A Johnson Controls bezárja solymári üzemét
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA gépkocsi belső berendezéseket gyártó amerikai érdekeltségű Johnson Controls Automotive Magyarország Autófelszereléseket Gyártó Kft., 2005 december végéig bezárja solymári üzemét - közölte sajtóközleményében a cég.
A Johnson Controls bezárja solymári üzemét 2005. február 10. FigyelőNet, MTI-Eco A gépkocsi belső berendezéseket gyártó amerikai érdekeltségű Johnson Controls Automotive Magyarország Autófelszereléseket Gyártó Kft., 2005 december végéig bezárja solymári üzemét - közölte sajtóközleményében a cég. Ön mit szól hozzá? A közlemény szerint, a tervezett intézkedés a napellenzőket és habosított elemeket készítő üzem mintegy 225 munkatársát érinti, akiknek - lehetőség szerint - a konszern más telephelyein ajánlanak munkalehetőséget. A társaság döntését azzal indokolja, hogy a solymári üzem az elmúlt években veszteséget termelt, ezenfelül a közeljövőben számos program termelése kifut, így az üzem kihasználtsága túlságosan is kicsi lesz ahhoz, hogy biztosítsa a telephely fennmaradását, ezért a gyár bezárása elkerülhetetlen. Az elavult technológia és az annak következtében magas várható beruházási költségek miatt a solymári üzem új megrendelésekkel való életbentartása sem bizonyult gazdaságos alternatívának. Ezért a fennmaradó termékkör gyártását az év folyamán fokozatosan alvállalkozóknak adják ki, illetve a Johnson Controls más telephelyeire helyezik át. Az 1991-ben alapított mintegy 274 millió forint jegyzett tőkéjű kft. 100 százalékos tulajdonosa a németországi Johnson Controls Interiors GmbH Automotive Group, míg árbevétele az elmúlt években 3 milliárd forint körül alakult. Johnson Controls forgalma tavaly elérte a 26,6 milliárd dollárt, amiből 20,5 milliárd dollárt az autóipari részleg teljesített. A vállalat termék portfóliójában megtalálhatók a komplett műszerfalak, ajtórendszerek, mennyezetburkolat-rendszerek, beltéri elektronikai egységek, áramellátó-rendszerek és a motorelektronikák is.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?