A gépiparban dolgozó férfiak szenvedik el a legtöbb munkahelyi balesetet
Bár tíz százalékkal nőtt a munkabalesetek száma az idei első félévben a tavalyi hasonló időszakhoz képest, jóval kevesebb halálos baleset történt, írja a Napi Gazdaság az OMMF adatai alapján. A legtöbb baleset - 3854 - az 500 fősnél nagyobb cégeknél fordul elő és több mint kétszer annyi férfit sújt, mint nőt. A legveszélyesebb ágazat a gépipar.
A súlyos csonkolásos balesetek száma 11,5 százalékkal nőtt, míg az egyéb súlyos kimenetelű munkabaleseteké 13 százalékkal csökkent idén az egy évvel korábbihoz képest.
A balesetek több mint fele - 5263 - a korlátolt felelősségű társasági formában működő cégeknél következett be. Ezeket követik a részvénytársaságok 3006 munkahelyi balesettel. A sort a helyi önkormányzatok által felügyelt költségvetési szervek (675), majd a központi államigazgatás által felügyelt költségvetési szervek folytatják (317), a betéti társaságokban pedig 239 munkahelyi baleset történt az első félévben. Az egyéni vállalkozók körében 119, a mezőgazdasági szövetkezetekben 51, míg az ügyvédi irodákban mindössze 1 baleset volt.
A legtöbb baleset - 3854 - az 500 fősnél nagyobb cégeknél volt. A sorban az 50-249 főt foglalkoztató társaságok következnek 3143 balesettel, míg 10-49 fős cégek "csak" a harmadik helyet foglalhatták el 1632 balesettel.
Érdekes jelenség, hogy több mint kétszer annyi férfi szenved el munkahelyi balesetet, mint nő: 10 214 balesetből 6969 jut a férfiakra, 3245 pedig a gyengébbik nemre.
A nemzetgazdasági ágazatokon belül legveszélyesebb a gépipar, ahol 2200 baleset következett be. Második helyen áll a feldolgozóipar 2049, harmadikon pedig a szállítás, raktározás 1254 balesettel. A további sorrend: kereskedelem (1218), igazgatás, oktatás (704), építőipar (589), egészségügy (560), illetve a mezőgazdaság 407 balesettel.
A munkahelyi balesetek közel harmada - 2909 - a 25-34 éves korosztályra esik. Ezt követi a 45-54 éves korosztály 2477 balesettel. A 35-44 éves korosztály baleseteinek a száma 2419 volt az első félévben.
Az összes balesetből 2206 járt 7-13 napos betegállománnyal. Egy-három hónapos betegállományra 1922 baleset következtében szorultak táppénzre az érintettek. A harmadik csoport 1670 balesete 14-21 napos betegállománnyal járt.
Napi Gazdaság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 6 napja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hete
- Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere? 1 hete
- Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit 1 hete
- Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben 2 hete
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 4 hete
- A britek majdnem fele toxikus munkakörnyezetben dolgozik 1 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 1 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 1 hónapja
- Kártérítésért perel a dolgozó, akit több ezer volt rázott meg a gödi Samsung-gyárban 2 hónapja
- Íme 4 lépés, amivel bármilyen munkahelyi vita elsimítható 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?