A gazdaságot kell újszerűen, fényképen ábrázolni
A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Pénzügyek Tanszéke egymillió forint díjalappal fotópályázatot hirdetett hivatásos és amatőr fotográfusok számára „Szép, jó vagy érdekes” címmel három kategóriában, ezek közül az egyik a közgazdaságtan újszerű ábrázolása.
Az a tapasztalat, hogy a pénzügyekkel, közgazdaságtannal kapcsolatos képi megjelenítések túlságosan sablonosak. A képeken menedzserek ülnek itt- ott, szerepel rajtuk maga a pénz, a tőzsde – holott ez egy társadalomtudomány. A modern közgazdaságtan megalapozója, Adam Smith morálfilozófus volt, aki az emberek életének megjobbítását tartotta a fontosnak. Napjaink legolvasottabb közgazdásza, Paul Samuelson is az életfeltételek javítását jelöli meg alapcéljaként. Pénzügyek, számvitel, befektetések vagy gazdaságpolitika, részei a mai társadalmak hétköznapi életének. A társadalmi működés e vetületeit mindennapjainkból kizárni nem lehet életünk részei, törvényeik megismerése elkerülhetetlen, okosabb jobban megértve beengedni ezeket életünkbe – érvel a közlemény.
A kiírók meglepő, újszerű képi megjelenítéseket várnak. Bármilyen témájú fotót, ami alkalmas arra, hogy pénzügyi kérdésekre asszociáljunk. A profiktól a hobbifotósokig bárki nevezhet. A magas pénzdíjak azt hivatottak elérni, hogy kifejezetten művészi alkotások is érkezzenek. Az egyetem néhány száz fotóra számít. A pályázatot a fotoklikk.hu oldal bonyolítja le.
Andor György tanszékvezető, a Pályázat ötletgazdája, arra számít, hogy olyan képek érkeznek, amilyenekre előre nem gondoltak a kiírók. „Lepjenek meg!”
A díjazott képek kiállításon, egyetemi kiadványokban is szerepelnek, egy részükből plakát készül, azokat külön kiállításon láthatja majd a közönség, a pályaműveket szakértő zsűri értékeli. Mindhárom kategóriában egy I., egy II. és egy III. díjat ítélhetnek oda. A legjobb pályamunkák közönségszavazáson vesznek részt online és a kiállítás helyszínén.
A beadás (feltöltés) határideje 2013. október 27. reggel 8 óra. A zsűrizés (zárt, online közvetítéssel) időpontja 2013. október 29. Az online közönségszavazást 2013. október 30. és november 15. között tartják.
Az első díj bruttó 100 000 forint, a közönségdíj bruttó 60 000 foirnt. A kiállításra kiválasztott további 25 kép bruttó 12 000 forintos díjban részesül.
A kiállításra kiválasztott képek közönségszavazáson vesznek részt október 30-tól online, a pályázat Facebook oldalán és a november 6-án nyíló kiállítás helyszínén.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 4 hete
- Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel? 1 hónapja
- Kapitány István: vége az összeszerelő üzemek korszakának – 2 500 milliárd forint sorsa a tét 1 hónapja
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 2 hónapja
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 2 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 4 hónapja
- Sokkoló döntés év végén: 140 embernek mond fel a Gattyán-birodalom 4 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bacsó György 5 hónapja
- Ez a a legvonzóbb város a milliomosok számára 5 hónapja
- Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés 6 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?