kapubanner for mobile

A Gateway újabb gyártási munkahelyeket szüntet meg

Költségeit tovább csökkentendő a cég szerdán bejelentette, hogy a PC gyártás és összeszerelés területén újabb munkahelyeket számol fel, és a munkát külső cégekhez telepíti.

A Gateway újabb gyártási munkahelyeket szüntet meg 2003. szeptember 4. Költségeit tovább csökkentendő a cég szerdán bejelentette, hogy a PC gyártás és összeszerelés területén újabb munkahelyeket számol fel, és a munkát külső cégekhez telepíti. A Gateway bezárja a virginiai Hamptomban működő gyártó üzemét, és csökkenti a munkahelyek számát két dél-dakotai üzemében, Noth Sioux Cityben és Sioux Fallsban. A gyártási feladatokat külső cégek, vagy más Gateway üzemek veszik át. Brad Williams, a cég szóvivője elmondta, hogy Hamptonban 450 ember veszti el az állását, a két dél-dakotai üzem esetében azonban egyelőre nincs konkrét szám. A Wall Street Journal szerdai száma 1100 ember elbocsátásáról ír. Sious Fallsban 950 ember dolgozik, a technikai támogatási és a pótalkatrész részlegben, valamint a hívásközpontban, a North Sioux City-beli üzemben 2500 ember foglalkozik gyártással és adminisztrációval. A lap arról is hírt adott, hogy a Gateway a Celesticával, a Solectronnal és a Winstronnal tárgyal a gyártás átvételéről. Az újabb elbocsátások a cég új termelési modelljét tükrözik, melynek révén 115-130 millió dollárt tudnak évente megtakarítani, ehhez hozzá lehet számítani a korábbi elbocsátásokból származó 400 millió dollárt is – bár ezeket ellensúlyozza az idei negyedik és a jövő évi első negyedévben elszámolandó 120-160 milliós költségteher. A cég ambiciózus stratégiával küzd az újbóli nyereségességért, ennek keretében nyitott a fogyasztói elektronikai, a szerver és a tároló piac felé is, miközben hagyományos piacán agresszívan igyekszik csökkenteni a költségeit.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek