jellegű problémák megoldása kapcsán gondolunk. Hogyan aknázhatjuk ki a benne rejlő lehetőségeket annak érdekében, hogy stresszmentesebbé, motiváltabbá, termelékenyebbé tegyük a csapatunkat? Czinege Andor, az Ad Sidera Csoport senior partnere, A szárnyaló szervezet c. könyv szerzője az AI egy nem hétköznapi, alkalmazását mutatja be a Tréning Kerekasztal 2024. október 2-án megrendezésre kerülő konferenciáján. Teljes cikk...

1 éve A korrektorok feladatainak 83%-át automatizálhatja a mesterséges intelligencia. Teljes cikk...

2 éve Azok a dolgozók, akik attól tartanak, hogy robotok helyettesítik őket, nagyobb valószínűséggel számolnak be stresszről és nagyobb eséllyel gondolnak a felmondásra – derül ki egy friss kutatásból. Teljes cikk...

2 éve A párizsi Viva Technology konferencián Elon Muskot arról kérdezték, aggódik-e miatta, hogy a mesterséges intelligencia majd elveszi a munkáját. A milliárdos vállalkozó, techguru szerint 80%-os esély van arra, hogy a mesterséges intelligencia fejlődése olyan helyzet kialakulásához vezet, amelyben az embereknek nem lesz szükségük munkára, és mindenük meglesz, amire szükségük van - számol be róla a nypost.com. Teljes cikk...

2 éve A felmérésben a nagy cégeknél a mesterséges intelligenciával rendelkező pályázók 36 százalékponttal nagyobb valószínűséggel kaptak meghívást interjúra, mint a kis- és középvállalkozásoknál. Teljes cikk...

2 éve A vezérigazgatók nagy része szerint az AI sikere inkább az emberek elfogadásán múlik majd, mint magán a technológián. Teljes cikk...

2 éve Ha a munkatársak részletekre lebontva láthatják a többiek beosztását, tartózkodási helyét és a munkahelyük, irodájuk telítettségét, könnyebben össze tudják hangolni a közös munkát és találkozókat. A Microsoft újonnan bemutatott Microsoft Places alkalmazása ezt a folyamatot egyszerűsíti le egy mindenki számára hozzáférhető rendszerrel. Teljes cikk...

2 éve Legfrissebb kutatásában a Boston Consulting Group (BCG) arra kereste a választ, hogy vajon a nők és a férfiak milyen arányban fogadják el a generatív mesterséges intelligenciára (GenAI) épülő alkalmazások használatát. Teljes cikk...

2 éve A munkahelyek alig több mint negyede tervezi, hogy idén generatív AI-képzést kínál dolgozóinak. Teljes cikk...

2 éve Közép-Európában már minden harmadik szervezetnek közvetlen tapasztalata van a generatív mesterséges intelligenciával, és mindössze a vállalatok négy százaléka várja passzívan, hogy a versenytársak tegyék meg az első lépést. A régióban négyből három pénzügyi vezető (73%) véli úgy, hogy az AI fontos a vállalatuk stratégiája szempontjából. A Deloitte legfrissebb CFO felmérése szerint a megkérdezett pénzügyi vezetők fele költségcsökkentést vár a mesterséges intelligencia bevezetésétől. Teljes cikk...

2 éve Az Európai Parlament a mai napon elfogadta a mesterséges intelligencia (MI) szabályzásáról szóló uniós rendeletet. A várhatóan még idén tavasszal életbe lépő jogszabályt megszegő vállalatok a jövőben akár 35 millió eurós (több mint 13 milliárd forintos) büntetéssel is szembenézhetnek. Teljes cikk...

2 éve Németországban és Ausztriában tízből négy tanuló fér hozzá az AI-hoz az osztályteremben, az Egyesült Királyságban és Spanyolországban ez az arány tízből kettő, Olaszországban és Franciaországban pedig még kevesebb. A szakértők szerint az AI-eszközökkel kapcsolatos képzés hiánya azzal a kockázattal jár, hogy a gyerekek nem lesznek egyenlően felkészülve, hogy kilépjenek a munkaerőpiacra. Teljes cikk...

2 éve Egyre többen a saját adataikat használva tanítják az AI-t, hogy csökkentsék az esetleges kockázatokat. Teljes cikk...

2 éve Vajon mit tartogat 2024-ben a mesterséges intelligencia? 2023-ban minden eseményen téma volt az AI és ember kapcsolata, hatása egymásra. HR szempontból a tavalyi évet leginkább az tematizálta, hogy az AI vajon elveszi a munkánkat, vagy sem. Hogyan tudja az ember megtartani egyediségét a munkahelyen? Schubauer Krisztina, nemzetközileg akkreditált business coach, szervezeti kultúra designer, kommunikációs és employer branding stratéga véleménycikke. Teljes cikk...

2 éve HR mutatók szempontjából sikeres évet zárt 2023-ban a Continental Csoport Magyarország: nem kívánt fluktuációjuk jelentősen csökkent a megelőző évhez képest. Ugyanakkor a munkaerőpiaci mozgások követése, ideértve a harmadik országbeliek foglalkoztatását, kihívást jelent a vállalat számára is. Ennek részleteiről, a munkahelyváltási trendekről, valamint a mesterséges intelligencia alkalmazásáról beszélgettünk Kalmár Ákossal, a Continental Csoport magyarországi HR igazgatójával. Teljes cikk...

2 éve Az MI helytelen alkalmazása adatvédelmi, szerzői jogi és fogyasztóvédelmi szempontból is komoly veszélyforrás. Teljes cikk...

2 éve A dolgozók adatelemzésre és írásbeli feladatokra használják legszívesebben a mesterséges intelligenciát. Teljes cikk...

2 éve A brit gazdasági szakos hallgatók szerint az ügyfélszolgálati munkakörökre lesz a legnagyobb hatással a mesterséges intelligencia - derül ki egy kutatásból, ami azt mérte fel, mennyire áll készen az AI használatára munkaerőpiacra hamarosan belépő korosztály. Teljes cikk...

2 éve 2024-ben az IT-ágazat bevételei a legtöbb szakterületen változatlanok maradnak. Az informatikusoknak ajánlott bérek elsősorban a tapasztalattól és a betöltött pozíciótól függenek majd, de fontos lesz a részterület is – a különbség több százezer, akár millió forint is lehet. A Cpl CEE Salary Guide 2024 fizetési jelentéséből kiderül, mekkora a magyarok bére ebben az iparágban legközelebbi szomszédainkhoz képest. Teljes cikk...

2 éve Az újabb fejlesztéseknek köszönhetően a mesterséges intelligencia egyre több feladatot képes ellátni, így olyan dolgozók is aggódhatnak munkájuk jövője miatt, akik eddig azt hitték, nem pótolhatóak az AI segítségével. A szakértők a szabályozás fontosságára hívják fel a figyelmet a munkavállalók megélhetésének megőrzése érdekében. Teljes cikk...

2 éve Óriási ütemben fejlődik a mesterséges intelligencia, ami a munka egyre több területén könnyíti meg feladatunkat. Vannak munkakörök, ahol a szakemberek szerint különösen nagy a veszélye, hogy az AI elveszi az emberek munkáját. Ilyenek az asszisztensi munkakörök is. De vajon tényleg kell-e félni, vagy a fejlődés még nem tart ott, hogy teljes értékű asszisztensként tekintsünk az új technológiákra? Teljes cikk...

2 éve Hogyan lehet vele önéletrajzot íratni, és mennyire lesz az jó? Lehet-e az AI a személyes karriertanácsadód? Teszi fel a kérdést Jobangel, és vázolja is, hogy miben segíthet az álláskeresőknek a mesterséges intelligencia. Teljes cikk...

2 éve A Google és az Amazon is újabb leépítésekbe kezdett. Egy elemzés szerint tavaly 168 032 munkahely szűnt meg a technológiai ágazatban. Teljes cikk...

2 éve Az elemzés szerint lesznek olyan munkavállalók is, akiknek növelheti a termelékenységét az AI, ugyanakkor sok munkahely meg is szűnhet. Teljes cikk...

2 éve A mesterséges intelligencia eddig is jelentős hatással volt a munkánkra, és a jövőben is komoly változásokat eredményezhet. Lássuk, milyen munkahelyi trendeket hozott 2023-ban az AI, és milyen következtetéseket vonhatunk le ebből! Teljes cikk...

2 éve A mesterséges intelligencia komoly változásokat hozott a munka világába, de a szakértők szerint ez még csak a kezdet. Lássuk, milyen trendek határozhatják majd meg az idei évet a HR-ben! Teljes cikk...

2 éve A mesterséges intelligencia idén még nagyobb hatást fog gyakorolni többek között a munkaerő-felvételi folyamatban az előítéletesség, a befogadás, a szabályozás és más területeken - írja a BBC. A cikk szerzője öt AI-trendet vázolt fel amelyek várhatóan hatással lesznek az évre a munka világában. Teljes cikk...

2 éve Kiss-György Máté szerint a mesterséges intelligencia munkahelyek tömegét fogják automatizálni. Teljes cikk...

2 éve A mesterséges intelligencia óhatatlanul egyre nagyobb teret nyer a szolgáltatóközpontok (BSC) működésében is. Ugyanakkor a legtöbb cégnél még hiányoznak a példák, jó gyakorlatok, ezért csak fontolva haladnak. Ez derült ki többek között a cégeket tömörítő ABSL Hungary által készített felmérésből. A munkavállalók pedig gyakran felteszik a kérdést a munkahelyeken, hogy az egyes folyamatok automatizációja vajon veszélyezteti-e majd az ő munkahelyüket? A felmérést egy üzleti reggelin ismertették panelbeszélgetés keretében, ahol gyakorlati példák is előkerültek. v Teljes cikk...

2 éve Tovább erősödik a HR folyamatok digitalizációja, a mesterséges intelligencia pedig innovációt hoz a HR informatika területén is. A gazdasági és munkaerőpiaci folyamatok következménye, hogy a költséghatékonyságra és a munkavállalói élményre egyaránt oda kell figyelnie a cégeknek, így az őket kiszolgáló megoldásoknak is. Megkérdeztük a HR informatikai piac jelentős szereplőit, ők hogy látják az idei történéseket és milyen trendekre, tendenciákra számítanak 2024-ben. Teljes cikk...

2 éve Egy friss jelentés szerint az Egyesült Királyságban a mesterséges intelligencia használata csökkentette a túlórák számát és javította a munka és a magánélet egyensúlyát a pedagógusoknál, ugyanakkor arra is felhívták a figyelmet, hogy az AI sem tévedhetetlen. Teljes cikk...

2 éve Tavaly novemberben a ChatGPT berúgta az ajtót. Már nem lehet a szellemet visszagyömöszölni a palackba, harcolni sem érdemes ellene, inkább alkalmazkodjunk, tanuljunk és éljünk együtt a mesterséges intelligenciával. Egyebek mellett erről beszélt Balogh Péter üzleti influencer a Yettel éves ügyféltalálkozóján tartott előadásában. Teljes cikk...

2 éve Az ICCO, a világ legnagyobb pr-szervezete közzétette a mesterséges intelligencia etikus felhasználásának alapelveit Teljes cikk...

2 éve Sok alkalmazott a munkahelyi tiltás ellenére is napi szinten használja a mesterséges intelligenciát, mert annyira megkönnyíti, meggyorsítja a munkáját. Vannak, akik különféle fórumokon cserélnek tapasztalatot, hogy hogyan tudják titokban használni az ilyen eszközöket. Teljes cikk...

2 éve Számos kihívás fogja érni a HR-t a következő évtizedekben, mely kihívások forrása nem meglepő módon a jelenben gyökerezik. Ebben benne lesznek a demográfiai (idősödő társadalom) és kulturális változások, a migráció, a mentális egészség, a társadalmi polarizáció, valamint a technológiai fejlődés kihívásai egyaránt. Mindez le fog csapódni a munkahelyeken is, Varjasi Gábor PhD, egy multinacionális vállalat Angliában élő HR igazgatója és a METU adjunktusa, a Business Coach Kft. által szervezett sHaRe programon beszélt minderről. Teljes cikk...

2 éve Idén várhatóan mintegy 165 milliárd dollárt költenek világszerte mesterséges intelligencia (AI) megoldásokra, beleértve a szoftvereket és a hardvereket is, és ez az összeg az évtized végére megközelítheti majd az 1600 milliárd dollárt – derül ki a Precedence Research előrejelzéséből. Teljes cikk...

2 éve A dolgozók többsége szívesebben használná az AI-t, ha tudná, hogy hogyan és mire használja azt a munkahelyük. Teljes cikk...

2 éve Az emberi hibákat fölerősíti a mesterséges intelligencia, de a bátor vezetők lesznek sikeresek, akik ösztönzik a munkatársaikat a kísérletezésre. Ehhez nyitottság kell, aminek a kulcsa a felsőoktatás – hangzott el a Corvinus Egyetem kerekasztal-beszélgetésén. Teljes cikk...

2 éve A technológia mindig is helyettesítette a munkahelyeket – mondja Jamie Dimon, a JP Morgan Chase vezérigazgatója. A jó hír, hogy a gyerekeink 100 évig fognak élni, nem lesznek rákosak és valószínűleg három és fél napot fognak dolgozni hetente. Teljes cikk...

2 éve Adatmágus, adatakrobata, adattudós, adatelemző – számos megnevezés azokra a szakemberekere, akik az egyre nagyobb mennyiségben rendelkezésre álló digitális információt elemzik. A vállalati és HR döntéshozatal is egyre inkább adatokra épül, sőt valójában stratégiai döntést manapság ezek nélkül nem is lehet hozni. Az adatokat azonban ki kell nyerni a megfelelő rendszerekből és elemezni, interpretálni is kell őket azok számára, akik ezen a területen kevésbé vannak otthon. Erről az összetett feladatról, a mesterséges intelligencia térnyeréséről, az AI tudatos megismeréséről is mesélt a HR Portalnak és a Brain Baron Szőke József, a Vodafone Data Team vezetője. Teljes cikk...

2 éve Hol tartanak azok az innovátor cégek, melyek élen járnak a mesterséges intelligencia felhasználásában? Milyen módon fog átalakulni a jövőben a gyártás és a gazdaság? Milyen célok megvalósítását foglalja magában Magyarország Mesterséges Intelligencia Stratégiája? – ezekre a kérdésekre kaptak választ a Bosch×Richter Innovátorok Napja elnevezésű konferencia résztvevői. Teljes cikk...

2 éve A legtöbben általános információkeresésre használják a mesterséges intelligenciát - derül ki egy friss kutatásból. Teljes cikk...

2 éve A felkészültség jelentősen meghatározza, hogy egy vállalkozás üzleti lehetőségként viszonyul-e a mesterséges intelligenciához. Többek közt ez derült ki az SAP Hungary saját, SurvAI elnevezésű kutatásából, melyet az idén 24. alkalommal megrendezett SAP NOW Hungary 2023 konferencián mutattak be Siófokon. A csaknem 300 vállalati vezetővel készült felmérés szerint a cégek elsősorban a termelésben, marketingben, ügyfélkapcsolatok területén várnak jelentős AI hatást, míg a hagyományosan humán területeken, mint a jog és a HR, ódzkodnak a mesterséges intelligencia használatától. Teljes cikk...

2 éve Egy 2019-es kutatás szerint a magyar munkahelyek 37 százalékát fenyegeti az általános automatizáció. Teljes cikk...

2 éve Kíváncsi voltam, mennyit fejlődött az MI (mesterséges intelligencia), ezért a mindenki számára elérhető ChatGPT alkalmazást kértem arra, hogy írjon nekem stratégiát egy következő tárgyalásra. Az eredmény kissé ijesztő volt, mert bizonyos része nagyon jóra sikerült, de sok téves dolgot is találtam benne - írja a Scotwork blog. Teljes cikk...

