A Fidesznek négy "fő bűne" van, amely tönkretette a foglalkoztatást
Az LMP értékelése szerint a kormány "összeszerelő üzemekre építő" gazdaságpolitikájának csődjét és a magyar emberek "legrútabb elárulását" jelenti az a terv, amely szerint külföldi vendégmunkásokat hívnának be Magyarországra a szakképzett munkaerő hiánya miatt - mondta Szél Bernadett, az LMP társelnöke keddi sajtótájékoztatóján.
Az LMP szerint ugyanakkor ebben a helyzetben a külföldi munkaerő behívása nem megoldás, hanem a magyar emberek "legrútabb elárulása" lenne.
Szél Bernadett szerint a kormánynak és a Fidesznek négy "fő bűne" van, amivel tönkretették a foglalkoztatást: aránytalanul és egyoldalúan támogatták a külföldi nagyvállalatok magyarországi letelepedését, bevezették az egykulcsos adót és megszüntették az adójóváírást, nem emelték a közalkalmazotti béreket és tönkretették az oktatási rendszert.
Úgy vélte: ha ezen a négy ponton nem változtat a kormány, akkor Magyarországon gazdasági összeomlás következik be.
Az LMP ebben a helyzetben úgy véli, hogy mielőbbi béremelésre van szükség, a közszférában is, emellett a párt adómentessé tenné a minimálbért, csökkentené az élő munkára nehezedő terheket, minőségi reformot javasol a szakképzésben, illetve hátrányos helyzetűekre célzott felnőttképzési programokat és állami bérlakásprogramot hozna létre.
Szél Bernadett kérdésre válaszolva közölte: közérdekű adatigénylést nyújtanak be, hogy kiderüljön mennyibe került a kormány új plakátkampánya. Elfogadhatatlannak nevezte, hogy a kormány egyoldalú üzenetekkel befolyásolja a magyar választópolgárokat.
Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter euróbevezetésről szóló nyilatkozatával kapcsolatban az LMP társelnöke úgy vélte: amíg a magyar átlagbér a német minimálbér alatt van, addig csak álmodozni lehet erről a kérdésről. Szerinte azonban Magyarország felzárkózás helyett még a saját régiójától is leszakad a bérek tekintetében.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat 2 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 2 hete
- Mennyit keres egy nevelőszülő? 2 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 4 hete
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hónapja
- Márciustól vehető igénybe a minimálbéren foglalkoztatottak után járó kompenzációs támogatás 1 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja
- A belső mobilitás lehet a munkaerő megtartásának záloga 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?