Megjelent: 8 éve

A HVG Állásbörze innovatív szolgáltatásai

12. alkalommal nyitja meg kapuit a HVG Állásbörze a SYMA Rendezvényközpontban 2013. február 26-27-én. A rendezvény egyedi szolgáltatásainak köszönhetően ideális közeget teremt a hatékony toborzáshoz. Ismerje meg a börze által nyújtott lehetőségeket, és legyen Ön is az ország legnépszerűbb karriervásárának kiállítója!

Egyedi megoldásokkal a hatékony toborzás érdekében

A HVG Állásbörze évről évre arra törekszik, hogy innovatív fejlesztéseivel növelje a munkaadók és munkavállalók találkozásának sikerességét. Ezért került bevezetésre 2012 tavaszán az egyedülálló e-Reg rendszer is, amelynek segítségével a rendezvény kiállítói egyszerűen és gyorsan juttathatják el saját rendszerükbe a jelentkezők önéletrajzait, jelentős mértékben csökkentve az ezzel együtt járó hosszadalmas adminisztrációt.

Annak érdekében, hogy egyértelműbbé válhasson a látogatók szakterületi érdeklődése, 2011 őszén bevezetésre kerültek a színkódokkal jelölt belépőkapuk, standok és mappák, amelyekkel jól megkülönböztethetőek a fő szakterületek. A színkódok segítségével a vállalatok hatékonyabban szólíthatják meg célcsoportjukat, és az álláskeresők is pontosan tudják kik a számukra releváns munkaadók.

Megjelenési lehetőségek a HVG Állásbörzén

A rendezvény népszerűségét mutatja, hogy a helyszíni standok már nagy részben elkeltek, ám egyéb helyszíni megjelenésekre és online stand igénylésére a továbbra is van lehetőség, amely korlátlan számú állásajánlat feltöltését teszi lehetővé.

A börze látogatói összetétele - releváns célcsoport

A HVG Állásbörze fő célja, hogy a rendezvény kiállítói számára olyan látogatói kört biztosítson, akik képzettségüknél és felkészültségüknél fogva a legideálisabb potenciális munkaerői réteget képezik mérnöki/műszaki, IT, gazdasági, jó nyelvtudást igénylő és egyéb területeken is.

Reméljük, idei rendezvényen Önt is kiállítóink között üdvözölhetjük! "Ott találkozunk!"

Az állásbörze honlapján tájékozódhat a lehetőségekről és megjelenési módokról:

http://hvgallasborze.hu/hu/kiallitoknak
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Megjelent „Az Év Felelős Foglalkoztatója 2021” pályázati felhívás

Napjainkban a hazai munkaerőpiac folyamatos átalakuláson megy keresztül. Az előző évek visszajelzései és beérkezett pályázatai alapján egyre... Teljes cikk

Munkavállalói támogató programmal gondoskodik dolgozóiról a PENNY Market!

Gondoskodó munkáltatóként a PENNY Market igyekszik mindig a leghatékonyabban támogatni a dolgozóit. A vállalat ezért is indította el május 1-jétől... Teljes cikk

Több száz kapcsolatfelvételt igényel egy IT pozíció betöltése

A területre régóta jellemző munkaerőhiány, ezen felül a COVID miatt felerősödött digitális transzformáció következtében az IT szektorban... Teljes cikk