kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

A hazatérő migránsok negyede munkanélküli lesz

Parádés volt a fizu, de jó újra itthon lenni - mi vár a külföldön munkát vállaló, majd hazatérő magyarokra? Ennek járt utána az origo.

Amikor valaki munkát keres, a külföldön töltött évek néha olyanok, mintha nem is léteztek volna - hacsak nem a végzettségének megfelelő munkát sikerült odakint is végeznie. Mosogatást, szállodai kisegítést nem igazán lehet itthon beírni az önéletrajzba. A nyelvtudást már annál inkább.

Vajon mennyire nehéz boldogulni, ha valaki egyszer kiköltözött külföldre, majd hazatért? A kormány szeretné, ha a visszajönnének a külföldön szerencsét próbálók - vagy eleve el sem mennének.

A külföldön munkát vállalók nagy része a fizetéssel elégedett, ám ezért nem ritkán 13-14 óra munkát is elvárnak. Itthon a fizetés ugyan alacsonyabb, de a migránsok szerint nem ilyen kemények a munkakörülmények.

A magyarok külföldi munkavállalásával foglalkozó 2011-es Tárki-kutatás szerint főleg azok jönnek haza, akik eleve nem úgy tervezték, hogy örökre kint maradnak. A hazatérésben nagy szerepet játszik, ha külföldön végül nem sikerül munkát találni, vagy ha a várakozásokhoz képest kevésbé vonzó, nehéz munkát végeznek a fogadó országban. A visszailleszkedésnek is az egyik legfontosabb eleme a megélhetés, ám a hazatérő emigránsok negyede munkanélküli lesz.

origo
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk