A házi gyermekorvosok szerint meg kell változtatni a finanszírozást
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMeg kell változtatni a házi gyermekorvosi ellátás finanszírozását ahhoz, hogy kevesebb orvos el tudjon látni több gyermeket a szakegyesület elnöke szerint. Póta György úgy véli az alapproblémák évek óta változatlanok, nem történt érdemi intézkedés a szakma megerősítéséért. Egyre többen hagyják abba a gyermekorvosi munkát - írja az MTI.
A Házi Gyermekorvosok Egyesületének elnöke elmondta, szeretnék, ha a kormányzat megerősítené, hogy fontos a munkájuk. Póta György szerint a szervezet abban bízott, hogy a kormány kiemelt családpolitikai intézkedéseit követi az alapszintű gyermekellátás megerősítése is, ám ez eddig nem történt meg.
Az egyesület elnöke beszámolt arról, hogy évek óta folyamatosan csökken a házi gyermekorvosi praxisok száma, sok önkormányzat helyettesítéssel oldja meg az ellátást. Azonban a jelenlegi finanszírozás alapján helyettesítéskor az orvos csak a töredékét kapja meg a helyettesítendő praxis finanszírozásának, és a többletmunkához asszisztenst sem tud felvenni.
Jelezte, a júniusi adatok szerint a 106 házi gyermekorvosi praxis 7 százaléka betöltetlen.
Póta György szerint az ellátás racionalizálásával kevesebb orvos is el tudna látni több beteget, ezt azonban a jelenlegi fejkvóta-finanszírozással nem lehet megoldani. Úgynevezett csoportpraxisokra lenne szükség, valamint arra, hogy a házi gyermekorvos más meglévő szakvizsgáját is használhassa az ellátásban, és ezt a munkát külön honorálja az egészségbiztosító.
Kitért arra: az egyesület az orvoskamarával egyetértésben úgy gondolja, hogy a háziorvos, illetve a házi gyerekorvos bruttó juttatásának el kellene érnie a havi 900 ezer forintot.
Póta György jelezte, hogy egy átlagos, ezer gyereket ellátó praxis 1,4-1,5 millió forintból gazdálkodik, ennek körülbelül 30 százalékát fizeti az orvos közterhekre és a vállalkozási formából adódó egyéb kötelezettségekre (szakképzési támogatás, iparűzési adó, munkáltatói járulék), továbbá ebből kell kifizetni a rendelő rezsiköltséget és az asszisztensek munkabérét is. Így az orvosnak nettó 300-400 ezer forintnál több nem marad.
MTI
Az egyesület elnöke beszámolt arról, hogy évek óta folyamatosan csökken a házi gyermekorvosi praxisok száma, sok önkormányzat helyettesítéssel oldja meg az ellátást. Azonban a jelenlegi finanszírozás alapján helyettesítéskor az orvos csak a töredékét kapja meg a helyettesítendő praxis finanszírozásának, és a többletmunkához asszisztenst sem tud felvenni.
Jelezte, a júniusi adatok szerint a 106 házi gyermekorvosi praxis 7 százaléka betöltetlen.
Póta György szerint az ellátás racionalizálásával kevesebb orvos is el tudna látni több beteget, ezt azonban a jelenlegi fejkvóta-finanszírozással nem lehet megoldani. Úgynevezett csoportpraxisokra lenne szükség, valamint arra, hogy a házi gyermekorvos más meglévő szakvizsgáját is használhassa az ellátásban, és ezt a munkát külön honorálja az egészségbiztosító.
Kitért arra: az egyesület az orvoskamarával egyetértésben úgy gondolja, hogy a háziorvos, illetve a házi gyerekorvos bruttó juttatásának el kellene érnie a havi 900 ezer forintot.
Póta György jelezte, hogy egy átlagos, ezer gyereket ellátó praxis 1,4-1,5 millió forintból gazdálkodik, ennek körülbelül 30 százalékát fizeti az orvos közterhekre és a vállalkozási formából adódó egyéb kötelezettségekre (szakképzési támogatás, iparűzési adó, munkáltatói járulék), továbbá ebből kell kifizetni a rendelő rezsiköltséget és az asszisztensek munkabérét is. Így az orvosnak nettó 300-400 ezer forintnál több nem marad.
MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?