kapubanner for mobile

A Gateway újabb gyártási munkahelyeket szüntet meg

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Költségeit tovább csökkentendő a cég szerdán bejelentette, hogy a PC gyártás és összeszerelés területén újabb munkahelyeket számol fel, és a munkát külső cégekhez telepíti.

A Gateway újabb gyártási munkahelyeket szüntet meg 2003. szeptember 4. Költségeit tovább csökkentendő a cég szerdán bejelentette, hogy a PC gyártás és összeszerelés területén újabb munkahelyeket számol fel, és a munkát külső cégekhez telepíti. A Gateway bezárja a virginiai Hamptomban működő gyártó üzemét, és csökkenti a munkahelyek számát két dél-dakotai üzemében, Noth Sioux Cityben és Sioux Fallsban. A gyártási feladatokat külső cégek, vagy más Gateway üzemek veszik át. Brad Williams, a cég szóvivője elmondta, hogy Hamptonban 450 ember veszti el az állását, a két dél-dakotai üzem esetében azonban egyelőre nincs konkrét szám. A Wall Street Journal szerdai száma 1100 ember elbocsátásáról ír. Sious Fallsban 950 ember dolgozik, a technikai támogatási és a pótalkatrész részlegben, valamint a hívásközpontban, a North Sioux City-beli üzemben 2500 ember foglalkozik gyártással és adminisztrációval. A lap arról is hírt adott, hogy a Gateway a Celesticával, a Solectronnal és a Winstronnal tárgyal a gyártás átvételéről. Az újabb elbocsátások a cég új termelési modelljét tükrözik, melynek révén 115-130 millió dollárt tudnak évente megtakarítani, ehhez hozzá lehet számítani a korábbi elbocsátásokból származó 400 millió dollárt is – bár ezeket ellensúlyozza az idei negyedik és a jövő évi első negyedévben elszámolandó 120-160 milliós költségteher. A cég ambiciózus stratégiával küzd az újbóli nyereségességért, ennek keretében nyitott a fogyasztói elektronikai, a szerver és a tároló piac felé is, miközben hagyományos piacán agresszívan igyekszik csökkenteni a költségeit.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek