A Kapos Volánnál elkerülhetetlen a sztrájk
A béremelés mértékéről folyó tárgyaláson most sem közeledtek az álláspontok. A szakszervezet ugyan a korábbi 11 százalékból engedve nyolc százalékos béremelést is elfogadna, de a munkáltató ennél közel kettő százalékkal kevesebbet ajánl - mondta az érdekképviseleti vezető.
Tájékoztatása szerint a keddi munkabeszüntetés előtt ez volt az utolsó alkalom, hogy a felek egyezségre jussanak. A munkáltató hétfőn a szakszervezettel már nem tárgyal, a dolgozókkal viszont igen. A vezérigazgató termelési tanácskozást hívott össze, ahol feltehetően arról is igyekszik meggyőzni a résztvevőket, hogy ne vegyenek részt a sztrájkban - tette hozzá Dobi István.
A KKSZ helyi vezetője közölte: kedden hajnali fél négytől délelőtt fél tízig tart majd a munkabeszüntetés. A menetrend szerinti járatok ez idő alatt nem közlekednek, 15 szerződéses járatot és két külön buszt azonban elindítanak.
A Kapos Volán mintegy 700 alkalmazottat foglalkoztat, 85 százalékuk tagja a szakszervezetnek - mondta Dobi István, aki szerint a tagság több mint 80 százaléka támogatja a sztrájkot.
Torma Kálmán, a társaság vezérigazgatója pénteken úgy nyilatkozott: a munkáltató nem kívánja semmilyen eszközzel korlátozni a munkavállalók szabad véleménynyilvánításának és érdekérvényesítésének jogát, azonban minden törvényes lehetőséget fel kíván használni a korrekt tájékoztatás és a kialakult helyzet tisztázása érdekében. A hétfői termelési tanácskozás ezt szolgálja.
A vezérigazgató azt hangsúlyozta, hogy a bértárgyalásokat a kollektív szerződésben rögzítettek szerint január 31-ig, kivételesen indokolt esetben február 28-ig kell befejezni.
A KKSZ helyi vezetője közölte: kedden hajnali fél négytől délelőtt fél tízig tart majd a munkabeszüntetés. A menetrend szerinti járatok ez idő alatt nem közlekednek, 15 szerződéses járatot és két külön buszt azonban elindítanak.
A Kapos Volán mintegy 700 alkalmazottat foglalkoztat, 85 százalékuk tagja a szakszervezetnek - mondta Dobi István, aki szerint a tagság több mint 80 százaléka támogatja a sztrájkot.
Torma Kálmán, a társaság vezérigazgatója pénteken úgy nyilatkozott: a munkáltató nem kívánja semmilyen eszközzel korlátozni a munkavállalók szabad véleménynyilvánításának és érdekérvényesítésének jogát, azonban minden törvényes lehetőséget fel kíván használni a korrekt tájékoztatás és a kialakult helyzet tisztázása érdekében. A hétfői termelési tanácskozás ezt szolgálja.
A vezérigazgató azt hangsúlyozta, hogy a bértárgyalásokat a kollektív szerződésben rögzítettek szerint január 31-ig, kivételesen indokolt esetben február 28-ig kell befejezni.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?