kapubanner for mobile

231 cikk a(z) hatékonyság címkével - 1. oldal

Nem kertelt a vezérigazgató: akinek az irodai munka nem tetszik, mehet amerre akar

4 hónapja A JPMorgan Chase, a legnagyobb amerikai bank vezérigazgatója, Jamie Dimon határozottan elutasította a munkavállalók azon kérését, hogy a bank lazítson a kötelezően ötnapos irodai munkavégzésen. Dimon - egy a Reuters által megszerzett felvétel szerint - ellentmondást nem tűrően az irodai jelenlét mellett érvelt, a hatékonyságot hiányolja és változást követel. Teljes cikk...


A legjobb munkavállalók megtalálásának esélye gyakorlatilag nulla?

7 hónapja Bár egyre több a célzott program munkaerőtartalék elérésére és megmozgatására, a folyamat azonban mégis nehézkesen megy. Hiányzik a hatékonyság, és a munkáltatóknak a legjobb helyett gyakran az elfogadhatóval kell megelégedniük. Papp Tamás István HR szakember szubjektív helyzetképe. Teljes cikk...


Eredményesség és hatékonyság: 4 gyakorlati tipp

10 hónapja A Borealis a HR Blogon a Harvard Business Review cikkét idézi, amely néhány egyszerű és könnyen alkalmazható javaslatot fogalmaz meg szervezetünk hatékonyságának és eredményességének növeléséhez. Teljes cikk...


3 kihívás, amellyel a HR vezetőknek biztosan foglalkozni kell 2024-ben

11 hónapja 2020 óta már semmi sem olyan mint azelőtt. A generatív AI berobbanása óta pedig még inkább jellemző minden területre az erőteljes változás. A HR mindig is a változások frontvonalában volt, ám ezúttal mintha hatványozottan kopogtatnának a megoldásra váró problémák a HR ajtaján. Hogy mik ezek, és melyiket érdemes prioritásként kezelni, arról szól a Jobsgarden bejegyzése a HR Blogon. Teljes cikk...


Kiderült, hánykor kell kelni, hogy hatékonyak legyünk

11 hónapja Hajnali 5 óra Klub - ezt a beszédes címet kapta Robin Sharma kanadai író könyve. A szerző, aki számos top vezető tanácsadójaként is dolgozott, órára pontosan meghatározta, mikor kell reggelente felkelnünk, ha a legnagyobb hatékonyságot szeretnénk elérni. Nemcsak az időpont fontos, hanem az is, hogy mit kell tennünk a felkelés utáni első órában - számol be róla a divany.hu. Teljes cikk...


Kiderült, mennyire dolgoznak hatékonyan a magyar fehérgallérosok

1 éve A hibrid munkavégzésre hosszabb távon is fel kell készülnünk: a magyar szellemi munkát végzők több mint egyharmada legalább egy-két napot otthonról dolgozik – ez is kiderül Magyarország első országos reprezentatív produktivitás-kutatásából. A megkérdezettek negyede arra számít, hogy amikor a vállalati IT-helpdeskhez fordul, nem fogják érteni egymást, mert más nyelvet beszélnek. A többség sem közös tudástárat, sem kollaborációs eszközt nem vesz igénybe a munkája során, a feladatok nyilvántartására és átadására pedig legtöbben Excelt használnak az erre kifejlesztett alkalmazások helyett. A kutatás alapján felállított produktivitás-index számszerűen is megmutatja, mennyire dolgoznak hatékonyan a magyar fehérgallérosok. Teljes cikk...


Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek

1 éve Oldani kell a magyar gazdaság dualitását, a Magyarországon jelen lévő külföldi és magyar tulajdonnak együtt, integráltan kell működnie - hangsúlyozta Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter kedden konferencián Budapesten. Teljes cikk...


Kevesebb stressz, alacsony vérnyomás, több nasi és alkohol - így áll a távmunka mérlege

1 éve Az otthoni munkavégzés lehetővé teszi, hogy az emberek egészségesebben étkezzenek, kevésbé érezzék magukat stresszesnek és alacsonyabb legyen a vérnyomásuk, ugyanakkor a távmunkások nagyobb valószínűséggel esznek nassolnivalót, többet isznak, többet dohányoznak és híznak - derül ki a pandémia utáni távmunka-szakirodalom nagyszabású áttekintéséből, melyről a Guardian cikke számol be. Teljes cikk...


Munkahelyi megoldások, hogy hatékony legyen a munkavégzés

4 éve Csak ül az irodában és nem tudja, mit tehetne, hogy jobban tudjon a munkára koncentrálni? Kipróbált már mindent praktikát, és még mindig nem találta meg a megoldást, vagy épp ellenkezőleg, elveszettnek érzi magát a lehetőségek tárházában? Ebben a cikkben összeszedtük, mit tehet annak érdekében, hogy könnyedén és felfrissülten kezdje a munkanapot, és napi teendőit gyorsan, hatékonyan végezze el. Teljes cikk...


Útmutató munkahelyi és személyes hatékonysághoz

2 éve Szinte kivétel nélkül mindenki rengeteg elvárással és hatalmas lendülettel vág neki az újévnek. A hétköznapok során azonban nehéz zsonglőrködni az elintézendő feladatok sokaságával, - előbb vagy utóbb pedig alábbhagy a tűz. Sokan már februárban keresztet vetnek az év elején kitűzött céljaikra. Kerüld el a leggyakoribb buktatókat, és ismerd meg Nagypál Ervin, - a TeamCollab célkitűző és feladatkezelő szoftver alapítójának feketeöves hatékonysági technikáit! Teljes cikk...


Mire használható a mesterséges intelligencia a marketingben?

3 éve A digitalizáció térhódításával és az adatok egyre növekvő mennyiségével a marketing területén is egyre inkább előtérbe kerül a mesterséges intelligencia (MI) alkalmazása. Az MI számos módon segíthet a marketing tevékenységek hatékonyságának növelésében és az üzleti eredmények javításában. Teljes cikk...


A cégek ötöde szigorított a home office szabályokon

1 éve A megkérdezett hazai vállalkozások közel egyötödénél szigorítottak az elmúlt egy évben a home office szabályokon a Schneider Electric felmérése szerint. Az otthoni munkavégzés lehetősége széleskörűen elterjedt, a kutatásban részt vevő HR-szakemberek 90 százaléka jelezte, hogy cégénél van ilyen lehetőség, ugyanakkor az is jól látszik, hogy egyre nagyobb az igény a keretek meghatározására és azok szigorú betartatására. Teljes cikk...


Muszáj feljebb lépni a munkahelyi "táplálékláncban"!

1 éve A mesterséges intelligencia óhatatlanul egyre nagyobb teret nyer a szolgáltatóközpontok (BSC) működésében is. Ugyanakkor a legtöbb cégnél még hiányoznak a példák, jó gyakorlatok, ezért csak fontolva haladnak. Ez derült ki többek között a cégeket tömörítő ABSL Hungary által készített felmérésből. A munkavállalók pedig gyakran felteszik a kérdést a munkahelyeken, hogy az egyes folyamatok automatizációja vajon veszélyezteti-e majd az ő munkahelyüket? A felmérést egy üzleti reggelin ismertették panelbeszélgetés keretében, ahol gyakorlati példák is előkerültek. v Teljes cikk...


Hogyan vágjunk bele a változásba hatékonyan és lendületesen?

1 éve Elindulni a változás irányába sosem könnyű. Nem kis elszánás kell az első lépések megtételére. Vannak azonban modellek, amik segíthetik a folyamatot, erről ír Mogyoróssy Ágnes a HR Blogon. Teljes cikk...


Erősség-matek a sikerért! - Mit nyerhet egy vállalkozás, ha az erősségekre koncentrál?

2 éve Képzelj el egy világot, ahol a vezetés nem a gyengeségek kijavításáról szól, hanem az erősségek virágzásáról! Az Erősségeken Alapuló Vezetés a kulcs, ami segít egy szervezetnek a hatékonyság, produktivitás és siker csúcsaira jutni. Ha egy képletre szeretném lefordítani, úgyis mondhatnám, hogy cél + erősség X tudatos fejlesztés = siker. Teljes cikk...


Ha hirtelen távozik az ügyvezető: ekkor lép be az interim CEO

2 éve Komoly vákuumot hagyhat egy cég életében, ha a topvezető hirtelen, rövid idő alatt távozik, akár saját elhatározásból, akár kényszerből. Ilyenkor fontos szerepet kaphat egy interim CEO, aki áthidalhatja azt az időszakot, amíg az új ügyvezető vagy vezérigazgató megérkezik. Teljes cikk...


Ezért jobbak a Fülöp-szigeteki vendégmunkások

2 éve A Fülöp-szigeteki vendégmunkások hatékonysága bizonyított, 30 százalékkal jobban teljesítenek bármelyik más dolgozónál - mondta el Gaszt Attila iparági szakértő, az érdi GIA Form Kft. tulajdonos ügyvezetője a Világgazdaságnak adott interjújában. Az akkumulátorgyárakba kell szakképzett és külföldi munkaerő is, mert itthon egyszerűen nincs elég. Teljes cikk...


Mégsem hatékonyabb a home office, mint az irodai munka?

2 éve Egy friss kutatás szerint a teljes munkaidős home office 18 százalékkal alacsonyabb termelékenységet eredményez, mint az irodai munka. A felmérés azonban csak az újonnan felvettek teljesítményét vizsgálta, adatbeviteli feladatkörben, Indiában. Teljes cikk...


Meeting kalkulátor: sokba kerül a felesleges megbeszélés

2 éve Harcba kezdett a meetingeken eltöltött felesleges idő ellen a Shopify. Miután a cégnél 12 000 megbeszélést töröltek az évben, most elindítottak egy kalkulátort is. Ugyanis egy 30 perces meeting akár 1600 dollárjába vagyis több mint fél millió forintjába is kerülhet egy cégnek, ha az nem ésszerűen eltöltött idő. Teljes cikk...


A vállalatirányítási rendszer már a magyar vállalkozások számára sem ismeretlen

2 éve A vállalatirányítási rendszerek (ERP) az üzleti élet alapvető eszközeivé váltak az elmúlt évek során, és a magyar vállalkozások sem maradtak ki ebből a folyamatból. A vállalkozások számára az ERP rendszer bevezetése fontos előnyökkel járhat, mint például a hatékonyabb és átláthatóbb működés, az erőforrások jobb kihasználása, a döntéshozatal gyorsabbá tétele és a pénzügyi tervezés és követés lehetősége. Azonban az ERP rendszer bevezetése jelentős beruházással és számos kihívással járhat. Teljes cikk...


Munka világa Covid után: Újraíródnak az irányítási stratégiák

3 éve A megváltozott kihívásokhoz igazodva új irányítási stratégiákban gondolkodnak a belföldi cégvezetők - közölte a SEED Executive School. Teljes cikk...


12 órás vagy hatórás munkanap?

4 éve Extrémek? Miközben nem egyszer írtunk már arról, hogy egyre több helyen kísérleteznek a négynapos munkahéttel, a rövidebb munkaidővel, a világon ennek az ellenkezőjére is bőven van példa. Ilyen például a kínai „996-os munkakultúra”, ami annyi tesz, hogy a dolgozók reggel 9-től este 9-ig dolgoznak, a hét hat napján. Miközben az Egyesült Államokban és Európában is, már a 8 órás munkanap és a 19. században elindított 40 órás munkahét is idejétmúltnak tűnik. Teljes cikk...


Poszt-Covid munkaszervezés

4 éve Sok cégnél szükség lesz a hibrid munkaszervezésre, de hogyan lehet megalkotni azt az új működés módot, ami egyszerre hatékony és biztonságos a cégnek és a legjobb munkatársakat is megtartja. Dr. Pallai Katalin, integritás szakértő ad tippet a keretekre. Teljes cikk...


Ne pazarold másra az időt, amit alvással is tölthetnél!

4 éve "Balesethez vezetett a túlhajszoltság, kialvatlanság." Bár nem mindig kerül a lapok címoldalára, a kimerültségnek komoly következményei vannak. Két hadihajó balesete az amerikai haditengerészetet arra késztette, hogy a 7 óra alvást kötelezővé tegyék a hajókon. Finnországban több cég sziesztát vezetett be. Az alvás tehát nem elvesztegetett idő, munka szempontból sem. Teljes cikk...


Depijanuár - Isten veled bús hétfő!

4 éve Január harmadik hétfője az év legdepressziósabb napja. A január egyébként is a legkevésbé hatékony hónap munkavégzés szempontjából, általában az átlagnál alacsonyabban teljesítenek ilyenkor a munkavállalók. Így elkél a plusz motiváció, odafigyelés, amire néhány tippet is ad Papp Tamás István, HR szakember. Teljes cikk...


A csapathatékonyság 6 feltétele

5 éve Az igazi csapatot az különbözteti meg a csoportoktól, hogy a csapattagok között van-e egymásrautaltság vagy sem. Nem csak az a lényeg, hogy közös legyen a céljuk, hanem az, hogy ezt csak akkor tudják elérni, ha segítik egymást az úton. A CHN jelenti a WBECS-ről, ez alkalommal Ruth Wagaman, a Harvard Egyetem Pszichológiai tanszékének docensének előadásáról. Teljes cikk...


12 lépés a hatékonyabb meetingekért

5 éve Sok oka lehet annak, hogy egy meeting nem hatékony. Többek közt, hogy nem tiszta, hogy mi is a megbeszélés pontos témája, fókusza vagy ha nem a megfelelő szinten történik az egyeztetés. Lehet azonban lépéseket tenni tenni azért, hogy ne teljen feleslegesen sok ember ideje, mondja Ray Dalio, amerikai milliárdos befektető. Teljes cikk...


Újra az irodában? Annyira megszoktuk a home office-t!

5 éve Munkavállalók ezrei sóhajtoznak ekképpen, amikor a cégek elkezdik a visszatérés előkészítését. Akadnak szép számmal, akik viszont már toporogva várják az iroda kapujának átlépését. A visszatérés kérdése megosztó. Minden cégnek a számára legjobb mixet kell megtalálnia. Csikós-Nagy Katalin a pro és a kontra érveket foglalta össze. Teljes cikk...


Remote working vezetői szemmel - a legnagyobb kihívások

5 éve Mit gondolsz, te kézben tudod tartani az irányítást? Hogyan lehetsz biztos abban, hogy a csapatod otthonról is ugyanolyan hatékonyan dolgozik, mint amikor mindannyian az irodából dolgoztok? Az X-SIGHT szakértőinek cikke, a távmunka legnagyobb vezetői kihívásiról, amelykere válaszokat is adnak. Teljes cikk...


Nem csökkenti a produktivitást a home office

5 éve Egy norvég kutatás szerint nem csökkenti a csapatmunka produktivitását az otthoni munkavégzés, sőt, egyes esetekben még hatékonyabb is lehet. Teljes cikk...


Kemény fellépés a hiábavaló meetingek ellen?

5 éve Egy japán chipgyártó cég (Disco) 100 dollárt kér a munkatársaktól, ha a tárgyalót használják. A vállalatnál minden be van árazva, és 5000 munkatárs vesz részt a menedzsment évek óta tartó kísérletében, írja Tomkó Gyöngyvér, a HR informatika a HR-nek blogon. Teljes cikk...


Hatékonyabbak a női vezetők, mégsem őket választjuk

5 éve Emberi, megértő, jó szakember és csapatának motorja a női vezető. Bár a többségnek mindegy, milyen nemű a főnöke, aki dönt valamilyen irányba, inkább férfi vezetőt szeretne magának - derül ki a Lounge Group és a Neticle közös véleményfelméréséből. Teljes cikk...


Egyszerre többet: multitaszking és hatékonyság

5 éve Valószínűleg legtöbbünk átélte már azt az élményt, hogy beszélgető, vagy éppen üzleti partnere hirtelen benyúlt a zsebébe, elővette a mobiltelefonját, lázasan nyomkodni kezdte, közben valami ilyesmit mondott nekünk (természetesen szemkontaktus nélkül): "- Mondjad csak, figyelek… közben elküldöm/megválaszolom/megnézem ezt…" Teljes cikk...


Open space vagy home office?

6 éve Ki hinné, hogy az egyterű irodákban, az open space-ban akár el is lehet magányosodni? Pedig így igaz. Egy tavaly publikált kutatás éppen azt bizonyította, hogy az egyterű irodák korántsem váltották be azt a reményt, amit elterjedésük kezdetekor fűztek hozzájuk olyan sokan. Teljes cikk...


Sikeres a négynapos munkahét a Microsoft-nál Japánban

6 éve A Microsoft egy részlegénél augusztusban a dolgozók minden héten pénteken fizetett szabadnapot kaptak - írja a hvg.hu a Business Insider cikkére hivatkozva. Teljes cikk...


Mindfulness - A tudatos jelenlét hatása a szakmai és személyes hatékonyságra

6 éve A Pannonjob Kft. tréningjei során igen fontos, központi szerepet tölt be a hatékonyság, mely rohanó világunkban napjaink egyik legnagyobb kihívása. A hatékony napi munkavégzés szempontjából pedig a mindfulness, mint irány kerül fókuszba. De mit is jelent ez - fogalom, módszer vagy valami egészen más? Teljes cikk...


A rugalmas foglalkoztatás a jövő

6 éve A távmunka egyre népszerűbb hazánkban is, a dolgozók elégedettségét növeli, a munkáltatónak pedig kevesebb költséget jelent, így mindenki nyer. Az Officeathome interjút készített az IT Services Hungaryvel, akik elsőként vezették be az országban a homeoffice lehetőségét, és azóta is zászlóshajói ennek a foglalkoztatási formának. Teljes cikk...


Nem jó ötlet kihagyni a nyári szabadságot

6 éve Dr. Suzanne Degges-White pszichológus professzor szerint időnként a munkából, a rossz hírekből, a politikából, a tragédiáktól is el kell vonulni ahhoz, hogy szervezetünk egészséges maradjon. Ha ezt elhanyagoljuk, akkor csökken az empátiás képességünk a hozzánk közel álló személyek iránt, és magunkra sem fordítunk majd kell energiát - írja az nlc.hu. Teljes cikk...


Szabad nyári péntekek?

6 éve Már benne vagyunk a csillagászati nyárban, a nyári szabadságolások is elkezdődtek. Egyre több vállalat igyekszik kedvében járni a dolgozóinak nyáron, akkor is, ha nincsenek éppen szabadságon, az úgynevezett Summer Friday intézményével, derül ki a Gartner egyik közelmúltbeli elemzéséből. Teljes cikk...


Először belül tegyünk rendet! Az ügyvitel fejlesztése mindig előzze meg az új projekt indulását!

6 éve Ha folyik ki a pénz és az idő a cégből? Azonnal szervezze újjá az ügyvitelt! Ha nincs rend a cég adminisztrációjában, dokumentumkezelésében, aktáiban, az törvényszerűen elbukáshoz, káoszhoz, működésképtelenséghez vezet. A cég ereje, hatékonysága az akták, iratok, adatok számlák, levelezések, szerződések, az ügymenet rendben tartásában rejlik. A jól szervezett ügyvitelen múlik minden. Papírral vagy/és digitálisan? Mindkettő. S lehetőleg a legfejlettebb technológiákon alapuljon és integrált rendszerekben szervezett legyen. Erről szól a Piac & Profit április 3-án megrendezendő Ügyviteli trendek - 2019 workshopja. Teljes cikk...


Tíz tipp a munkahelyi halogatás ellen

6 éve Egyre jellemzőbb a munkahelyeken, hogy a munkatársakat bizonyos keretek között hagyják önállóan dolgozni. Kijelölik a célt, a határidőt, és ezen belül mindenki olyan tempóban dolgozik, amilyenben akar. Ez egyfelől nagyszerű, hiszen felnőtt emberek vagyunk, akik a hátuk mögött lihegő főnökök nélkül is tisztában vannak a felelősségükkel. Másrészt viszont nyomasztó, ha van egy nagy projekt, amivel mondjuk csak hetek, vagy hónapok múlva kell készen lennünk. Ilyenkor ugyanis elkezdjük halogatni a tennivalókat, amitől egyre feszültebbek leszünk, a munka pedig egyre nagyobbnak tűnik. De mit tehetünk a halogatás ellen? Erről ír a HR Doktor a HR Blogon. Teljes cikk...


Mennyire hatékonyak a vezetők?

6 éve Mennyire hatékonyak cégedben a vezetők? Vajon tudják ezek a vezetők, hogyan lehetnének jobbak? Teljes cikk...


Lean megoldások a kkv szektor számára

6 éve A köztudatban elterjedt az a téves nézet, hogy a lean termelés szervezés a nagyvállalatok sajátja, ott szokták alkalmazni, ott van erre szükség, a kisebb vállalkozásoknak ez nem megfelelő. A lean szemléletű megoldások a nagyvállalatokon kívül már a kkv-k számára is elérhetőek. Ezen eszközök alkalmazásával enyhíthetik a rájuk nehezedő nyomást, ami a megnövekedett rendelés állomány, a fokozódó árverseny, az emelkedő munkabérek, az egyre erősödő szakember és általános munkaerőhiány jelent számukra. Teljes cikk...


HR mérőszámok - a tobrozás hatékonysága

7 éve Több témát boncolgattunk már az adatvezéreltté válás kapcsán. Volt szó a munkáltatói márka építéséről adat-alapon , arról, hogy hogyan vágjunk bele egy analitikára épülő szervezet kialaításába és a HR analitika területeiről. Ezekben a cikkekben leginkább nagylátószögű kamerán át vizsgáltuk a teljes képet és stratégiai irányokat mutattunk be. Most szeretném egy kicsit „lehozni a földre” az adat alapú működést egy konkrét példán keresztül - Cikkünk szerzője, Rozmis Kata előadóként részt vesz az Adatra fel! Konferencián. Teljes cikk...


A munkaidőnk 60 százalékában vagyunk produktívak

7 éve Egész életünkben 10,5 évet töltünk munkával, de ennek csak 60 százalékában vagyunk hasznosak. Svájcban már a munkába járás alatt is munkahelyi ügyeket intéznek a dolgozók - írja a hvg. Teljes cikk...


Rengetegen titkolják másságukat a munkahelyükön

7 éve Az LMBT+ közösséghez tartozók 41 százaléka titkolja identitását a legelső munkahelyén - derül ki az Out Now Global tanácsadó és közvélemény-kutató cég felméréséből. Teljes cikk...


Hogyan mérhetjük képzés-fejlesztési befektetéseink hatékonyságát?

7 éve Sok HR és képzés-fejlesztésért felelős szakember küzd azzal, hogy nem tudja kimutatni programjainak hatékonyságát, emiatt folyamatosan küzdenie kell a költségvetést jóváhagyókkal. Hogyan lehetne bizonyítani, hogy a képzések valóban értéket jelentenek a vállalat számára? A válasz három betű: ROI. Teljes cikk...


Péntekenként bevihetik kutyáikat a dolgozók az irodába

7 éve Kutyabarát hely lett a Telenor, legalábbis a pénteki napokon az alkalmazottak bevihetik kedvenceiket az irodába. Azt várják az intézkedéstől, hogy kellemesebb, lazább lesz a hangulat a munkahelyen - írja a MédiaPiac. Teljes cikk...


Tippek a hatékonyabb irodai munkához

7 éve Hatékonyabb és boldogabb munkavállaló - ez minden HR szakember álma. Hogy valóra váljon ez az álom sok feltételnek kell teljesülnie. Az egyik legfontosabb - az Offiseven felmérése szerint - a megfelelő munkakörnyezet kialakítása. Ebben segít szakértőjük könnyen kivitelezhető ötleteivel. Teljes cikk...


A szombati munkanapokon kevesebbet dolgozunk?

7 éve A magyarok zöme kifejezetten örül a munkanapok átrendezésével járó hosszabb hétvégéknek, minden hatodik ember külföldi utazást is tervez egy vagy akár több ilyen alkalommal is - derül ki a Groupama Biztosító idei felméréséből. A szombati munkanapoknak viszont kevésbé örülünk, és nem is tarjuk eléggé hatékonynak. Teljes cikk...


Hogyan lesznek a mobil robotokból gyári munkások?

7 éve A mobil együttműködő robotok könnyedén alkalmazkodnak a gyártást érintő változásokhoz, így sok vállalat számára a legjobb megoldást jelentik. Félre lehet tolni az önvezető járműveket (AGV), a folyamatosan változó gyártási környezethez való kiváló alkalmazkodóképességüknek köszönhetően az autonóm mobil robotok (AMR) veszik át a csomagolósorok feltöltését és egyéb gyártási feladatokat. Teljes cikk...


Szundi munkaidőben?

7 éve A Michigan Egyetem kutatása szerint sokkal produktívabbak azok a munkavállalók, akik munka közben szüneteket tartanak vagy akár szundítanak egy kicsit. Főleg azokra igaz ez, akik éjjel keveset vagy nem elég mélyen alszanak - írja a szakszervezetek.hu oldal. Teljes cikk...


Javítani kell az építőipari cégek hatékonyságát

7 éve Jelentős megrendelésektől eshetnek el az építőipari cégek, ha nem javítanak hatékonyságukon: emelni kell a munkások számát és korszerűbb technológiákra váltani - írja az MTI. Teljes cikk...


Így lehet hatékony a munkavégzés otthonról

7 éve Az otthonról végzett munka, vagyis a home office, a technológiai lehetőségek fejlődésével egyre nagyobb teret hódít a munka világában. Ráadásul a távmunkavégzés lehetősége egyre inkább elvárásként jelentkezik a munkáltatók felé. Most egy 3000-fős felmérés nyomán adjuk közre a legjobb tippeket. Teljes cikk...


Hogyan alkalmazható a munkaidőkeret?

7 éve A munkaidőkeret a munkáltató egyik eszköze arra, hogy a működéséhez, vagy a termelés sajátosságához igazítsa a munkavégzést és ezáltal elkerülje a hullámzó foglalkoztatást - írja az adózóna. Teljes cikk...


Tippek, hogy idén jobban bírd a dolgos hétköznapokat

7 éve Ha szeretnénk ebben az évben egy kicsit hatékonyabbak lenni, azt akár néhány hétköznapi szokásunk megváltoztatásával is elérhetjük - írja a Forbes. Teljes cikk...


Van megoldás, hogy kevesebbet hibázzon a HR-es

7 éve A HR-nek azért van két válla, hogy rajta nyugodjon az eredményesség és a kreativitás, de az agy fontosabb, mint a teherbírás, ezért képes meghatározni, hogy mit visz véghez saját maga és mit ad át másnak. Ezért ajánl a HR-eseknek a szoftverek fejlesztésével foglalkozó BIXBIT a toborzási és a képzési folyamatok kezelésére alkalmas megoldást. Teljes cikk...


A hatékonyság vizsgálata projektmenedzserek körében

8 éve Szalai Anita diplomadolgozata arról ad képet, hogy mekkora a hajlandóság a fejlődésre, mennyire működőképesek tudatosan vagy tudattalanul az agilis szemléletmóddal összeegyeztethető kompetenciák, mennyire fejlettek az interperszonális készségek a projektmenedzserek körében. Mindennek keretet ad a hatékonyság vizsgálata, amelyből következtetni lehet a kiegyensúlyozottságra. A szakdolgozt a Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar Társadalomtudományi és Tanárképző Intézetének Vezetés és szervezés MSc Emberi erőforrás menedzsment és szervezetfejlesztés levelező tagozatán készült 2017-ben. Teljes cikk...


Délelőtt dolgozunk leghatékonyabban

8 éve Megkérdeztük olvasóinkat, hogy mikor érizk leghatékonyabbnak a nap folyamán a munkájukat. Elsöprő többség a délelőtti időszakra szavazott, akkor is, ha kell egy kis töltődési idő reggel, mire megfelelő fordulatszámra kapcsolnak. Teljes cikk...


Egy technika, hogy kordában tartsuk az időnket

8 éve Ha a földi halandó pusztán elolvasni megkísérelné az időgazdálkodásról (nem is beszélve az időről) szóló irodalmat, már nem maradna ideje élete során arra, hogy bármi mást is tegyen. Klisévé vált az a gondolat, hogy az idővel nem gazdálkodni kell, hanem megélni azt, ám a napi gyakorlat sokat fejleszthet rajtunk, pláne akkor, ha képesek vagyunk megfigyelni, mi történik velünk. Teljes cikk...


Csak a munkaidő 60 százalékában vagyunk hatékonyak

8 éve Ha Magyarországon a munkaerőhiány a bérek emelése felé tolja a munkáltatókat, akkor sok cég számára már nem valósul meg az az ok, amiért idetelepült: az olcsó munkaerő elérhetősége. Ha az ország nem tud olyat adni, amit más nem, például a munka hozzáadott értéke terén, és a munka hatékonysága is elmarad a nyugati országokétól, akkor nem leszünk kellően vonzóak gazdasági szempontból - többek között ez is elhangzott a Napi.hu által szervezett HR-vezetők Országos Konferenciáján. Teljes cikk...


A vezetőnek is megtartó erőnek kell lennie

8 éve A Pannonjob Kft. szervezésében a immár hagyományosan Dunántúl egyik legjelentősebb HR szakmai rendezvényére került sor szeptember végén Székesfehérváron, több mint 150 szakember részvételével. A tartalmas program ezúttal is a HR szakemberek számára igen jelentős témákat ölelt fel. Teljes cikk...


Hogyan legyünk hatékonyak a munkában?

8 éve Nem mindegy milyen hangulatban vágunk neki a napnak, és végezzük a munkát. Akár a cégünk sikere, hatékonysága múlhat ezen - írja a piacesprofit.hu Teljes cikk...


Fogynak az ellenőrök

8 éve Míg 2013-ban még 365 ellenőr dolgozott a járatokon, 2017-ben már 103-mal kevesebb, vagyis csaknem 30 százalékkal csökkent az állomány - írja a Napi.hu Teljes cikk...


Csapdában a vállalkozások

8 éve "Ha túl erősen nyomjuk a béreket fölfelé, azt nem tudják kitermelni", ha viszont nem, akkor "kiürül az ország" - mondta Parragh László. A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke arról beszélt, hogy a magyar mikro-, kis-, de még a közepes vállalkozások sem igazán versenyképesek. Teljes cikk...


Hogyan biztosítsunk eredményes tréninget a kollégáinknak?

8 éve Manapság rengeteg típusú tréning érhető el. A cégek nap mint nap használják őket problémáik megoldására és vállalati hatékonyságuk növelésére. A kérdés csupán az, hogy a tréningek széles palettájából, hogyan lehet kiválasztani a tényleg hatékonyakat, melyek egyedi megoldást kínálnak mindennapi kihívásainkra, és illeszkednek a dolgozók tanulási ritmusához. Teljes cikk...


Egy szoftver a rugalmas, hatékony, fair munkahelyekért

8 éve Ember legyen a talpán, aki képes egy szervezetet a legapróbb részletekig átlátni. Aki képes több száz ember közül kiválasztani azt, aki valamiért nem eléggé motivált. Aki képes megállapítani azt, hogy a rengeteg, akár távmunkában végzett feladat közül melyekre fordítottak túl sok vagy éppen túl kevés időt. Mondhatnánk, hogy tízperceken nem múlik semmi. De mi van akkor, ha nagyon sok tízpercről van szó? Ez már súlyos összegekben is kimutatható, pedig könnyen lehet, hogy az egész nagy gépezetben csupán egyetlen csavart kell arrébb helyeznünk. Elképzeléseink természetesen lehetnek arról, hogy miben kell fejlődni. De mi van, ha nem csak elképzelések állnak rendelkezésre, hanem tűpontos adatok is? Teljes cikk...


Nem az olcsóságra, hanem a versenyképességre kell törekedni

8 éve A magyar gazdaságnak olyan pályára kell átállnia, amelyen nem az olcsó munkaerő a versenyképesség alapja, hanem a hatékonyság - fejtette ki Varga Mihály a mezőkövesdi Kovács Kft. legújabb, kormánytámogatással megvalósuló fejlesztésének bejelentésekor pénteken. Teljes cikk...


X. Lean Fórum - Folyamatfejlesztési Konferencia 2017. Április 6-7. (KVALIKON)

8 éve Idén is megrendezésre kerül a Kvalikon Kft. szervezésében és a HR Portál támogatásával a Lean Fórum - Folyamatfejlesztési Konferencia. Helyszín: Benczúr Hotel 1068 Budapest, Benczúr utca 35. Teljes cikk...


Hogyan menedzseljük magunkat sikeres vezetővé?

8 éve Ön elmenne egy olyan üzleti reggelire, ahol megtudhatná a titkot, mi az, amitől igazán jó vezető válik önből? Én elmentem, és legalább három olyan jó ötlettel gazdagodtam, amiket akár szabadúszóként, saját magam főnökeként is tudok alkalmazni. Teljes cikk...


Rengeteget dolgozunk, mégsem vagyunk hatékonyak

8 éve A nagyvállalatok termelékenyebbek mint a kis és közepes vállalkozások, valamint a külföldi tulajdonú cégek is termelékenyebbek - nagyjából háromszor annyira - mint a belföldiek, ezt már több kutatás megállapította. Vajon mi áll emögött, a mérethatékonyságon túl? Vajon mik a problémák akár a munkaerő motivációjával - a bérezésen kívül - a munkaszervezéssel, esetleg a vállalati kultúrával, ami komoly hatékonyságbeli különbségeket teremt a vállalkozások között? Miért nem szorultak rá eddig a cégek a termelékenység növelésére? Teljes cikk...


Szaktudás vonható be kiszervezéssel?

8 éve Egyes tevékenységek kiszervezése nem csak spórolást jelent a cégeknek, hanem bizonyos egyébként nehezebben elérhető szaktudás megszerzését, hozzáadott érték növekedést is, írja cikkében az Adó.hu. Teljes cikk...


Egyre kevesebb a tréning, egyre kevesebb pénzből

8 éve Még mindig csak a reakció-értékelését, azaz a happy-sheet-eket használják az egyes szervezetek a tréningek hatékonyságának értékelésekor. Pedig a válság sok mindent megváltoztatott. A hosszú képzési programokra egyre inkább a coaching-szerű képzési folyamatokat rendelnek a cégek, és a megszerzett tudás sem mindig másodlagos. Poór József, a egyetemi tanár, kutatási központ vezető a legújabb hatékonyságvizsgálati kutatásuk elsődleges eredményeiről beszélt a HR Portálnak. Teljes cikk...


Miért nem jó a dolgozónak és a cégnek az egyterű iroda?

8 éve Bár divatos és az amerikai irodák 70%-a egyterű, egyre inkább úgy néz ki, hogy ez sem a munkavállalók, sem a cég számára nem egyértelműen praktikus, írja a BBC-re hivatkozva az Index. Teljes cikk...


Gyakran elmarad a képzések hatékonyságának értékelése

8 éve A magyarországi cégek legnagyobb arányban a munkahelyi betanítási folyamatot, a csapatépítő tréninget és a konferenciákat alkalmazzák. Gyakran elmarad a képzések hatékonyságának értékelése - derült ki a Grow Szervezetfejlesztési Tanácsadó Zrt. és a Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központjának kutatásából. Teljes cikk...


Ezeket edd, ha hatékonyabban akarsz dolgozni

8 éve Egyáltalán nem mindegy, hogy mit eszünk a nap folyamán, munka közben, hiszen vannak ételek, amik elnehezítenek, elálmosítanak, míg vannak olyanok is, amelyek energiát adnak, sőt még az agyműködést is serkentik. Teljes cikk...


Kevesebb munkával a népességcsökkenés ellen

8 éve A négynapos munkahét megállítaná a népességcsökkenést és hatékonyabb munkára sarkallna - veti fel cikkében a Privátbankár. Teljes cikk...


Leépítések az MNB-s alapítványoknál

9 éve A párhuzamosságok megszüntetésével racionalizálják működésüket a Pallas Athéné Alapítványok, a tulajdonukban álló gazdasági társaságoknál pedig felügyelőbizottságok, igazgatóságok szűnnek meg vagy csökken létszámuk, és ahol lehetséges, a tisztségeket belső munkavállalók töltik be, külön díjazás nélkül. Teljes cikk...


Nincs nagy lelkesedés a négynapos munkahét iránt

9 éve Bár az elvi lehetőség Magyarországon is adott, hogy a munkaadó négynapos munkahétre rendezkedjen be, a kezdeményezés egyelőre nem örvend túlzott népszerűségnek, ezért nem is igazán terjed, írja a Napi.hu. Teljes cikk...


Ön szokott otthonról dolgozni?

9 éve Tettük fel a kérdést olvasóinknak. Bár a technológia egyre több munkakörben lehetőséget teremtene akár a teljes vagy részleges távmunkára, mégis lassan terjed a kultúrája, elsősorban a munkáltatók bizalmatlansága miatt. Nem reprezentatív mini felmérésünk eredménye is azt mutatja, hogy a válaszadók harmadánál bár megoldható lenne a távmunka, mégsem engedélyezik nekik. Teljes cikk...


Okostelefon-mentes munkaórák növelhetik a hatékonyságot?

9 éve 26%-kal vagyunk hatékonyabbak az okostelefonjaink nélkül, derül ki egy kutatásból. Míg az okostelefonok segítenek a kollégákkal való kommunikációban, emailjeink gyors megválaszolásában, és sürgős feladataink elvégzésében, amikor íróasztalainknál dolgozunk, valójában csökkentik hatékonyságunkat egy új pszichológiai kísérlet szerint, melyet a Kaspersky Lab megbízásából a Würzburgi- és a Nottingham-Trent-i Egyetemeken végeztek. Teljes cikk...


Jobb lenne, ha később csengetnének be, de sok százezer szülő nyolckor kezd

9 éve Már számos kutatás bizonyította, hogy a gyerekek hatékonyabban tudnának tanulni, ha később (fél 9-9 körül) kezdődne az iskolai nap. Az oktatási államtitkár szerint nem is tiltja semmi a későbbi kezdést, tehát az iskolák megtehetnék, azonban sok szülő 8-kor vagy még hamarabb kezd a munkahelyén, írja az Index. Teljes cikk...


Kevesebb órában hatékonyabb munka

9 éve A késő délutánig, estig tartó túlórának nincs túl sok értelme, hiszen a dolgozó 6-8 óra munka után már úgysem igazán tud koncentrálni. Így például a "munkahelyi Facebookként" működő Slack cégvezetője szerint náluk fél hatkor már üres az iroda, mégis megy az üzlet, írja a hvg.hu. Teljes cikk...


Összetartás, produktivitás, hatékonyság - ezek a legfittebb munkahely ismérvei

9 éve Ebben az évben már negyedik alkalommal indul el a Legfittebb Munkahely Felmérés. A munkavállalók sport jellegű támogatása nem pusztán a kellemes időtöltést és a fizikai egészségmegőrzést szavatolja, de egyértelmű mentálhigiénés haszonnal is jár a vállalkozásoknak, és növeli az összetartást, a produktivitást és a hatékonyságot. Teljes cikk...


Hatékonyabbá teszi az átalakítás a kormányzati munkát

9 éve Legalábbis ezt, valamint gyorsaságot várnak a kormányzati munka átalakításától, amely két kabinetbe - egy stratégiai és gazdasági - tagozódik a jövőben, közölte Kovács Zoltán, kormányszóvivő az M1-en. Teljes cikk...


23 ország 148 startupja verseng Kelet-Közép-Európában

9 éve 2016-ban másfélszer több startup cég versenyez a régió egyik legnagyobb startup versenyén, a CEE Lift Off!-on. A megmérettetés 2. fordulójába bejutott 35 induló vállalkozásnak most egy videóinterjúban kell meggyőznie a bírákat, melynek eredménye május 23-án kerül nyilvánosságra, a 10 legígéretesebb kiválasztott cég pedig június 3-án szállhat ringbe a 150.000 eurós fődíjért. Teljes cikk...


Reális lehetőség-e a munka-magánélet egyensúlya?

9 éve Inkább az a kérdés valóban ott tud-e lenni valaki abban, amit éppen csinál, oda tud-e figyelni a meetingen, vagy a családjával töltött, akár rövidebb, de intenzívebb időszakban? Ha valaki teljes figyelemmel, hatékonyan csinál valamit, azzal hamarabb végez, több idő jut másra, írja a Figyelő. Teljes cikk...


Menstruációs szabadságot vezetett be egy angol cég

9 éve A Coexist nevű angol cégnél dolgozó hölgyek minden hónapban szabadságot vehetnek ki, ha úgy érzik, a menstruációjuk miatt képtelenek dolgozni - írja a The Guradian-re hivatkozva a 444.hu. Teljes cikk...


Átlag felett foglalkoztatnak a kis és közepes cégek

9 éve Meghaladja az európai uniós átlagot a magyarországi kis- és közepes vállalkozásoknál dolgozók aránya, a magyar kkv-k a foglalkoztatottak 70-71 százalékának adnak munkát, míg az Európai Unióban a munkavállalók 66-67 százaléka dolgozik ilyen cégnél. Teljes cikk...


Amit minden vezetőnek tudnia kell a csoportfejlődésről

10 éve A hatékony csapat vezetői álom – de ide el is kell jutni! Hol tart a csapatod? Mit tudsz tenni vezetőként, hogy minél hamarabb teljesítő csapatod legyen? Milyen csapdák vannak és hogyan kerüld el őket? Erre ad választ a következő cikk. Teljes cikk...


Béremelést terveznek jövőre a járműiparban

10 éve 3-4 százalékos béremeléssel számolnak 2016-ra a járműipari cégek, derül ki egy friss felmérésből, amelyet a Simconsult és az IMPC szervezett és 81 cég részvételével készült. Teljes cikk...


Hogy NE legyen unalmas egy meeting?

10 éve A felesleges megbeszélések komoly időveszteséget, ezzel együtt pedig anyagi kárt is okoznak. Amerikában például éves szinten 37 milliárd dollárt, írja a Business Insider alapján a Portfolio.hu. Teljes cikk...


Magyar Szakszervezeti Szövetség: véget kell vetni a kapzsiságnak

10 éve Véget kell vetni a kapzsiságnak, az egyenlőtlenségnek, a dolgozók nagyobb védelméhez hatékony, sikeres szakszervezetekre van szükség - hívta fel a figyelmet a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSzSz) a Tisztes Munka Világnapja alkalmából kiadott szerdai közleményében. Teljes cikk...


Lemondanánk a béremelésről, ha kevesebbet kellene dolgozni

10 éve Ki ne szeretné, ha nem csak kettő, hanem esetleg három vagy akár négy napból állna a hétvége? Egyre több cikk és szakember veti fel, hogy a rövidebb idejű, rugalmasabb munkavégzés nem csak a dolgozóknak, hanem a cégeknek is jobb lenne, mert a munkavállalóik hatékonyabban dolgoznának. A munka világának átalakulása hosszabb távon elkerülhetetlennek tűnik, azonban a malomkerekek lassan őrölnek. Bár jelek vannak a változásra, apró lépések már most is egyes helyeken, az egyéni és vállalati berögződések miatt a rendszer egészét nem könnyű mozdítani, és nem is biztos, hogy a napok számát kell „kőbe vésni”. Sok a pro és még több a kontra érv, de az egészen biztos, hogy egész rendszereknek kellene átalakulniuk, nem csak a munka színterén, ha a felvetés egyszer komolyra fordulna. Teljes cikk...


Nálunk többet kevesen dolgoznak Európában, mégis többet termelnek

10 éve Évente átlagosan 1858 órát dolgoznak a magyarok, ennél többet Európában csak a görögök, a lengyelek és az észtek töltenek a munkahelyükön – derül ki az OECD tavalyi adataiból. Ám az is kiderült, hogy hiába dolgozunk többet, adott idő alatt Németországban kétszer annyi értéket állítanak elő - írja a Metropol. Teljes cikk...


Motiváló pom-pom lányok az irodában?

10 éve Gyakran beszélünk a motiváló irodai környezetről. Kínai technológiai cégek sajátos módon értelmezik a kérdést, amely komoly vitákat váltott ki. A férfi kollégák motiválása érdekében szórakoztató hölgyeket vettek fel, akik feldobják az irodai környezetet, írja a Daily Mail. Teljes cikk...


Átalakítja vállalatirányítási rendszerét a Magyar Közút

10 éve Európai uniós támogatással teljesen átalakítja vállalatirányítási rendszerét a Magyar Közút Nonprofit Zrt. - közölte a társaság. Teljes cikk...


Mindenkinek kell énidő

10 éve Mi az énidő? Az önmagunkra fordított idő, amikor bármit csinálhatunk, ami számunkra örömet jelent, feltölt vagy a személyes fejlődésünket szolgálja. Ilyenkor magadért teszel, nem a családodért, barátaidért és másokért. Illetve nagyon fontos, hogy ez idő alatt nem jelenik a munkavégzés se. Teljes cikk...


Új pénzügyi igazgató a HEINEKENNÉL

10 éve 2015. július 1-je óta Vörös Szilárd a HEINEKEN Hungária Zrt. pénzügyi igazgatója. Az új vezető korábban a British American Tobacco (BAT) baltikumi piacait felügyelte. A pénzügyi szervezet fejlesztése és a vállalat hatékony üzletmenetének támogatása lesz a fő feladata. Teljes cikk...


Tippek, hogy nyáron is pörögjön a munka

10 éve Mindenkivel előfordul – különösen, ha már belátható közelségbe került a nyaralás – hogy egyszerűen nem megy a munka. Csak bámuljuk a monitort, de nem haladunk. A feladatok pedig csak sokasodnak. Lássunk pár trükköt, hogy elkerüljük a katasztrófát! Teljes cikk...


Elkerülhetetlen az iroda digitalizálása

10 éve Egy csomó papíralapú munkafolyamat automatizálható, digitalizálható, ráadásul a versenyképességhez ezt inkább előbb, mint utóbb meg kell lépni, írja a Computerworld. Teljes cikk...


Képzett kolléga nélkül nincs bizalom

10 éve Ahhoz, hogy tisztában legyünk azzal, hogy kollégáinknak milyen képzésre, fejlesztésre van szüksége, fel kell tárni a hiányosságokat, szükségleteket. Egy jól felállított képzési terv az egész vállalkozás sikeréhez, arculatának kialakításához hozzájárul. Teljes cikk...


A jó munkához inspiráció is kell, a bér csak minimum

10 éve A leghatékonyabb motivációs eszközök nem anyagi természetűek, a jó kommunikáció, a kollégákra odafigyelés sokat javíthat a munkahelyi motiváción, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


Hatékony munkavégzést támogató székházba költözik a Magyar Telekom

10 éve Új székházba költözik a Magyar Telekom, a tervek szerint 2018 második félévében; a felszabaduló ingatlanokat eladják, az idén ebből 6 millió euró bevételt vár a cég - közölte a társaság. Teljes cikk...


A sikeres vállalatok kitartóak, maximalisták, versengőek és időben felismerik a változásokat

10 éve A legjobb cégek folyamatosan tenni akarnak és csak a legjobbal elégednek meg,kitartóak, végigviszik az elképzeléseiket - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk...


"Lepapírozott" papírmentes irodák

10 éve Nem a megtakarítás, nem a hatékonyság és nem is a környezetvédelem a legfontosabb nagyvállalati szempont a digitális irodával szemben. A szabályoknak való megfelelés mindennél fontosabb - derül ki a portálunkhoz eljuttatott felmérésből. Teljes cikk...


Íme, a jövő hiányszakmái

10 éve A magyar cégek 32 százaléka nem tervez előre. A gépészmérnökökből, illetve villamosmérnökökből lesz a legnagyobb hiány az elkövetkező években - derült ki egy kutatásból. Teljes cikk...


Vállalati wellnesz programok pro és kontra

10 éve A vállalati wellnesz programok egyik legismertebb selling point-ja a munkavállalók egészségének javulása következtében realizálható költségcsökkentés. A program további hozadékai, mint például a kiegyensúlyozott, lelkes és produktív alkalmazottak , az elköteleződött kollégák sem maradnak említés nélkül, hiszen a jó szolgáltatás automatikusan fókuszál minderre. Teljes cikk...


Hogyan legyen hatékony a névjegykártya?

10 éve A mai világban már-már elavultnak hat a klasszikus névjegykártya, ám az változatlanul az üzleti élet nélkülözhetetlen eleme. Ezek a pici kártyák sokat elárulnak tulajdonosaikról. A Business Network International 5 tippet oszt meg, hogy miként lehet hatékony eszköz a névjegyünk! Teljes cikk...


Hiába érné meg, nem vevők a magyar cégek a felhő alapú megoldásokra

10 éve A magyar cégek 8 százaléka vett igénybe tavaly felhőalapú szolgáltatást, ami jelentősen elmarad a 19 százalékos uniós átlagtól. Pedig minden ezzel foglalkozó felmérés az informatikai költségek csökkenését mutatja ki a felhő egyik legnagyobb előnyeként a vállalatoknál - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


2015-ös top e-learning trendek

10 éve A DigitalChalk honlapján egy kiváló cikkre bukkant az e-learning blog, melyből kiderül milyen uralkodó trendek, várhatók az e-learning piacán az idei évben. A 2014-es e-learning slágerek közül több témakörrel találkozhatunk idén is. Teljes cikk...


Elkötelezettebb, ha köt munkahelyi barátságot?

10 éve Hatékonyabb és elkötelezettebb az a dolgozó a munkahelyén, akinek vannak munkahelyi barátságai, írja a hvg.hu. Teljes cikk...


Fizikai és gondolkodásbeli teljesítmény romláshoz vezet a multitasking

10 éve Lehet, hogy azt hiszed, tudsz egyszerre emailezni, tanulni, csetelni és facebookozni, de valójában nem tudsz. Sőt, agykutatók szerint a modern kommunikációs technológiák által létrehozott folyamatos készenléti állapot és a vele párosuló reakciókényszer kifejezetten káros lehet az emberi agyra: fizikai és gondolkodásbeli teljesítmény romláshoz vezet - tudatja a 444.hu. Teljes cikk...


Hogyan lehet csapatban és egyénileg is kimagasló teljesítményt elérni?

10 éve Hatalmas siker övezte a múlt héten a Prezi, a Ustream és az Ericsson által szervezett Stretch konferenciát. Az előadások témája: hogyan lehet csapatban és egyénileg is kimagasló teljesítményt elérni. A konferencia közvetítését 53 országból összesen 26 ezer ember nézte meg. Teljes cikk...


Hasznosnak tartják a magyarok a csapatépítést

11 éve A csapatépítésen részt vett munkavállalók 90 százaléka úgy gondolja, hogy a tréning növeli a munka hatékonyságát és javítja a kollégák kapcsolatát is. Ugyanakkor nem mindenki jut el tréningre, derül ki a Profession.hu és a KonferenciaHotelek.hu felméréséből. Teljes cikk...


Okoskarkötő: a munkahelyi érdek felülírja a magánszférát?

11 éve A hordozható érzékelők segítségével a munkáltató folyamatosan nyomon követheti a dolgozó pihenését, éjjelét és hétvégéjét is - írja a Népszabadság. Ez azonban számos jogi és erkölcsi dilemmát vet fel. Teljes cikk...


Két vállalat lehet a Symantec-ből is

11 éve A Symantec Corp. amerikai kiberbiztonsági vállalat vizsgálgatja azokat a terveket, amelyek alapján két különböző vállalatba szervezné át tevékenységét a versenyképesség és a hatékonyság növelésének érdekében. Teljes cikk...


Ötezer állásba kerül a Hewlett-Packard kettészakadása

11 éve A nagyobb hatékonyság és a jobb jövedelemtermelő képesség érdekében kettéválik a világ negyedik legnagyobb informatikai óriása, a Hewlett-Packard (HP) - írja a Népszabadság. Teljes cikk...


Nem csapatjátékos a magyar

11 éve Bár a magyar munkavállalók többségének vannak csoportos feladatai, a megkérdezettek fele nem tartja magát csapatjátékosnak. A sokszínű csoport számunkra inkább a munkatapasztalatbeli különbséget jelenti a kulturális vagy korbeli változatosság helyett - derült ki egy felmérésből. Teljes cikk...


A világ leglazább szabadságolási rendszerét vezeti be a Virgin Group.

11 éve Akkor és annyi időre mehetnek szabadságra a Virgin Group dolgozói, amikor csak jónak látják, írja az Index. Teljes cikk...


Egy kis zöld jót tesz az irodában

11 éve Egy új kutatás szerint a zöld növények jelenléte az irodában jótékony hatással van a munkavégzésre is, írja a hvg.hu. Teljes cikk...


Otthonról se pizsamában!

11 éve Az otthonról végzett munka minőségére rányomhatja a bélyegét, ha nem adjuk meg a megfelelő kereteket. Így például ajánlatos felöltözni, nem pizsamában tölteni a napot, írja a hvg.hu. Teljes cikk...


Értekezlet és e-mail dömping a munka útjában

11 éve Az irodai dolgozók például havonta közel 3 munkanapot töltenek vállalati meetingeken, és egy tipikus, 5 fős döntéshozatal jellemzően 65 e-mailt generál. Ez pedig már a hatékonyság rovására is megy, írja a Privátbankár. Teljes cikk...


Az iroda, ahol oda ül, ahová csak akar

11 éve Kevesebb túlórapénzt kell fizetni, drasztikusan leesik a betegállományban töltött idő, az irodai papírfelhasználás pedig akár 60 százalékkal is csökkenhet - sok cégtulajdonos álmodozik erről, és feltehetően nem is gondolnak arra, hogy ehhez csak a cég irodáját kell átalakítani. Teljes cikk...


Növelhető-e a tréningek hatékonysága?

11 éve Cégünknél rendszeresen biztosítunk készségfejlesztő tréningeket nemcsak a vezetőknek, hanem a munkatársaknak is. Mivel elég sok pénzt és időt fordítunk erre, az lenne a kérdésem, hogy hogyan növelhetnénk ezen tréningek hatékonyságát? Illetve mérhető-e ez a hatékonyság egyáltalán? Teljes cikk...


Bírói képzések kezdődtek a gyorsabb ítélkezésért

11 éve Fokozott figyelmet fordít a bírák képzésére az idén az Országos Bírósági Hivatal az ítélkezés hatékonyságának további javítása, gyorsítása érdekében - mondta a szervezet elnökhelyettese kedden Pécsen. Teljes cikk...


Hatórás munkanap kísérlete Svédországban

11 éve Göteborgban egy évig tesztelik a rendszert, önkormányzati munkavállalókkal. Van, akik hetente 30, míg a többiek 40 órát fognak dolgozni, de a fizetések ugyanazok maradnak. A cél megfigyelni, hogy a munkaidővel csökken-e a hatékonyság is, írja az Index az Independent című brit lapra hivatkozva. Teljes cikk...


Önvezető autó forradalmasíthatja a mobil munkavégzést

11 éve A járműveket teljes körű kapcsolattal rendelkező irodává és tárgyalóteremmé alakítja egy új fejlesztés. Az autózás nem lesz többé holtidő az otthon és a munkahely között, hiszen az üzletemberek vezetés helyett a munkájukkal foglalkozhatnak. Teljes cikk...


Építsünk jól csapatot - megéri

11 éve A csapatépítés nemcsak egy vállalat, hanem bármilyen csapat, csoportosulás életében rendkívül fontos feladat. Sokkal hatékonyabb ennek eredményeképp a feladatok végzése és hamarabb jönnek a jelentőségteljes eredmények. Egy sportpszichológus és egy sportcoach nyilatkozott arról, hogy miként nyilvánul meg a sportban a csapatépítés. Gondolataikat bármely vállalat vezetője és bármely csoport összetartója fontolóra veheti. Teljes cikk...


Egy új asztal lenne a hatékonyság kulcsa?

11 éve Lehet, hogy az informatikusoknak helyet kéne cserélnie az értékesítőkkel? Vagy csak közelebb kéne költöztetni egymáshoz két kollégát az irodán belül ahhoz, hogy jelentősen hatékonyabbá váljon a cég? A tudósok mára pontosan tudják, hogy hatnak ránk a terek. Kár lenne ezt nem kihasználni. Teljes cikk...


Hatékony, mint a T-rex, rugalmas, mint a csirke - ezt a HR-nek is tudnia kell

11 éve A HR a vállalat szíve címmel rendezett gondolatébresztő konferencia a HR és az IT közös területeit, egymás meg (nem) értésének problematikáját járta körbe, valamint arra hívta fel a figyelmet, hogy valamilyen szinten e két terület között kell lenni átjárásnak - azaz tudni kell úgy beszélni, hogy a teljesen más szakterületen tevékenykedő szakemberek megértsék egymást. Teljes cikk...


Harc az időrablók ellen: hatékonyan a munkahelyen

11 éve A Carriercafé HR Blog HR-es szerzőjének is fáradtan indul az év, ezért folyton lelkiismeret-furdalással vagy túlórák után kell álomra hajtania a fejét, mert nem tudott mindent elintézni, amit szeretett volna. Ezért nézett néhány olyan módszer után, amelyekkel jobban koncentrálhat a feladataira és hatékonyabban kihasználhatja a munkaidejét. Teljes cikk...


Aki szerint a teljesítményértékelés problémáktól mentes, az nem mond igazat

11 éve Létszámcsökkentési intézkedést épített egy - ellenzők szerint - merev teljesítményértékelési módszertanra a Yahoo vezérigazgatója, erről kértük ki HR-szakemberek véleményét. Bár a tapasztalatok alapján kiderül, problémáktól mentes és hatékony teljesítményértékelés nehezen elképzelhető, a Yahoo vezér döntése szakmailag erősen vitatott. Teljes cikk...


A sikeres műhelymunka előkészítése

11 éve Minden megbeszélés alapját a tervszerű előkészítő munka jelenti. A tanácskozás tartalmának meghatározása jelenti az első lépést. Ennek ismeretében a tervező szakember az érintett szervezet igénye alapján meghatározza a célt és ehhez rendelve meghatározza a szükséges ismereteket, feltárja a forrásokat és feldolgozza önmaga számára. Teljes cikk...


Mit csinálnak a legjobb vezetők ma Magyarországon?

11 éve Egyre gyorsabban váltózó gazdasági környezetben folyamatosan nő a középvezetők szerepe egy-egy cég működésében, hatékonyságuk nagymértékben befolyásolja a vállalat eredményességét. Paradoxon, hogy eddig nem állt rendelkezésre olyan felmérés, ami segítette volna a középvezetőket saját vezetői működésük megismerésben. Ahogy a felsővezetőiknek sem állt rendelkezésre információ arról, hogy mivel tudják támogatni beosztottjaikat a minél eredményesebb munkavégzésben. Teljes cikk...


A távmunka öt hátránya

12 éve Az otthoni munkának akadnak hátrányai is, ebből az öt legmarkánsabbat gyűjtötte össze a men.hu. Teljes cikk...


E-learning tapasztalatok a Richternél

12 éve A Richter Gedeon Gyógyszergyár Belkereskedelmi Főosztály, Belföldi Tréner Csoportját kérdeztük az e-learninggel kapcsolatos tapasztalataikról, véleményükről. Az alábbiakban dr. Márkus Anikó csoportvezető és Vecsei Zalán belső tréner, kulcsfelhasználó válaszol kérdéseinkre. Teljes cikk...


Erősödő stratégiai szerepben a HR-kontrolling

12 éve Miben segíti a cégek stratégiai fejlődését a HR-kontrolling, együtt vagy külön kell kezelni a HR-t és a kontrollingot? Milyen jó gyakorlatok, hatékony eszközök, módszertanok segíthetnek egy stratégiai szerepű HR kontrolling rendszer kialakításában? Többek között ezekre a kérdésekre adtak választ az Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) által szervezett I. HR Kontrolling konferencia előadói. Teljes cikk...


Így motiváljuk a munkatársakat az év végi hajtásban

12 éve Az év utolsó három hónapja a legtöbb cég életében a nagy hajtás időszaka. A tervszámok teljesítésének végső lehetősége, az eladások legintenzívebb szakasza, az év lezárása a pénzügyi területen dolgozók esetében. Még tovább sorolhatnánk, de a lényeg, a gazdaság szinte minden területen fontos és nehéz ez az időszak. Cikkünkből kiderül, miként növelhető a hatékonyság ezekben a feszült napokban. Teljes cikk...


Miért hasznos a nagyvállalati közösségi háló?

12 éve A Facebook vagy Twitter, mint nyilvános közösségi hálózat, majdnem mindenki számára ismeretes. Az amerikai Yammer cég, majd ennek felvásárlásával a Microsoft kifejlesztette a Yammer elnevezésű vállalati közösségi hálózatot, amely gyakorlatilag egy privát Facebook. Miért hasznos egy vállalati közösségi hálózat, mi a célja, erről kérdeztük Ferencz Gyulát, a Microsoft Magyarország nagyvállalati üzletágvezetőjét. Teljes cikk...


15 híres üzleti könyv egy-egy mondatban

12 éve Üzleti műveltségi gyorstalpaló vagy könyvajánló? Nézőpont kérdése. A Business Insider oldalán Max Nisen szerző frappáns írásában 15 népszerű, üzleti témájú könyv mondanivalójának lényegét foglalta össze egy-egy mondatban. A listát Szabados Andrea közölte a HR Blog oldalán. Teljes cikk...


A siker egyik záloga: a kockázatkezelés

12 éve A gazdálkodás egyik legjelentősebb kockázati tényezője, egyben meghatározó sikertényezője, hogy a szervezet milyen szinten, elhivatottsággal kezeli a kockázatkezelés témakörét. Ez derült ki egy pénzügyi szolgáltató cég 2013-ban végzett kutatásából. Teljes cikk...


Amikor a főnök otthonról dirigál

12 éve Világszinten egyre inkább elfogadott, hogy a menedzserek munkaidejük több mint felét az irodán kívül töltik. Sőt, hamarosan azok a munkavállalók lesznek kisebbségben, akik az irodai asztaluk mögött ülve dolgoznak - mutatta ki a egy globális felmérés. Teljes cikk...


A lean accounting szerzők nem szokták dicsérni a controllingot

12 éve Természetesen ott merül fel a controlling leanhez való viszonya, ahol a lean menedzsment komolyan bevette magát a falak közé. Ezeken a helyeken a controller sem ússza meg a leant. Vagy ha mégis, akkor fölösleges volt az egész, aligha lesz sikeres a bevezetés. Vida Gábor írása. Teljes cikk...


Több, mint vívás

12 éve Új, izgalmas programmal színesedett a hazai élmény jellegű tréningek piaca. Magyarország legeredményesebb olimpiai sportága, a kardvívás ezentúl vállalati tréningként is elérhető. Egy vívóakadémia szakedzői és kreatív HR tanácsadók segítségével fejleszthetjük például hatékonyságunkat, de akár vezetői készségeinket is. Teljes cikk...


Túl sok nyugdíjas vagy túl sok robot - mitől féljünk?

12 éve A közgazdászok egy része attól fél, hogy a technológiai fejlődés és a robotok térnyerése elveszi majd a munkát a képzetlen társadalmi rétegektől, mások viszont attól rettegnek, hogy az elöregedő társadalom nyomán munkaerő hiány léphet fel – írja a Pénzügyi Szemle Online blogja nyomán a hvg.hu. Teljes cikk...


Ha a belső óra szembemegy a munkaidővel

12 éve Az emberek telejsítőképessége attól is függ, hogy időbeosztásuk mennyire van összhangban a saját belső órájukkal. Aki képes belső ideje szerint élni, jobban alszik, egészségesebb, hatékonyabb és sikeresebb a munkavégzése, és a szabadidejét is jobban ki tudja használni - derül ki egy öt évig tartó német kutatási projektből, melyről az Ötvenentúl számolt be. Teljes cikk...


Vállalati indulók: ha fals a nóta, az senkinek sem jó

12 éve A jubileumokra, rendezvényekre készült vállalati indulókkal könnyű nagyot égni, ha kikerülnek a netre. A színvonaluk miatt ez érthető. Nehezebb megérteni a megrendelőket, milyen indokkal tesznek pénzt ezekbe. Úgy tűnik, tévednek, ha arra gondolnak, hogy ezzel a szervezet fejlesztését támogatják. Teljes cikk...


Erőtlen állami kísérlet az álláskeresők segítésére

12 éve Meglehetősen telített piacra lép be a kormány azzal, hogy elindítja online álláskeresőjét. Teljes cikk...


Rémes a főnök?

12 éve Nem tudja megfelelően végezni a munkáját az, akinek rossz a főnöke: ugyanis annyira kikészíti a munkavállalót idegileg és lelkileg a nem megfelelő kapcsolat, hogy az már a munka rovására mehet. Hogyan lehet túlélni, ha kibírhatatlan a főnök? Erre gyűjtött össze pár tippet a Business Insider cikke alapján a jobline. Teljes cikk...


Aki kérdez: Molnár Zita

12 éve HR Szubjektív rovatunkban Molnár Zita, a Tetra Pak kommunikációs igazgatója kérdez, miután dr. Németh Helga, a Tetra Pak regionális HR Business Partnere kérdésére válaszol. Teljes cikk...


Mire jó a munkatársak képzése?

12 éve Sok vezetőben felmerül az a gondolat, hogy inkább költenek alapanyagra, termelő berendezésekre, mint a munkatársak képzésére. Miért? Azt mondják azért, mert abból kijön az eredmény, a képzésből pedig nagyon kevés, vagy csak nagyon sokára, vagy egyáltalán semmi konkrét eredménye nincs. Teljes cikk...


Mitől lesz elégedett az alkalmazott?

12 éve Ha jó a hangulat egy munkahelyen, akkor nemcsak kellemesebben érzi bent magát az ember, hanem a munkavégzés is hatékonyabb. Mindenki tudja, hogy kérdéseivel fordulhat a többiekhez, biztosan fog segítséget kapni. Ha jó a munkahelyi kollektíva, kisebb a fluktuáció is, vagyis nem megy el az idő a betanításra, a munkaerő-felvételre sem. A hvg annak járt utána, hogy mit tehet a vezető azért, hogy az alkalmazottak elégedettek legyenek. Teljes cikk...


Munkahelyi megbeszélés - hogy ne csak púp legyen a hátunkra

12 éve Egy német felmérés szerint a munkahelyi megbeszélések zöme nem hatékony, plusz stresszt okoz a munkatársaknak. A hatékony meeting ismérvei következnek. Teljes cikk...


Villáminterjú: gyors és megbízható

12 éve A megfelelő hozzáállás, vagyis a munkakörhöz illeszkedő gondolkodásmód a munkahelyi siker döntő tényezője, és egyben talán a legnehezebben megfogható eleme az munkaerő kiválasztásnak. Honnan tudhatjuk, hogy vajon az interjún lelkes munkavállaló valóban tartósan motivált lesz-e? Erre a kérdésre ad megbízható választ a Villáminterjú. HR szakembereket kérdeztünk a tapasztalatokról. Teljes cikk...


A trénerképző kiválasztásának legfontosabb szempontjai

12 éve Cikkünkben néhány szempontot adunk ahhoz, hogyan érdemes kiválasztani a leginkább testhezálló trénerképzőt a napjainkban igen nagyra nőtt, minőségben változó képet mutató választékból. Nem szabad beérni egy közepes minőségű, magát olcsón hirdető képzéssel, időt és energiát kell szánni az igényeknek leginkább megfelelő cég megtalálására. Így az erre szánt összeg nem lesz ablakon kidobott pénz, és a tréneri hivatás iránti lelkesedés is megmarad. Teljes cikk...


Miért nem vagyunk jól szervezettek?

12 éve Ha megvizsgáljuk a magyarországi cégeket, nagyon kevés példát láthatunk valóban jól szervezett csapatokra. Két jellemző hiba a „szervezetlenség, illetve a szervezés „túlbonyolítása. Óriási tartalékok vannak a cégekben, amelyek szervezetfejlesztéssel kiaknázhatók. Teljes cikk...


Dizájn a munkahelyen - egy lenyűgöző bank

12 éve A Saxo Bank koppenházgai központjában nem mindennapi irodateret alakítottak ki. Van itt minden, amit csak el tudunk képzelni: dinoszaurusz, művészeti installációk, fürdőző gyerekek és egyéb őrületek, írja az iroda.hu. Teljes cikk...


11 500 dolgozónak nincs többé távmunka

12 éve Marissa Mayer, a Yahoo internetes keresőóriás új vezetője beszüntette az otthonról való távmunkát 11 500 dolgozója körében, mondván, hogy így könnyebb lesz az együttműködés és a kommunikáció. A sikeresebb versenytárs, a Google éppen ellenkezőleg vélekedik - derül ki a Haszon reggeli hírleveléből. Teljes cikk...


Egyre nyitottabbak a munkáltatók az egészségfejlesztés iránt

12 éve Számos vállalat alapvető értékei közé emelte a munkavállalók egészségfejlesztését és egyéb, a jobb közérzetet szolgáló programot, sőt, nyitottságot mutatnak ezen aktivitások fejlesztésére is. A Buck ötödik éves globális jóléti felmérése során, 45 ország több mint 1300 szervezetét vizsgálta, így a kutatás 17 millió munkavállaló helyzetébe ad betekintést. Teljes cikk...


Népszerű, de nem hatékony a kávéházi munkavégzés

12 éve Bár a legújabb trend szerint egyre többen használják a kávézókat arra, hogy onnan intézzék munkahelyi feladataikat, ez a helyszín alkalmatlan a tartós munkavégzésre - derül ki a Regus globális felméréséből. A magyar válaszadók szerint a dokumentumok adatainak védelme, a személyes tárgyak biztonsága és a zajos vendégek a „kávéház-irodák" legnagyobb hátrányai. Teljes cikk...


Gyorsabban olvasni vagy mélyebben érteni?

12 éve Vajon mi a gazdaságosabb: gyorsabban olvasni a szakirodalmat vagy mélyebben megérteni az olvasottakat? Mielőtt az előbbi kérdésekre megpróbálnánk helyes választ adni, érdemes megismerkednünk a gyorsolvasás módszerével, amely választ ad az olvasási hatékonyság örök dilemmájára. Teljes cikk...


Bevált az amerikaiaknak a négynapos munkahét

12 éve A legújabb amerikai trend szerint a rövidített munkahét növeli a hatékonyságot és csökkentheti a költségeket - írja a jobs.aol.com - ra hivatkozva a jobline.hu. Teljes cikk...


"Nem volt hatékony a megváltozott munkaképességűek támogatása"

12 éve A megváltozott munkaképességűek költségvetési támogatása és annak ellenőrzése 2007 és 2011 között nem biztosította ezen csoport munkaerő-piaci részvételének növelését, és nem tette lehetővé a források hatékony felhasználását - állapította meg az Állami Számvevőszék (ÁSZ) legfrissebb jelentésében. Teljes cikk...


Nem elég hatékony a katasztrófavédelem?

12 éve Az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság (OKF) visszautasítja Bertha Szilvia jobbikos országgyűlési képviselő pénteki állításait, ugyanis - mint írták - a katasztrófavédelem rendszere az egységes irányítás, a fejlesztések és az átszervezések következtében sokkal hatékonyabbá vált. Teljes cikk...


Állandó online lét: hatékonyabb a munka, gyorsabb a kiégés

12 éve A mobiltechnológia térnyerésével a magyar munkavállalók egyre többet dolgoznak, mivel szinte folyamatosan, egész nap "kapcsolatban maradnak" a munkájukkal, ami javítja ugyan a munkahelyi termelékenységet, ám egyúttal a pihenéstől illetve kikapcsolódástól veszi el az időt - mutat rá a Kelly Services munkaerő-piaci felmérése. Teljes cikk...


