A járvány mellett a szakemberhiány is sújtja a magyar egészségügyet
Zacher Gábor szerint a magyar egészségügyben az emberi tényező a gyenge pont.
Hazánkban eddig 10 egészségügyi dolgozó vesztette életét a járvány következtében. Müller Cecíllia az Operatív törzs keddi tájékoztatóján elmondta: az összes fertőzött 2,6 százalékát teszik ki az egészségügyi dolgozók, míg máshol a világban 10-15% ez az arány. Mint az ATV Híradójában elhangzott, az ápolóknak az előírt két beteg helyett sokszor a többszörösét kell ellátniuk az intenzív osztályokon, és ápolókból sokkal nagyobb a hiány, mint orvosokból.
„ A normák szerint két beteget láthatna el egy intenzív osztályos ápoló és 6-8 beteghez kellene egy orvos. Az orvosok és az ápolók száma Magyarországon ezen a területen nagyjából ugyanannyi, körülbelül 2000, tehát sokkal nagyobb a hiány az ápolókból" - mondta a csatornának Soós Adrianna, a Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke.
A jelenleg mentősként dolgozó Zacher Gábor szerint is az emberhiány a legfőbb gond.
„A reggeli adatok alapján körülbelül 650-en vannak lélegeztetőgépen. Ez gyakorlatilag 325 nővért jelent, tulajdonképpen egy műszakban” - mondta, hozzátéve, hogy a számok alapján az emberi tényező a gyenge pont az egészségügyben.
Az ATV megkereste az Emberi Erőforrások Minisztériumát arról érdeklődve, hogy a külföldön szolgáló egészségügyi dolgozók közül hányan tértek vissza Magyarországra, de pontos választ nem kaptak. „Számuk várhatóan tovább emelkedik majd” - fogalmazott az EMMI.
ATV
fotó: pexels
„ A normák szerint két beteget láthatna el egy intenzív osztályos ápoló és 6-8 beteghez kellene egy orvos. Az orvosok és az ápolók száma Magyarországon ezen a területen nagyjából ugyanannyi, körülbelül 2000, tehát sokkal nagyobb a hiány az ápolókból" - mondta a csatornának Soós Adrianna, a Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke.
A jelenleg mentősként dolgozó Zacher Gábor szerint is az emberhiány a legfőbb gond.
„A reggeli adatok alapján körülbelül 650-en vannak lélegeztetőgépen. Ez gyakorlatilag 325 nővért jelent, tulajdonképpen egy műszakban” - mondta, hozzátéve, hogy a számok alapján az emberi tényező a gyenge pont az egészségügyben.
Az ATV megkereste az Emberi Erőforrások Minisztériumát arról érdeklődve, hogy a külföldön szolgáló egészségügyi dolgozók közül hányan tértek vissza Magyarországra, de pontos választ nem kaptak. „Számuk várhatóan tovább emelkedik majd” - fogalmazott az EMMI.
ATV
fotó: pexels
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A tízezer lakosra jutó betöltött védőnői állások száma hazánkban 5 hónapja
- A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint - grafikon 5 hónapja
- A táppénzes munkanapok száma - grafikon 5 hónapja
- Keresetek az egészségügyi foglalkozásúak körében - grafikon 5 hónapja
- A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint 5 hónapja
- A tízezer lakosra jutó dolgozó orvosok száma - grafikon 5 hónapja
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint 6 hónapja
- Takács Péter: Nem 40, hanem 20 ezer ápoló hiányzik a magyar egészségügyből 6 hónapja
- A brit dolgozók több mint fele nehezen jut el orvoshoz 6 hónapja
- Gyógyítás helyett megelőzés – így küzdenek a munkahelyi hiányzások ellen a vállalatok 7 hónapja
- Beteg a rendszer: több mint 1000 praxis van orvos nélkül Magyarországon 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Óvodapedagógus
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- karbantartó
- Autószerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 01. 07)
- Payroll & Benefits Specialist (SAP HR / HCM) (2026. 01. 07)
- Sales & Back Office gyakornok (2026. 01. 07)
- Csomagszortírozó munkatárs (Maglód) (2026. 01. 07)
- Sales & Marketing gyakornok (2026. 01. 07)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa