A főnökök fizetését is megnyirbálja a Volkswagen
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA DaimlerChrysler után a wolfsburgi konszern is bejelentette, hogy visszafogja menedzsereinek fizetését. Ezzel párhuzamosan az alkalmazottaknak bére is csökkenne, ráadásul növekedne a munkaidejük.
A VW szóvivője szerint a menedzsment fizetéseinek területén legalább 30 százalékos kiadáscsökkentésre lesz szükség. Az intézkedés az elnökségen kívül mintegy 2700 vezetőt érint majd, értesült a Financial Times Deutschland.
A konszern már korábban bejelentette, hogy a német egységeknél teljes időben dolgozókhoz kötődő bérköltségeket 2011-ig 30 százalékkal szeretnék csökkenteni annak érdekében, hogy biztosítsák a belföldi munkahelyek megmaradását. Ez megnövelt munkaidőt, kisebb bért és fokozottan teljesítményorientált fizetést jelentene a dolgozóknak. A menedzsment szerint csak így lehet elérni, hogy a német gyárak a költségek terén versenyben maradhassanak a potenciális külföldi telephelyekkel.
A VW emellett felmondaná azt a kötelezettségét, hogy felveszi a nála gyakorlaton lévő tanoncokat.
A bértárgyalások valószínűleg szeptemberben kezdődnek meg. A konszern jelenleg 176 ezer dolgozónak biztosít munkát.
A konszern már korábban bejelentette, hogy a német egységeknél teljes időben dolgozókhoz kötődő bérköltségeket 2011-ig 30 százalékkal szeretnék csökkenteni annak érdekében, hogy biztosítsák a belföldi munkahelyek megmaradását. Ez megnövelt munkaidőt, kisebb bért és fokozottan teljesítményorientált fizetést jelentene a dolgozóknak. A menedzsment szerint csak így lehet elérni, hogy a német gyárak a költségek terén versenyben maradhassanak a potenciális külföldi telephelyekkel.
A VW emellett felmondaná azt a kötelezettségét, hogy felveszi a nála gyakorlaton lévő tanoncokat.
A bértárgyalások valószínűleg szeptemberben kezdődnek meg. A konszern jelenleg 176 ezer dolgozónak biztosít munkát.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?