Öt trend a HR világában

13 éve Szerdán és csütörtökön rendezték meg Budapesten a Personal Hungary-t, a HR szakma legnagyobb hazai kiállítását. Íme néhány érdekes gondolat, trend a rendezvényen hallottakból. Teljes cikk...


Közfoglalkoztatás: visszásságok kontra növekvő hatékonyság

13 éve A belügyi tárca minden olyan felvetést komolyan vesz, amely a közfoglalkoztatást hatékonyabbá teheti - mondta Hoffmann Imre, a Belügyminisztérium közfoglalkoztatási helyettes államtitkára hétfőn Budapesten, a parlament foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának ülésén. Teljes cikk...


Pelenkában gyorsabb a munka?

13 éve A gyorsabb munkavégzés érdekében a japán nők körében kezd elterjedni a pelenka használata - írja a Newsee. Teljes cikk...


Milyen erők alakítják a szervezeteket?

13 éve Egy szervezet életét sok hatás együttes működése befolyásolja és irányítja, a változás, a bizonytalanság szinte állandóan jelen van. Nem szabad azonban a szervezetben rejlő erőket, érdek-versengéseket alulértékelni, sőt, az ezekben rejlő alternatívák és sikerlehetőségek feltárása az egyik legfontosabb vezetői képesség. Mi az egyén és mi a vezető szerepe egy hatékony szervezetben? Teljes cikk...


Meditációval a stressz ellen

13 éve Egyre stresszesebbek a magyar munkavállalók - derül ki egy felmérésből. Leginkább az anyagi helyzet, az ügyfelek és a munka miatt aggodalmaskodunk. Tévedés azonban azt gondolni, hogy a stressz kizárólag a munkavállalók személyes problémája, hiszen a vállalat legalább ennyire megszenvedi ennek hatását. Szakemberek szerint rugalmas munkavégzéssel csökkenthető a stressz, mások a testi-lelki feltöltődés, meditáció fontosságát hangsúlyozzák. Utóbbit az amerikai nagyvállalatok negyede már felismerte. Teljes cikk...


Önnek is elkalandozik a figyelme munka közben?

13 éve Nem tud koncentrálni és hamar elfárad? Az OrientPress Hírügynökség bemutat néhány trükköt, hogyan tarthatja magát frissen a munka kezdetétől a végeztéig. Teljes cikk...


Felszívja-e a piac a Magyar Postától elküldött szakembereket?

13 éve „Átláthatóbbᔠteszi szervezetét a Magyar Posta a ja­nuári piacnyitásra, hiszen csak úgy veheti fel a versenyt riválisaival, ha spórolási intézkedésekkel javítja a versenyképességét - írja a Világgazdaság. A kérdés az, kiket fog érinteni a leépítés. Teljes cikk...


Hatékonyabb ügyfélszolgálat mesterséges intelligenciával

13 éve Mesterséges intelligenciával támogatott ügyfélszolgálatot alkotott meg konzorciumi partnerségben a Vodafone, amely pár hónapon belül "élesben" is elindulhat a cégnél, és amelytől hatékonyabb ügyfélkiszolgálást várnak - jelentette be Beck György, a Vodafone Magyarország Zrt. elnöke. Teljes cikk...


Hatékonyságnövelő fejlesztés a Tetra Pak-nál

13 éve Hatékonyságnövelő fejlesztést hajtott végre a Tetra Pak Hungária Zrt. Budaörsön - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


"Fantomemberekkel" nő a teljesítmény

13 éve A teljesítmény növelése, ezen belül különösen az értékesítési eredmények növelése mindig előtérbe kerül, amikor a gazdaság bajban van. Most is ennek vagyunk tanúi, ezért dolgozott ki egy módszert a Profiles, amellyel olyan fokú teljesítmény-növekedés érhető el a vállalatnál, mintha a meglévők mellett még további „"fantomemberek”" is dolgoznának. A módszerről, a hatékony vállalatok működéséről beszélgettünk Trizna Júliával, a Profiles International Hungary ügyvezető partnerével. Teljes cikk...


Fókuszban a munkával eltöltött idő növelése

13 éve A hatékony vállalati működés egyik alappilére a megfelően üzemeltetett számítógépes hálózat, amely elsősorban adott cég kommunikációját hivatott biztosítani. A legtöbb társaság nagy hangsúlyt fektet adatainak biztonságára, ám a számítástechnikai rendszerek segítségével a munkatársak hatékonyságát is lehet növelni - olvasható a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban. Teljes cikk...


Életből vett problémák, gyakorlatok a HR-es mesterkurzuson

13 éve A folyamatos gazdasági változások és a szakma újdonságai a HR-eseket is fejlődésre késztetik. Az idei HR-es mesterkurzus keretében az előző évekhez hasonlóan idén is olyan eszközöket, megoldásokat ismerhetnek meg a szakemberek, amelyek máshol már beváltak. Teljes cikk...


Megrendezik Magyarországon a Dolgozz Otthonról Napot

13 éve A Telenor és Microsoft kezdeményezésére április 21-én Magyarországon első alkalommal rendezik meg a Dolgozz Otthonról Napot. A két cég szerint a rugalmas munkavégzés nem csak a kreativitást segíti: az otthoni munka motiválja a kollégákat, növeli a lojalitást, és javíthatja a munkavállalói imázst. A kezdeményezés célja, hogy a lehető legtöbb hazai - elsősorban szellemi munkát adó - munkáltató tegye lehetővé az otthoni munkavégzést minél több munkatársa számára. Teljes cikk...


Elkalandozik a figyelme munka közben? - ne aggódjon, így lesz hatékonyabb

13 éve Egy kutatás szerint, akik a munkahelyükön néha kicsit kikapcsolnak, több dologra emlékeznek, és hatékonyabban végzik teendőiket - mutat rá a Népszabadság írása. Teljes cikk...


Egyesül a Libri Csoport és PORT.hu

13 éve A PORT.hu és a Libri Könyvkereskedelmi Kft. több éve tartó együttműködése újabb állomásához érkezett, mivel a Libri Csoport többségi tulajdont szerzett a PORT.hu-ban. A két cég eddig is gazdag portfóliót tudhatott magáénak a hazai, illetve a közép-kelet európai kulturális- és médiapiacon, a felek az egyesüléstől mindezek még hatékonyabb működését várják. Teljes cikk...


Felmérik, mitől hatékonyak a tréningek - 1. rész

13 éve A munkaerőt fejlesztő tréningekről nehéz megmondani, hogy valóban hatékonyan szolgálják-e a kitűzött célt. A BME Ergonómia és Pszichológia tanszékén kiválasztottak egy viszonylag nehezen mérhető tréning típust, hogy felmérjék, pontosan mitől függ, a valóságban hatékonynak bizonyulnak-e. Erről kérdeztük a kutatás vezetőjét, Papp Tamást, a tanszék doktoranduszát. Teljes cikk...


Crowdsourcing: távmunka még költséghatékonyabban

13 éve A magyarul talán „tömegbe szervezésnek” nevezhető munkaszervezési forma várhatóan komoly áttörés előtt áll, köszönhetően a vállalkozások folyamatos hatékonyságnövelési kényszerének, és a folyamatos elbocsátások eredményeként felszabaduló, hadra fogható, jól képzett munkaerőnek. Teljes cikk...


Már Jézus is coaching szemlélettel irányított

13 éve Egyidős az emberi történetírással a coaching. Hiszen már Jézus Krisztus és tanítványai közötti kapcsolat, illetve a görög iskolamodellben a mester és a tanulók viszonya mentoráláson alapuló, coaching szemléletű oktatási folyamatok voltak - emelte ki egy fórumon Skonda Mária. A Volksbank-Victoria Biztosító vezérigazgató-helyettese szerint a vállalatoknak fel kell ismerniük, hogy a racionális közgazdaságtan helyét lassan átveszi illetve kiegészíti a viselkedésalapú közgazdaságtan. De miként vezessük be az autokrata módon irányított szervezetünkbe a coaching szemléletmódot? Cikkünkből kiderül. Teljes cikk...


Pizsamában nem elég hatékony a munka

14 éve Az otthonról dolgozó munkavállalók alig harmada végez napi nyolc óra vagy ennél hosszabb idejű munkát. Sokan közülük pizsamában végzik el a minimum feladatokat, miközben hagyják, hogy számos otthoni tényező megzavarja a munkavégzést - írja az ELTE TÁTK hírlevele. Teljes cikk...


Hatékonyabb munkát biztosít az otthoni légkör

14 éve Egy irodai berendezéseket gyártó cég, a Brother nemrég készített tanulmánya kimutatta, a munkatársak több mint fele (58 százaléka) naponta 5–20 olyan zavaró tényezővel találkozik a munkahelyén, amely elvonja a figyelmét - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


Kontroll nélkül költünk milliárdokat tréningekre

14 éve A tréningek hatékonyságáról sokan sokféleképpen vélekednek. Bár szükségességüket nagyon kevesen vonják kétségbe, hasznosságuk esetében a "kötelező kiadás" és az "elengedhetetlen eszköz" között széles spektrumban mozognak a vélemények, de tényekkel, adatokkal a legritkább esetben találkozhatunk ebben a témában. Teljes cikk...


Ismét beindul a hazai informatikai szektor?

14 éve Keveset költöttek a cégek informatikai fejlesztésekre az utóbbi három évben, most azonban ismét magára találhat a magyarországi infokommunikációs (IKT) piac és annak informatikai (IT) része egy friss felmérés szerint. Az iparág adja a hazai GDP 15 százalékát és mintegy százezer főnek ad munkát, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


Szervezetfejlesztés MÁV módra

14 éve A MÁV a hatékoyság növelése érdekében vett fel vezetői pozícióba egykori Mol-dolgozókat 2002-ben, modernizálta bérelszámolási rendszerét, költött jelentős összegeket szakemberképzésre, s szervezett ki embereket. De mindez nem volt elég a szemléletváltáshoz, adja hírül az MTI alapján a Magyar Nemzet. Teljes cikk...


Milyen tesztekkel mérjük a tréning hatékonyságát?

14 éve A mai legkorszerűbb képzési- és fejlesztési gyakorlatban kompetencia méréssel készítik elő a programokat, menet közbeni teszteléssel visszajelzést adnak, majd a program legvégén történő méréssel ellenőrizhetik a résztvevők fejlődését, illetve az egész program hatékonyságát. Legyen szó coachingról vagy tréningről, ezek a folyamatok kompetencia teszteléssel hatékonyabbá tehetők. Teljes cikk...


Bizonyított tények a rugalmas munkavégzés hatékonyságáról

14 éve Világszerte már a vállalatok négyötöde kínál alkalmazottai számára rugalmas munkavégzési lehetőséget. Többségük napi szinten tapasztalja a rugalmasság előnyeit, mint a megnövekedett hatékonyságot, az alacsonyabb fenntartási költségeket, valamint a munka és a magánélet egészséges egyensúlyának elérését. Teljes cikk...


HR kutatás: leépítés helyett inkább fejleszteni kell

14 éve A hazai kis- és középvállalkozók mintegy kétharmada a személyzet minőségét, tudását tartja a verseny legfontosabb tényezőjének a Pécsi Tudományegyetem HR Kutató Központja, valamint a Larskol Tanácsadók közelmúltban készített felmérésének eredményei alapján. Teljes cikk...


Új büntető törvénykönyve: hatékonyabb és gyorsabb bírósági munka

15 éve Gyorsítani kívánják a bírósági eljárásokat és csökkenteni az ügyészek munkaterhét, ezért új büntető törvénykönyvet és büntetőeljárási törvényt nyújt be a szaktárca jövőre, adja hírül az MTI alapján a Magyar Rádió. Teljes cikk...


Összeomlott a tűzoltók új riasztási rendszere

15 éve Október végén mindössze négy napig működött, majd összeomlott a fővárosi tűzoltók új riasztási rendszere - olvasható a Népszabadság cikkében, mely a langlovagok.hu portál egyik fórumának bejegyzésére hivatkozik. Teljes cikk...


"Hatékonyabb, egyszerűbb és gyorsabb" lesz az Új Széchenyi-terv

15 éve A kormány szeretne az év végéig új támogatási eljárásrendet kialakítani, reményei szerint a jövő év elején induló új Széchenyi-terv megvalósításánál már ebben a rendszerben valósulhat meg a végrehajtás - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...


