A gazdasági szakértő szerint kétszámjegyű nemzetközi átlagkereset-növekedés jöhet 2022-ben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA legtöbb szakértő szerint legalább 10 százalékos bérnövekedés valószínűsíthető idén.
A DK gazdasági szakértője, Dávid Ferenc arról beszélt az a ATV Híradójában, hogy legalább 10 százalékos átlagkereset növekedés jöhet 2022-ben.
„Nemzetgazdasági szinten - és ebbe beleértem a költségvetési szférát nem csak az üzleti szférát, biztosan 10 százalék feletti nemzetközi átlagkereset növekedés lesz, de lehet, hogy 12, lehet, hogy 13, ezt most még megmondani szerintem nagyon nehéz. De mindenképpen kétszámjegyű nemzetközi átlagkereset növekedésre számolhatunk” - jelentette ki.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke a Világgazdaságnak azt nyilatkozta, hogy a bérfeszültség elkerülése végett a vállalatoknak ott is emelniük kell, ahol a munkavállalók a két minimálbér között vagy az átlagbér körül keresnek. A Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke arról számolt be, hogy egy vállalat kivételével mindenhol kétszámjegyű, többnyire 12-18% közötti növekedéssel tudtak megegyezni, és a munkáltatók is érzik, hogy sokat vesztettek az értékükből a munkabérek.
„Az inflációt nagyjából egyformán tudjuk megbecsülni és egyformán tudjuk értékelni. Azt tudjuk mondani, valóban, az infláció jórészt elviszi a bérfejlesztéseket, de 12 és 18 százalék közötti mértéknél, azt gondolom, hogy mégiscsak tudunk előrelépni” - mondja László Zoltán.
A Magyar Szakszervezeti Szövetség alelnöke szerint hatalmas a szórás, a munkáltatók 3 és 20 százalék közti sávban emelik a béreket.
„Én azt tudom kiindulási pontnak mondani, hogy a versenyszféra konzultációs fórumon, amelyen a minimálbér és a garantált bérminimum tárgyalásait folytattuk, ott a Pénzügyminisztérium 12,7 százalékos bérnövekedéssel számol” - tette hozzá.
ATV
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?