A gyenge Wi-Fi kapcsolat komolyan hátráltatja az otthoni munkavégzést
Egy friss brit kutatás szerint a munkavállalók jelentős része kénytelen gyenge Wi-Fi hálózattal dolgozni otthonról. A felmérés rámutatott, hogy a rossz internetkapcsolat nemcsak a produktivitást veti vissza, hanem arra is kényszeríti a dolgozókat, hogy lakásuk kevésbé alkalmas helyiségeiből próbálják végezni feladataikat.
A gyenge internetkapcsolat komoly akadályt jelent az otthoni munkavégzésben, a távmunkában dolgozók jelentős része ugyanis a rossz minőségű Wi-Fi miatt nem tud hatékonyan teljesíteni. Az Usworth árösszehasonlító oldal megbízásából készülő, több mint 2000 brit felnőtt megkérdezésén alapuló kutatás fontos részleteket világított meg a hibrid és távmunka árnyoldalairól.
A felmérés legfontosabb megállapításai a következők:
- Minden nyolcadik dolgozó (13%) küzd azzal a problémával, hogy az otthoni Wi-Fi kapcsolata túlságosan gyenge a hatékony munkavégzéshez.
- A megkérdezettek 36%-a érzi úgy, hogy otthoni hálózata gyenge, és ez negatívan befolyásolja a távoli munkavégzésben nyújtott teljesítményét.
- Mindössze a válaszadók 15%-a mondta azt, hogy a dolgozószobája a lakás legjobb Wi-Fi lefedettségű helyiségei közé tartozik, míg 9%-uk egyáltalán nem tud kapcsolatot létesíteni a saját dolgozószobájában.
- A hálózatiproblémákkal küzdők ötöde (21%) kényszerült rá arra, hogy alternatív helyiségekből – például a konyhából vagy a gyermekei hálószobájából – dolgozzon.
- A válaszadók 19%-a tapasztalta már azt, hogy a gyenge internet miatt megszakadtak a fontos munkahelyi hívásai, 18%-uk pedig saját mobilhotspot használatára kényszerült a csatlakozáshoz.
Max Beckett, az Uswitch vezető tartalom szerkesztője ezzel kapcsolatban úgy fogalmazott, hogy senki sem szereti, ha egy fontos munkafolyamat közepén megakad a munkája.
Bár a munkáltatóknak jogilag nem kötelességük hozzájárulni a dolgozók otthoni szélessávú internet-előfizetéséhez, érdemes lehet egyeztetni a munkatársakkal azokról a technikai lépésekről, amelyekkel javíthatják a Wi-Fi jelminőséget, biztosítva ezzel az otthoni hatékonyságot.
Forrás: Personnel Today
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?