2 éve A közép- és nagyvállalatok 31 százaléka rendszeresen, további 19 százalékuk kísérleti jelleggel már most is alkalmaz valamelyik folyamatában mesterséges intelligenciát – derült ki a United Call Centers (UCC) vállalati döntéshozók körében végzett nemzetközi felméréséből. A válaszadók 38 százalék tartja úgy, hogy az AI bevezetése jelentősen javítja vállalata versenyképességét és innovációs képességét, és 44 százalékuk szerint a működés egyik kulcseleme lesz a mesterséges intelligencia. Teljes cikk...

2 éve A mesterséges intelligencia inkább segít az új munkahelyek létrehozásában, mintsem tönkretenné a meglévőket - derül ki az ENSZ Munkaügyi Szervezetének (ILO) tanulmányából. Teljes cikk...

2 éve A mesterséges intelligencia (MI) társadalmi, etikai és a biztonsági kockázataitól tartanak leginkább a döntéshozók – derül ki az EY 1200 vezérigazgató (CEO) bevonásával készült nemzetközi kutatásából. Teljes cikk...

2 éve A mesterséges intelligencia (MI), az automatizáció és a digitalizáció nem tűri a hagyományos szervezeti modelleket. Ezt tudnunk kell, amikor a fejlődés mellett döntünk. Mert perceken belül mindenhová be fog gyűrűzni a gépi intelligencia. Ez a témája az idei Szervezetfejlesztési trendek konferenciának. Az erős figyelmeztetés és segítség a kkv-döntéshozóknak szól. Még időben változtatniuk kell a vállalati szervezeten. Még pedig teljesen le kell cserélni a régit. Teljes cikk...

2 éve HR Szubjektív rovatunkban Jakus Tamás, a Thermo Fisher HR igazgatója kérdez, miután válaszolt Szöcs László, a bp európai HR igazgatójának kérdésére: Az elmúlt évek nagyon gyors technológiai fejlődése, az AI, a Chat GPT és hasonló fejlesztések milyen hatással vannak, lesznek a HR munkájára és jövőjére? Teljes cikk...

2 éve Az új íz gyártását és marketingjét is a mesterséges intelligenciára alapozták. Teljes cikk...

2 éve A magyar közösségi média felhasználók mindösszesen 13%-a használt már olyan alkalmazásokat, mint a ChatGPT és a DALL-E 2. A mesterséges intelligencia használatát óvatosság és félelem kíséri. A Sophos tanulmánya szerint 3 válaszadóból 2 úgy véli, hogy az AI programokba bevitt adatokkal visszaélhetnek az alkalmazások tulajdonosai vagy a kiberbűnözők. A felhasználók hasonló arányban aggódnak amiatt, hogy nem lesznek képesek megkülönböztetni az ember által létrehozott és az algoritmusok által írt tartalmakat. Teljes cikk...

2 éve Automatizáció, AI, ChatGPT, Talent intelligence és az átalakuló piac voltak a legfontosabb témái a toborzási szakma legnagyobb európai rendezvényének, amelyet a Recruitment Event Company szervezésében július 6-án a London melletti Knebworthben tartottak. Csernák Barbara, Uzsák András és Toldi Gábor helyszíni beszámolója. Teljes cikk...

2 éve Az indiai Wipro egymilliárd dollárt költ arra, hogy megtanítsa alkalmazottait a mesterséges intelligencia használatára. Teljes cikk...

2 éve Ahogy a korábbi ipari forradalmaknál, most sem lehet megjósolni, hogy pontosan mi lesz a mesterséges intelligencia alapú technológiák előretörésének munkaerőpiaci hatása. Teljes cikk...