A magasan képzett munkaerő vonzza a szolgáltató központokat

15 éve Hazánk gazdaságának versenyképessége a magasan képzett, nyelveket beszélő munkaerőben, a tudásalapú iparágakban rejlik, így a magasabb értéket képviselő tevékenységeket kell idehozni. A legtöbb szolgáltató központ felismerte ezt, ahogy a Diageo Business Services is. A pénzügyi szolgáltató központ frissen kinevezett személyügyi igazgatójával a HR megítéléséről, stratégiájukról, új HR modelljukről és 2011-es terveikről beszélgettünk. Teljes cikk...


Nem növelik a vámosok létszámát

15 éve Béndek József, a vám- és pénzügyőrség testület július közepén kinevezett országos parancsnoka a Világgazdaságnak kijelentette: az adóhatósággal való összeolvadás és az új feladatok ellenére nincs szükség létszámnövelésre. A meglévő állomány átcsoportosításával, a képzési rendszer javításával hatékonyabbá tehető a munka. Teljes cikk...


Életmódprogram az Indesit dolgozóinak

15 éve A háztartási nagygépeket gyártó cég "Egészségre nevelő és szemléletformáló életmódprogramokat" vezet be hazai egységében. Ezen belül havonta kétszer vesznek részt a munkatársak a testi-lelki egészséget fejlesztő programokon. Teljes cikk...


A HR hatékonyságának titka: a kontrolling

15 éve Hogyan válik hatékonnyá a HR nyomott költségvetés mellett? - erről kérdeztük a szakembereket a közelmúltban megtartott workshopunkon. A válaszok között szerepelt az is, hogy még tudatosabbnak kell lennie a HR-nek. A kontrolling segítségével azonban bebizonyítható, hol térül meg a befektetés és az is kiderül, mit is csinál valójában a HR osztály. Teljes cikk...


A hatékonyság gátja: kihasználatlan munkaerő

15 éve Azért nehéz növelni a foglalkoztatottságot és csökkenteni a munkanélküliséget, mert sok vállalatnál kihasználatlan a munkaerő egy része, így ha javul is a konjunktúra, először nem a munkaerő felvétele, hanem a belső hatékonyság és termelékenység javítása kerül előtérbe - mondta a Központi Statisztikai Hivatal elnöke. Teljes cikk...


Facebook: áldás vagy átok a munkahelyen?

15 éve A vállalatok nem vallják be, hogy alkalmazottaik munkaidőben játszanak online játékokat és nézegetnek közösségi portálokat a fejvadász cégek azonban rácáfolnak erre. A vállalati vezetők persze próbálják ellenőrzi az internethasználatot, és egyre elterjedtebbek a munkaidő mérő programok. Teljes cikk...


Hogyan alakultak a cégek HR büdzséi? - kutatás és workshop a HR Portál szervezésében

15 éve Örökös dilemma a vállalati HR-esek mindennapjaiban, vajon melyik ujjába harapjon a HR-es, ha felülről érkezik az ukáz: vágni kell! Ilyenkor az első gondolat, ami logikusan eszünkbe jut, hogy vajon mit csinál a konkurenciánk? Nos erre a kérdésre immár van/lesz válasz. Teljes cikk...


Tréningpiac: fordulatot hozhat az integrált hatékonyságmérés

15 éve Noha a döntéshozóknak fontos a tréningek hosszú távú hatékonysága, a gyakorlat azt mutatja, hogy a megrendelők részéről nem minden esetben elvárás, hogy a képzések résztvevői hónapokkal később is jól szerepeljenek a teljesítménymérő teszteken, és hatékonyan tudják alkalmazni az elsajátított készségeket. Teljes cikk...


A jól működő cégeknél nincs felvétel

15 éve A Mol Energiakereskedő Kft. lett Magyarország leghatékonyabb vállalata a Profiles International Hungary Kft. felmérése szerint. Teljes cikk...


Kiszervezések: amivel talpon maradhatnak a cégek

15 éve Az outsourcingra is kihatott a válság, hogy miként, arról eltérnek a vélemények. Egyesek szerint bővült a terület, hiszen a költségcsökkentések egyik módja lehet a szolgáltatáskiszervezés. Mások úgy vélik, még mindig sok cég nem ismerte fel hazánkban ennek az előnyeit. Teljes cikk...


Hatékonyabbak a fogyatékosokat alkalmazó vállalatok

15 éve Nem csupán több tízmillió forint járulékot takaríthat meg, de a kutatások szerint hatékonyabb munkafolyamatokra és összetartóbb csapatra számíthat az a munkaadó, amely megváltozott munkaképességűeket is alkalmaz. Teljes cikk...


Nem adják el az MKB Bankot?

16 éve A Bayerische Landesbank nem tervezi értékesíteni magyarországi leánybankját, az MKB Bankot. Bár az anyavállalat első félévben újra nyereséget tudott realizálni, a menedzsment várakozásai szerint a romló hitelállomány miatt az évet így is veszteséggel zárhatja, amelyért a magyar leány is felelős - olvasható a Napi Gazdaságban. Teljes cikk...


Stresszel az elavult HR-es informatikai rendszer

16 éve A rosszul működő, lassú, elavult HR-es informatikai rendszerek webstresszt okoznak a dolgozókban, amely alacsony produktivitáshoz vezet. Érdemes tehát elfogadni a tényt: a jól működő, könnyen használható rendszerek bevezetése a munkahelyen már nemcsak számítástechnikai, hanem menedzsment kérdés is. Teljes cikk...


Hogyan mérhetjük a HR tevékenység hatékonyságát?

16 éve Amikor a HR hatékonyságának értékeléséről beszélünk, meghatározhatunk vállalaton belüli és azon kívül tényezőket is. A vállalaton belül két fő értékelési irány mérvadó: a vállalatvezetés és a munkavállalók véleménye. Mindemellett érdemes megvizsgálni néhány mutatószámot is, amiből szintén lehet következtetni a HR tevékenységére. A vállalaton kívüli tényezők közül az egyik legnagyobb meghatározó csoportot az álláskeresők jelentik, ezen felül érdemes figyelembe venni a szakmai partnereket is. Teljes cikk...


A megfelelő juttatási rendszert jó adni és kapni

16 éve A béren kívüli juttatási rendszer hatékonyságát a legjobban az azzal való elégedettség és az anyagi ráfordítások rövid távú megtérülése mutatja meg. Az új, személyi jövedelemadó-rendszer, a szigorú törvényi környezet miatt a hatékonyság néhány, íratlan szabályát még fontosabb lesz a jövő évtől betartani. Teljes cikk...


Javítja az életminőséget és elégedetté tesz a távmunka

16 éve A távmunkának köszönhetően a munkatársak többsége hatékonyabban tud dolgozni, jobban össze tudja egyeztetni magánéletét a munkájával, és összességében is elégedettebb. A Cisco belső felmérése számos távmunkával kapcsolatos témakört vizsgált, így például a munkába járási szokásokat, a technológia jelentette lehetőségeket illetve korlátokat, a munka minőségét és hatékonyságát. Teljes cikk...


Válság: a tervezettnél több embert küld el az IKEA

16 éve A bútorkereskedő cég alapítójának közlése szerint a vállalat a gazdasági válság hatására kénytelen a korábban tervezettnél nagyobb számban megválni dolgozóitól. Azt azonban nem tudni, hogy pontosan hány embert érint majd a leépítés, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


Nem könnyű értékelni a képzési programokat

16 éve A gazdasági válság kibontakozásával egyre érezhetőbben nő a hatékonyabb - terhelhetőbb - munkatársak és működési folyamatok iránti igény a szervezetekben. Ha a tehetségek "beszerzésének" opcióját elvetjük, akkor egyértelművé válik, hogy az egyre magasabb elvárásoknak csak az egyre jobban képzett, felkészített kollégák tudnak megfelelni. Útmutató a képzési programok értékeléséhez. Teljes cikk...


"Nem lesz tömeges gyárbezárás"

17 éve Fekete István, a Joint Venture Szövetség elnöke a a Piac és Profit "Krízis és túlélés, A hazai cégek válasza a pénzügyi és gazdasági válságra" konferencián a keresletösztönzést, az export erősítését, a kormányzat támogatásait és a felesleges ballasztok kidobását jelölte meg a válság leküzdéséhez szükséges lépéseknek. Teljes cikk...


Hatékonyságnövelő IT-csomagot dolgozott ki a Kürt Zrt.

17 éve Gazdasági válság idején sok vállalatirányításért felelős vezető kiszáll a stratégiai helikopterből és operatív szinten vívja a maga kis dzsungelharcát. De vajon hogyan lehet elég felkészült? Hogyan győződhet meg arról, hogy a mai nap túlélése érdekében nem áldozza-e föl a holnap túléléséhez, majd sikereihez szükséges tartalékokat? Ezekre a kérdésekre ad választ a Kürt Zrt. hatékonyságnövelő új termékcsomagja. Teljes cikk...


Kiszervezések és elbocsátások a Budapest Airportnál

17 éve Folytatódnak a 2006-ban megkezdődött kiszervezések a Budapest Airport Zrt.-nél, mivel a cég a jövőben az alaptevékenységre kíván összpontosítani. A szakszervezetekkel még nem sikerült megegyeznie, húsz dolgozó azonban ettől függetlenül is nézhet új állás után - írja a Magyar Hírlap. Teljes cikk...


Utánkövetés nélkül mit sem ér a tréning

17 éve Hazánkban körülbelül 50-60 cég kínál tréningeket az arra fogékony társaságoknak, s ebből legfeljebb tíz vállalkozik kurzusának hatékonyságmérésére. Az arány azért is elszomorító, mert rendszerint csak a résztvevők véleményét, munkahelyi tapasztalatait összegzik, odáig már nem jutnak el, hogy a szervezet üzleti eredményein is lemérjék a tréning hasznát - mondta Szalai Piroska, a Perfekt Power Kft. ügyvezetője, a CEO Magazin főszerkesztője. Teljes cikk...


Kevesebbet dolgozunk olimpia idején

17 éve Eltereli a munkáról a figyelmet az olimpia, a szokásosnál korábbi kelés pedig gyengítheti a koncentrálóképességet, így a hatékonyság rovására mehet sportőrület. Ez elsősorban azokon a munkahelyeken fordulhat elő, ahol jellemző az internet-hozzáférés, írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...


Kritikát kapott a négynapos munkahét

17 éve Egyre több amerikai munkahelyen szorgalmazzák a négynapos munkahét bevezetését a drasztikus benzinár-emelkedés miatt. Mit szólna a négynapos munkahéthez, ha naponta arányosan többet kellene dolgozni? Erre a kérdésre válaszolt négy magyar és egy amerikai munkavállaló illetve egyetemista. Többen a hatékonyság visszaesését jósolják. Teljes cikk...


Belefullad a papírmunkába?- segít a workflow

17 éve A workflow-rendszerek - magyarul munkafolyamat-irányító vagy ügymenet-automatizáló megoldások - tulajdonképpen a CRM alapjai. Sok cég fájó pontja az időigényes adminisztráció, ebben segít a workflow, amely a feladatok papírmentes megvalósítását teszi lehetővé. Teljes cikk...


Hol tart a HR hazánkban? - Itt az első átfogó kutatás eredménye

18 éve A HR-stratégia legfontosabb elemének a teljesítményértékelést, a munkaerő fejlesztését, a munkaerő-tervezést és a motivációt tartják a magyar szervezetek - derül ki az első "Országos HR Benchmark Felmérésből". A tavaly készült és a napokban publikált kutatás átfogó képet nyújt a humánerőforrás-menedzsment minden területéről. Teljes cikk...


Álom, édes álom! - Új trend a munkahelyi alvás

21 éve Az EEDA (East of England Development Agency) kutatási központ felmérései szerint rendkívüli mértékben növeli a vállalati hatékonyságot, ha a munkaidőbe fél óra alvást is beiktatnak. A Boston University professzora szerint eljön az idő, mikor háló-sarkokat rendeznek be az alkalmazottaknak. Teljes cikk...