A hatékonyság gátja: kihasználatlan munkaerő
Azért nehéz növelni a foglalkoztatottságot és csökkenteni a munkanélküliséget, mert sok vállalatnál kihasználatlan a munkaerő egy része, így ha javul is a konjunktúra, először nem a munkaerő felvétele, hanem a belső hatékonyság és termelékenység javítása kerül előtérbe - mondta a Központi Statisztikai Hivatal elnöke.
Belyó Pál, a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) elnöke szerint a válság akkor tekinthető lefutottnak, ha a munkanélküliség növekedése megáll és a foglalkoztatottság elkezd emelkedni.
A KSH legfrissebb adatai szerint a munkanélküliségi ráta 2010 első negyedévében 16 éves csúcsra emelkedett és 11,8 százalék volt. A 15-64 éves korcsoport foglalkoztatási rátája 54,5 százalék, amely az előző év azonos időszakához képest 0,6 százalékpontos csökkenést jelent.
Lakatos Judit, a KSH életszínvonal és munkaügystatisztikai főosztályának vezetője elmondta: az üres álláshelyek számának alakulása kiváló konjunktúra mutató, amely jól jelzi a munkaerő iránti kereslet változását. Az Európai Unió az utóbbi 2-3 évben kezdte meg egységes elvek szerint az üres álláshelyek számának gyűjtését.
A KSH adatai szerint Magyarországon 2008 első negyedéve óta folyamatosan csökken az üres álláshelyek száma. 2009 végén ezek aránya 0,9 százalék volt, ami több mint 23.000 olyan álláshelyet jelentett, amelyek betöltésére aktív lépéseket tettek a munkáltatók - mondta a főosztályvezető.
A munkanélküliségi ráta folyamatos növekedése kevésbé kedvezőtlen mint a foglalkoztatottság alacsony szintje - mondta Lakatos Judit. Az Európai Unióban csak Máltán alacsonyabb a foglalkoztatási ráta. Magyarországon kiugróan alacsony a foglalkoztatottság a fiatalok, az 50 év felettiek és az alacsony iskolai végzettségűek körében.
Az alacsony foglalkoztatási szint mellett a magyar munkaerőpiac sajátossága a korábban közepes, ma a közepesnél magasabb munkanélküliségi ráta, valamint a munkanélküliség gyors emelkedése igen rövid idő alatt. A változás üteme Magyarország esetében volt az egyik leggyorsabb az unión belül.
Lakatos Judit szerint a munkaerő-piaci válság lesz a leginkább elhúzódó, és az állástalanokat állami intézkedésekkel nem is lehet felszívni addig, amíg nincs gazdasági fellendülés.
Hangsúlyozta: a foglalkoztatottság növelésére kell koncentrálni, és sok függ attól,hogy az egyén és társadalom hogyan reagál a munkaerő-piaci válságra.
A KSH legfrissebb adatai szerint a munkanélküliségi ráta 2010 első negyedévében 16 éves csúcsra emelkedett és 11,8 százalék volt. A 15-64 éves korcsoport foglalkoztatási rátája 54,5 százalék, amely az előző év azonos időszakához képest 0,6 százalékpontos csökkenést jelent.
Lakatos Judit, a KSH életszínvonal és munkaügystatisztikai főosztályának vezetője elmondta: az üres álláshelyek számának alakulása kiváló konjunktúra mutató, amely jól jelzi a munkaerő iránti kereslet változását. Az Európai Unió az utóbbi 2-3 évben kezdte meg egységes elvek szerint az üres álláshelyek számának gyűjtését.
A KSH adatai szerint Magyarországon 2008 első negyedéve óta folyamatosan csökken az üres álláshelyek száma. 2009 végén ezek aránya 0,9 százalék volt, ami több mint 23.000 olyan álláshelyet jelentett, amelyek betöltésére aktív lépéseket tettek a munkáltatók - mondta a főosztályvezető.
A munkanélküliségi ráta folyamatos növekedése kevésbé kedvezőtlen mint a foglalkoztatottság alacsony szintje - mondta Lakatos Judit. Az Európai Unióban csak Máltán alacsonyabb a foglalkoztatási ráta. Magyarországon kiugróan alacsony a foglalkoztatottság a fiatalok, az 50 év felettiek és az alacsony iskolai végzettségűek körében.
Az alacsony foglalkoztatási szint mellett a magyar munkaerőpiac sajátossága a korábban közepes, ma a közepesnél magasabb munkanélküliségi ráta, valamint a munkanélküliség gyors emelkedése igen rövid idő alatt. A változás üteme Magyarország esetében volt az egyik leggyorsabb az unión belül.
Lakatos Judit szerint a munkaerő-piaci válság lesz a leginkább elhúzódó, és az állástalanokat állami intézkedésekkel nem is lehet felszívni addig, amíg nincs gazdasági fellendülés.
Hangsúlyozta: a foglalkoztatottság növelésére kell koncentrálni, és sok függ attól,hogy az egyén és társadalom hogyan reagál a munkaerő-piaci válságra.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 4 napja
- Kiderült, mennyire dolgoznak hatékonyan a magyar fehérgallérosok 6 napja
- Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult 1 hete
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 1 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 2 hete
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 2 hete
- A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 2 hete
- Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek 2 hete
- Szinte nincs munkanélküli ebben az európai fővárosban 2 hete
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 2 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 3 hete