42 cikk a(z) HVG állásbörze címkével:

Meg akarja előzni versenytársait? Akkor tekintsen kicsit másképpen a toborzásra!

2 hónapja A munkaerőpiac megváltozott trendjei miatt egyre komolyabb kihívást jelent időben betölteni a nyitott pozíciókat. A tehetséges szakemberek ma már szinte úgy válogathatnak a karrierlehetőségek között, mint a vásárlók hétvégenként a szupermarketben. Mindkét esetben impulzusok és a termékről közvetlenül kialakult benyomás is befolyásolja a választásukat. Teljes cikk...


Mit eszelnek ki a cégek, hogy vonzóvá tegyék magukat?

8 hónapja A jó fizetés meghatározó, de nem az egyedüli lehetőség a vállalatok kezében, hogy megtartsák a jó szakembereket vagy, hogy egyáltalán betöltsék üres pozícióikat. A munkaerő-hiányos környezetben a kutyabarát irodától a sörcsapon át az ingyen szállásig bármit bevetnek a munkavállalókért folyó küzdelemben - írta a HVG. Teljes cikk...


Személyesség varázsa? - Így segíthet egy állásbörze a toborzásban

9 hónapja Előfordul, hogy reggel megnyitva a levelezését több mint 10 olvasatlan levél várja az elektronikus postaládájában? Van olyan üzenet, amit olvasás nélkül töröl? Az álláskeresők is hasonlóan működnek: a tömérdek kért és kéretlen olvasnivalóból komolyan megszűrik azt, amire az értékes idejükből szánnak. Hogyan érheti el, hogy felfigyeljenek Önre, és a nyitott pozícióira? Mutatjuk, hogyan lehet hatékonyabb a toborzása! Teljes cikk...


Bátrabb nők, érzékenyebb férfiak - az állásbörzén is szembeötlő, hogy a nemek közelednek

1 éve A nők bátrabbak lettek, a férfiakban sok a félelem. A nők aktívabban keresik, hogyan szerezhetnének új lendületet az álláskeresésben, és egyetemista karrierjüket segítő diákszervezetet alapítanak. Az viszont mindkét nemre nézve aggasztó, hogy egyre többen próbálnak divat-képességekkel érvényesülni, miközben elfedik valódi értékeiket - gyűjtésünk a HVG Állásbörzéről. Teljes cikk...


Ön tudja, hogy mit akar a célcsoportja? - A sikeres toborzás kulcsa a közös nevező

1 éve Mi a legfontosabb motivációja egy álláskeresőnek? Hogyan dönt egy hiányszakmában dolgozó szakember a meghirdetett pozíciók között? Mit kell egy munkaadónak tenni azért, hogy az ideális jelöltek nála képzeljék el a jövőjüket? Teljes cikk...


Korántsem áldozott le az állásbörzék csillaga

2 éve A 2016 márciusában megrendezett HVG állásbörze kiállítóinak, résztvevőinek száma és nyilatkozatai alapján sem állja meg a helyét az a gyakran hangoztatott toborzási trend, hogy az állásbörzék ideje lejárna. Úgy tűnik, a közösségi portálokon és egyéb online felületeken való munkaerő-keresésnek továbbra is fontos alternatívája fog maradni a szakemberek és az álláskeresők személyes megismerkedésének, illetve a munkáltatói márka fényezésének lehetőségét kínáló állásbörze. Teljes cikk...


Employer branding: tűnj ki, mi díjazzuk!

2 éve Hogyan befolyásolja a munkáltatói márka a toborzást? Mekkora szerepe van a személyes találkozásnak a célcsoport elérésében? Hazánk legjelentősebb karrierrendezvényén, a HVG Állásbörzén erre is igyekeztek választ adni a cégek számára a szakemberek és a szervezők. Teljes cikk...


HVG Állásbörze Országos Képzési és Karriernapok

2 éve Nyitott pozíciókkal, gyakornoki lehetőségekkel és számos karrierépítést támogató programmal várja idén is az érdeklődőket a HVG Állásbörze. Hazánk legjelentősebb karrierrendezvénye 18. alkalommal nyitja meg kapuit, hogy a munkaadók és munkavállalók közötti közvetlenebb kapcsolat lehetőségét megteremtse. Teljes cikk...


Sikeres toborzás: hiteles és közvetlen kommunikáció a kulcs?

2 éve A több mint 170 kiállítót és 9 - 10 000 ezer látogatót felvonultató HVG Állásbörze 2016. március 2-3-án immár 18. alkalommal nyitja meg kapuit a munkaerőpiac szereplői számára. Hazánk legjelentősebb karrierrendezvényének célja, hogy támogassa a munkaadók és munkavállalók könnyebb egymásra találását. Teljes cikk...