2 éve We need to invest in digital skills, because they will soon be essential not only for working but also for functioning in society. Artificial intelligence professionals and specialists are in constant demand and can work in the highest paid jobs in the industry, for up to 1.8-2.5 million HUF per month. IT recruitment has taken a breather due to cutbacks in the sector, but this is a moment to use for recruitment if one wants to gain a competitive edge in the future. Tomek Bujok, the founding CEO of No Fluff Jobs, shared with HR Portal a 10 point guideline to keep in mind when recruiting, not just in the IT market. And what should be included in a job advertisement: first and foremost, salary ranges! Teljes cikk...

2 éve Miután a vállalatok áttértek a távmunkára és a rugalmas munkavégzésre, egy újabb komoly változás küszöbén állunk, A rugalmas munkavégzésre való áttéréshez hasonlóan a szervezet felkészítése a mesterséges intelligencia befogadására elsősorban a kultúrán és hozzáálláson múlik. Teljes cikk...

2 éve Mit jelent a digitális átalakulás a vállatok életében? Hogyan látják és irányítják a transzformációs folyamatokat a HR vezetők? Hogyan forradalmasítja a HR -t a ChatGPT? Ezekről a témákról osztottak meg gyakorlati tapasztalatokat vállalati HR vezetők a Business Festen. Teljes cikk...

3 éve Az elmúlt évtizedekben számtalan innováció alakította át gyökeresen az életünket, ezek közt fellelhető olyan, ami azóta is velünk van, míg szép számmal akad, amelyik már a feledés homályába veszett. Teljes cikk...

2 éve Megírja a cikkeket, a tematikát, összegyűjti az anyagokat, forrásokat elemez, programot tervez... A mesterséges intelligencia rohamos léptekkel tör előre. Sokat és sokan írnak, beszélnek róla, valaki örül, mások megrémülnek, amikor az AI alapú szoftverek és a nyelvfeldolgozó rendszerek alkalmazásáról hallanak. Vajon hogyan fogja érinteni a szervezetfejlesztési folyamatainkat? Mit kezdhetünk az AI jelenlétével? Pálfi-Poczik Emese, az Arthur Hunt LTT üzletág vezető tanácsadójának írása. Teljes cikk...

2 éve A mesterséges intelligencia automatizálhatja a hétköznapi, időigényes feladatokat és bizonyos terheket levehet a dolgozók válláról. De vajon az új technológiák megszűntehetik a kiégés legsúlyosabb okait, vagy csak súlyosbítják a túlhajszoltságot? Teljes cikk...

2 éve Egyre több munkáltató keresi az olyan dolgozókat, akik hatékonyan tudják használni a mesterséges intelligenciát. Teljes cikk...

2 éve Egy vadonatúj munkakör van felfutóban a mesterséges intelligencia (MI) chatbotokkal összefüggésben. Ők a prompt engineerek, akik szöveges parancsokat adnak a MI-nak (a nyelvi modelleknek), méghozzá minél egyértelműbb megfogalmazásban, azzal a céllal, hogy a lehető legjobb választ kapják vissza. Vagyis ők a kérdések mesterei. Nem kell hozzá IT tudás, akár bölcsészként is bele lehet vágni. Teljes cikk...

3 éve A mesterséges intelligencia terjedése a munkaerőpiacra is hatással lesz és új kompetenciákat kíván meg a dolgozóktól. Teljes cikk...

3 éve A laborban a munka jelentős részét robotok végzik a mesterséges intelligenciával együttműködve. Teljes cikk...

3 éve A mesterséges intelligencia villámgyorsan tört be az életünkbe. Sokan már a vészharangokat is megkongatták és attól tartanak, hogy az AI-eszközök elvehetik a munkájukat. De vajon mennyire jogosak ezek a félelmek és mit tehet a munkavállaló, ha fel akarja venni a verseny a rohamosan fejlődő technológiával? Teljes cikk...

3 éve Milyen asszisztense a HR-nek és az álláskeresőknek a mesterséges intelligencia? Ezt teszteltük ChatGPT-nél öt kéréssel. Jó szöveget kaptunk szinte mindegyikre. Finomhangolás azért még szükséges. Értékeltük is a válaszokat egy ötös skálán. Teljes cikk...

3 éve A Fedha nevű hírolvasó bot a Kuwait News-nál áll munkába. Teljes cikk...

6 éve A média hangos attól, hogy a mesterséges intelligencia térnyerésével rengeteg szakma fog megváltozni, vagy megszűnni. A ChatGPT böngészőbe integrálásával joggal merül fel sokakban a kérdés, hogy van-e értelme keresőoptimalizálással foglalkozni, ha a chatbot mindenre azonnal választ ad? Teljes cikk...

3 éve A Princeton Egyetem egy kutatócsoportja végzett vizsgálatot a mesterséges intelligencia bevonásával, amelyben azt mérték fel, hogy a technológia mely szakmákat érintheti a legjobban. Egy 20-as listát állítottak össze, amelyen többek között szerepel a telemarketing, több tanári munkakör, az iskolapszichológus, és a bírói munka is. Teljes cikk...

3 éve A digitalizáció és a mesterséges intelligencia elérte a munkahelyeket is. De vajon hogyan tudnak együtt dolgozni az emberek az automatizált eszközökkel, hogyan hat az alkalmazottakra a digitális megfigyelés és milyen árnyoldalai lehetnek a modern rendszerek megjelenésének a munkaerőpiacon? Teljes cikk...

4 éve Leáldozóban van az önéletrajzokat böngésző HR-esek kora - írja Andó Ildikó vezetési tanácsadó a HR Blogon. "Az én sci-fimben a kapuőr nem egy humános, hanem a mesterséges intelligencia (AI), amelyet nem az érdekel, hogy honnan jövünk, hanem az, hogy mit kínálunk." A HR-es szerepe nem tűnik el, hanem átalakul. Hogyan is? Teljes cikk...

5 éve December elsején kezdetét veszi az MI Kihívás, amelynek célja a mesterséges intelligencia széles körű társadalmi megismertetése - jelentette be Solymár Károly Balázs, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) digitalizációért felelős helyettes államtitkára. Teljes cikk...

5 éve 2020 a munkaerőpiac legstresszesebb évét hozta el. A világjárvány hatására jelentősen nőtt a munkahelyi szorongás, és az emberek csaknem 70 százaléka inkább egy robotnak beszélne problémáiról, mintsem főnökének - derült ki az Oracle és a Workplace Intelligence, egy HR kutató és tanácsadó cég friss tanulmányából. Teljes cikk...

6 éve A DXC Technology 2020-as munkaerő-piaci előrejelzése szerint a vállalatokat továbbra is az foglalkoztatja, hogyan tudják a technológia segítségével elősegíteni az üzleti növekedést, eközben viszont szükséges az emberi munkaerőt megfelelően elhelyezniük a képletben. Tanulmányok szerint a motivált és együttműködő munkaerő sokkal jobban teljesít. Teljes cikk...

6 éve Egy felmérése szerint az emberek többsége, 64 százaléka jobban bízik a robotokban, a mesterséges intelligencia (AI) használata egyre elterjedtebbé válik, és a munkavállalók 50 százaléka alkalmazza már valamilyen formában, amely jelentős emelkedés a tavaly mért 32 százalékhoz képest - derült ki az Oracle és a Future Workplace legújabb felmérésből. Teljes cikk...

6 éve Az AI nem a jövőnk, hanem már a jelenünk része, „ma már teljesen körbevesz bennünket, sőt annyira kapcsolódik hozzánk, hogy észre se vesszük”- mondta el a Porfolio HR Revolution 2019 konferenciáján Sági György, a Bondweaver Hálózatelemző Kft. alapító-ügyvezetője, aki két évtizede foglalkozik hálózatelemzéssel. A konferencia záró szekciójának egyik kulcskérdése az volt, hogyan tehetjük alkalmassá munkahelyünket a mesterséges intelligencia befogadására, mitől lesz egy szervezet „mindful”, és hogyan tekintsünk a lojalitásra, ha az minden egyes munkavállalónak mást jelent. Teljes cikk...