A gépiparban dolgozó férfiak szenvedik el a legtöbb munkahelyi balesetet
Bár tíz százalékkal nőtt a munkabalesetek száma az idei első félévben a tavalyi hasonló időszakhoz képest, jóval kevesebb halálos baleset történt, írja a Napi Gazdaság az OMMF adatai alapján. A legtöbb baleset - 3854 - az 500 fősnél nagyobb cégeknél fordul elő és több mint kétszer annyi férfit sújt, mint nőt. A legveszélyesebb ágazat a gépipar.
A súlyos csonkolásos balesetek száma 11,5 százalékkal nőtt, míg az egyéb súlyos kimenetelű munkabaleseteké 13 százalékkal csökkent idén az egy évvel korábbihoz képest.
A balesetek több mint fele - 5263 - a korlátolt felelősségű társasági formában működő cégeknél következett be. Ezeket követik a részvénytársaságok 3006 munkahelyi balesettel. A sort a helyi önkormányzatok által felügyelt költségvetési szervek (675), majd a központi államigazgatás által felügyelt költségvetési szervek folytatják (317), a betéti társaságokban pedig 239 munkahelyi baleset történt az első félévben. Az egyéni vállalkozók körében 119, a mezőgazdasági szövetkezetekben 51, míg az ügyvédi irodákban mindössze 1 baleset volt.
A legtöbb baleset - 3854 - az 500 fősnél nagyobb cégeknél volt. A sorban az 50-249 főt foglalkoztató társaságok következnek 3143 balesettel, míg 10-49 fős cégek "csak" a harmadik helyet foglalhatták el 1632 balesettel.
Érdekes jelenség, hogy több mint kétszer annyi férfi szenved el munkahelyi balesetet, mint nő: 10 214 balesetből 6969 jut a férfiakra, 3245 pedig a gyengébbik nemre.
A nemzetgazdasági ágazatokon belül legveszélyesebb a gépipar, ahol 2200 baleset következett be. Második helyen áll a feldolgozóipar 2049, harmadikon pedig a szállítás, raktározás 1254 balesettel. A további sorrend: kereskedelem (1218), igazgatás, oktatás (704), építőipar (589), egészségügy (560), illetve a mezőgazdaság 407 balesettel.
A munkahelyi balesetek közel harmada - 2909 - a 25-34 éves korosztályra esik. Ezt követi a 45-54 éves korosztály 2477 balesettel. A 35-44 éves korosztály baleseteinek a száma 2419 volt az első félévben.
Az összes balesetből 2206 járt 7-13 napos betegállománnyal. Egy-három hónapos betegállományra 1922 baleset következtében szorultak táppénzre az érintettek. A harmadik csoport 1670 balesete 14-21 napos betegállománnyal járt.
Napi Gazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- A munkahelyi hiányzás ára: így lehet lemaradni az előléptetésről és a magasabb fizetésről 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák 2 hónapja
- Kapszulagardrób alapdarabok a munkához – kevesebb ruha, több stílus 2 hónapja
- Így növelhető a lojalitás: ünnepi rituálék az irodában 2 hónapja
- Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba 3 hónapja
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 3 hónapja
- Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen? 3 hónapja
- A türelem pszichológiája: ezt kell megérteni és minden könnyebb lesz 4 hónapja
- A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató 4 hónapja
- Botox vagy bukás? Egyre több dolgozó kényszerül ráncfelvarrásra a karrierje miatt 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?