Munkáltatói márkaépítés a legjelentősebb hazai karrierrendezvényen

2 éve Nagy a verseny a hiányszakmák tehetséges fiataljainak eléréséért. A munkaadók új harcmezőre kénytelenek lépni, ha az Y generáció szakembereit soraikban akarják látni. Ma már nem elég, ha a céghez vonzó juttatási csomagokat kapcsolnak. Ha hosszú távon akar tervezni a vállalat munkavállalóival, elengedhetetlen, hogy vonzó munkahelyként gondoljanak rá az álláskeresők és az ott dolgozó kollégáik egyaránt. Teljes cikk...


Csodabogarak vonulása - ők jártak a tegnapi állásbörzén

2 éve Laza láncszemekben sétálgatnak hazafelé a HVG Állásbörze látogatói. 90 cég jött informatikai ajánlatokkal, s láss csodát, ezerféle fura szerzetet vonzott. Teljes cikk...


Több ezer állást kínálnak a cégek az őszi börzéken

2 éve Bár a KSH friss statisztikája alapján kedvezőnek tűnik a magyar munkaerő-piaci helyzet, egyre kilátástalanabbá válik a 147 ezer állást kereső ember helyzete, akik legalább egy éve keresnek állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 19,3 hónapra nőtt. A 15-24 éves korosztály van a legnehezebb helyzetben. Az őszi állásbörzékre talán nekik érdemes a leginkább kilátogatniuk, bár nem csak fiatalokat és diplomásokat várnak. A HR Portal körképéből kiderül, változtak-e a slágerszakmák az elmúlt évekhez képest. Teljes cikk...


Két nap alatt akár 1 900 jelentkező nyitott pozícióira?

2 éve Hiába a megannyi kommunikációs csatorna, a megfelelő számú és minőségű jelölt „levadászása” napjaink egyik legnagyobb toborzási kihívása. Cégüknél átlagosan hány CV érkezik egy nyitott pozícióira? 25, 50, esetleg 100? És mennyi ebből a releváns pályázó? 5-10? Mit szólna, ha betöltendő állásaira 1 900 olyan jelöltből válogathatná ki leendő kollégáit, akiknek a jelentkezési anyagai strukturált formában állnak rendelkezésére? Teljes cikk...


A megbecsülés Veled kezdődik a Raiffeisenben

3 éve Az erős szakmai műhely és az összefogás emeli a bankot a piac legjobbjai közé – állítja a Raiffeisen kompenzációs és toborzási vezetője és HR generalistája. Azt is elárulták, miért tartanak ki mellettük prémium ügyfeleik a „nehezített” magyar terepen, és miért jó, hogy szabad kezet kaptak az anyabanktól. Teljes cikk...


Átfutottunk a tavaszi állásbörzén

3 éve Diplomát ad a Real Madrid. Multikkal versenyez a MÁV. Be lehet ugrani az Adecco ügyvezető helyére. Piaci pletykák ellen küzd a Budapest Bank – tíz kiállítót kérdeztünk a HVG Állásbörzén. Teljes cikk...


Indul az állásbörzék szezonja

3 éve A kétnapos HVG Állásbörzére ma még ki lehet menni. Az Eötvös Loránd Tudományegyetem megváltozott munkaképességű hallgatóknak szervezett karriernapjára pedig jövő héten kerül sor. Teljes cikk...


Két nap a karrierépítés támogatásáért! - 16. HVG Állásbörze Országos Képzési és Karriernapok

3 éve Idén február 25-26-án ismét megrendezésre kerül az ország legnépszerűbb munkaerő-piaci fóruma, a HVG Állásbörze. A szervezők hazánk meghatározó cégeivel együttműködve informatikus, mérnök, gazdasági, pénzügyi és a jó nyelvtudással rendelkező pályakezdőt, tapasztalt szakembert, továbbá műszaki és informatikai technikumi végzettségű érdeklődőt várnak. Teljes cikk...


HVG Állásbörze: miért éri meg a cégeknek és az álláskeresőknek?

3 éve A HVG Állásbörzén járt a HR Portal, ahol megtudtuk, mely iparágak kínálják a legtöbb állást, miért éri meg a cégeknek kitelepülni, illetve hogy mi a siker záloga, ha álláskeresőként érkezik az ember. Teljes cikk...


Közel 250 főt vesz fel a MÁV

3 éve A MÁV Zrt. szeptemberben és októberben közel 250 főt vesz fel a vasútüzemmel közvetlenül összefüggő munkakörökbe – közölte a vasúttársaság szerdán az MTI-vel. Teljes cikk...


Miért tabutéma a fizetésünk?

3 éve Lehet-e reális bérigényt megfogalmazni, ha nem ismerjük korlátainkat és lehetőségeinket? Miért van az, hogy míg Ausztriában már az álláshirdetésben feltüntetik a fizetéseket, addig hazánkban a legtöbb embernek elképzelése sincs, hogy az adott pozícióban mennyi a reális bérigény? Mitől függ az, hogy mennyi fizetéssel vagyunk elégedettek? Teljes cikk...