A királynő alkalmazottai részleges sztrájkba léphetnek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMunkajogi akcióra készülnek a brit uralkodó első számú rezidenciájának alkalmazottai, akik elégedetlenek bérezésükkel és munkakörülményeikkel.
A London nyugati határában fekvő Windsor hatalmas kastélyának személyzete kedden dönt szavazással az akcióról. A kastély alkalmazottait képviselő szakszervezet (PCS) a tervezett fellépést nem nevezi sztrájknak, de kilátásba helyezte, hogy a személyzet tagjai az akció idején nem teljesítik a munkaköri leírásukban szereplő feladatokon kívül tőlük elvárt, általában "önkéntes" munkavégzésnek minősülő tevékenységeket.
Ezek közé tartozik a kastély fizető látogatóinak nyújtott túravezetés, vagy a tolmácsolás a külföldi vendégeknek.
A windsori kastély és a hozzá tartozó, kisebb városnyi területű park II. Erzsébet királynő állandó rezidenciája, amelynek jelentős része látogatható. Windsor a világ legnagyobb és legrégibb, jelenleg is eredeti funkcióját betöltő királyi kastélya. Most fordul elő első ízben, hogy az ősi rezidencia alkalmazottai munkajogi akciót vettek fontolóra.
Az elégedetlenség fő oka az alacsony bérezés. A PCS szakszervezet adatai szerint nem ritka, hogy a megüresedő állásokba 14 ezer fontot (5,8 millió forintot) alig meghaladó éves javadalmazással vesznek fel új alkalmazottakat; ez a brit alkalmazotti átlagbérnek nem egészen a fele.
A munkáltató - a brit királyi család művészeti és ingatlanvagyonát kezelő Royal Collection Trust - hétfői közleményében hangsúlyozta, hogy az alkalmazottak számára nem kötelező az idegenvezetéshez hasonló feladatok ellátása. A közlemény szerint a munkatársak közül csak azt osztják be e munkakörökbe, aki érdeklődést mutat az ilyen tevékenység iránt, és ők szakszerű képzést is kapnak.
Ezek közé tartozik a kastély fizető látogatóinak nyújtott túravezetés, vagy a tolmácsolás a külföldi vendégeknek.
A windsori kastély és a hozzá tartozó, kisebb városnyi területű park II. Erzsébet királynő állandó rezidenciája, amelynek jelentős része látogatható. Windsor a világ legnagyobb és legrégibb, jelenleg is eredeti funkcióját betöltő királyi kastélya. Most fordul elő első ízben, hogy az ősi rezidencia alkalmazottai munkajogi akciót vettek fontolóra.
Az elégedetlenség fő oka az alacsony bérezés. A PCS szakszervezet adatai szerint nem ritka, hogy a megüresedő állásokba 14 ezer fontot (5,8 millió forintot) alig meghaladó éves javadalmazással vesznek fel új alkalmazottakat; ez a brit alkalmazotti átlagbérnek nem egészen a fele.
A munkáltató - a brit királyi család művészeti és ingatlanvagyonát kezelő Royal Collection Trust - hétfői közleményében hangsúlyozta, hogy az alkalmazottak számára nem kötelező az idegenvezetéshez hasonló feladatok ellátása. A közlemény szerint a munkatársak közül csak azt osztják be e munkakörökbe, aki érdeklődést mutat az ilyen tevékenység iránt, és ők szakszerű képzést is kapnak.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?