kapubanner for mobile

A franciak is hadakoznak a munkaidőreform ellen

Ismételten tüntetéseken és munkabeszüntetésekkel tiltakoztak kedden Franciaországban a kötelezően 35 órás munkahét feloldása, valamint a nyugdíjba vonulás feltételeit szigorító nyugdíjreform ellen.

124 francia városban voltak tüntetések, összesen mintegy félmillió résztvevővel. A szakszervezetek egymillió embert vártak, de megosztottságuk miatt most kevesebben vettek részt a megmozdulásokon, mint a májusi tiltakozó napon, amikor is 700 ezer körül volt az utcára vonulók száma.

A szervezők szerint Párizsban most 55 ezren, a rendőrség szerint 18 ezren vonultak fel. Május 22-én 70 ezren tiltakoztak a fővárosban a szakszervezetek szerint, a rendőrség akkor 28 ezer főről számolt be. Marseille-ben a szervezők szerint 60 ezren, a rendőrség szerint 4 ezren, Lyonban 4-6 ezren, Grenoble-ban 6-15 ezren, Rennes-ben 3500-7500-an, Strasbourgban 1300-2000-en, Nizzában 1500-3500-an tiltakoztak. A fővárosi tömegközlekedésben a sztrájk ellenére is csak kisebb fennakadások voltak, de néhány vidéki városban teljesen leállt a busz- és villamosforgalom.

Két nagy szakszervezet, az FO és a CFTC ezúttal nem csatlakozott a sztrájkhoz, amelyet a CGT és a CFDT szakszervezet hirdetett meg az ellenzéki pártok támogatásával. A pedagógusszervezetek a tüntetéseken részt vettek, de munkabeszüntetésekkel nem kívánták megzavarni a héten zajló érettségi vizsgákat. A posta dolgozóinak 5, a France Télécom állami telefontársaság munkatársainak 9 százaléka sztrájkolt. A kifogásolt nyugdíjreform leglényegesebb tervezett változtatása, hogy 2012-től 41 évnyi - vagyis a jelenlegi szabályokhoz képest egy évvel hosszabb - járulékfizetés után lennének jogosultak a franciák a nyugdíj teljes összegére. A kormányzat a társadalom elöregedésével indokolja a szigorítást.

A szakszervezetek szerint a kormány burkolt módon kívánja megszüntetni a 35 órás munkahetet. A munkaidő reformjáról szóló törvénytervezet szerint a munkáltatóknak ezentúl nem kell majd külön engedélyt kérniük, ha a törvényben engedélyezett túlórán felül is foglalkoztatni kívánják dolgozóikat. Xavier Bertrand munkaügyi miniszter hétfőn megerősítette, hogy a hivatalos heti munkaidő nem változik Franciaországban, de a vállalatoknak lehetőségük lesz a cégen belül átszervezni a munkaidőt.

A párizsi taxisofőrök a magas üzemanyagárak ellen tiltakoztak forgalomlassító akciókkal a két fővárosi repülőtér között és a pénzügyminisztérium épületénél. A nagyobb francia kikötőkben, nevezetesen Marseille-ben, Nantes-ban és Le Havre-ban tizedik hete blokáddal tiltakoznak a kikötői munkások munkahelyeik tervezett privatizációja ellen.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk