A karrier-catfishing valóban létezik? A dolgozók szerint igen!

A „catfishing” általában azt jelenti, hogy valaki hazudik a személyazonosságáról haszonszerzés céljából. De lehet-e valakit „catfishinggel” állásra csábítani?

A Monster szeptemberi jelentése szerint a legtöbb munkavállaló úgy gondolja, hogy igen: a válaszadók 79%-a azt mondta, hogy becsapták őket, és olyan állást vállaltak, amely nem felelt meg a toborzó leírásának – írja a HR Dive.

A válaszadók körülbelül fele azt mondta, hogy nem olyan munkaköri feladatokat kellett ellátnia, mint amit előzetesen mondtak nekik. Körülbelül minden ötödik válaszadó szerint a munkahelyi kultúra eltért a várakozásoktól.

A karrier-catfishinghez hasonlóan a ghosting továbbra is problémát jelent a toborzásban. Amikor a Greenhouse állásportál 2023-ban interjút készített brit dolgozókkal, 57%-uk mondta, hogy egy állásinterjú után a munkáltatója ghostingolt, azaz nem kapott semmiféle visszajelzést.

Ugyanebben az évben a Glassdoor is kiadott egy jelentést, amely szerint a ghosting esetei több mint megduplázódtak a pandémia kezdete óta. 2024-re pedig a toborzási vezetők többsége bevallotta, hogy ghostingolt álláskeresőket.

A Monster kutatói kiemelték, hogy a toborzóknak tisztelettel kell bánniuk a potenciális alkalmazottakkal.

„A karrierrel kapcsolatos catfishing nem csupán egy kínos eltérés – ez egy bizalmi kérdés, amely hatással van mind a karrierre, mind az üzleti életre” – mondták. „Ha mindkét fél prioritásként kezeli az átláthatóságot és az őszinteséget a felvételi folyamat során, az álláskeresők és a munkáltatók erősebb, sikeresebb kapcsolatokat tudnak kialakítani.”

A catfishing mindkét irányban működik

A Monster kiemelte azt is, hogy az álláskeresők hajlamosak „túlzásokra a készségeik, végzettségük vagy korábbi munkaköri feladataik tekintetében”. Konkrétabban:

• 3% hazudott a képesítéseiről
• 7% hazudott a készségeiről
• 7% hazudott a munkatapasztalatáról
• 8% hazudott a korábbi munkaköri feladatairól

Érdekes módon a legtöbb alkalmazott (67%) úgy véli, hogy legalább egy olyan személlyel dolgozik együtt, aki hazudott a képesítéseiről.

HR Dive

fotó: unsplash