A kisvállalkozások nem érzik, hogy elég uniós pénzhez jutnának
Kisvállalati vezetők szerint tovább romlott a második negyedévben az európai uniós pályázati lehetőségük - közölte a K&H Bank Zrt. a legutóbbi kkv bizalmi indexe alapján. A felmérés szerint a vállalkozások kevesebb, mint fele tartja reálisnak az uniós forrás elnyerését.
Az 500 hazai mikro-, kis- és középvállalkozás megkérdezésén alapuló negyedéves K&H kkv bizalmi index 10 tényezője közül az EU részindex csökkent, jelenleg 34 ponton áll.
A pesszimista hangulatot jelzi, hogy az előző negyedévhez képest a második negyedévben 12 százalékponttal kevesebb, a cégek mindössze 23 százaléka talált olyan pályázati kiírást, amely komolyan érdekelné a vállalkozását. A pesszimista vállalati hozzáállás feltehetően összefügg a több operatív programot is érintő uniós források befagyasztásával.
A szektorokat tekintve továbbra is az agrárcégek a legbizakodóbbak, hiszen több mint felük tartja reálisnak, hogy uniós forráshoz jut. A kereskedelmi és az ipari vállalkozások kevesebb, mint fele valószínűsíti EU támogatás elnyerését, a szolgáltató szektor várakozásai a legvisszafogottabbak.
A pesszimista hangulatot jelzi, hogy az előző negyedévhez képest a második negyedévben 12 százalékponttal kevesebb, a cégek mindössze 23 százaléka talált olyan pályázati kiírást, amely komolyan érdekelné a vállalkozását. A pesszimista vállalati hozzáállás feltehetően összefügg a több operatív programot is érintő uniós források befagyasztásával.
A szektorokat tekintve továbbra is az agrárcégek a legbizakodóbbak, hiszen több mint felük tartja reálisnak, hogy uniós forráshoz jut. A kereskedelmi és az ipari vállalkozások kevesebb, mint fele valószínűsíti EU támogatás elnyerését, a szolgáltató szektor várakozásai a legvisszafogottabbak.
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Szállító(Pékség) | Budafoki Út (2026. 10. 21)
- Ingatlan értékesítő (2026. 10. 22)
- Raktáros-Nagykanizsa (2026. 10. 22)
- Beugrós fröccsöntő gépbeállító -Szigetszentmiklós (2026. 10. 22)
- Fröccsöntő gépbeállító - Újhartyán (UHIII092701) (2026. 10. 22)
Partnereink hírei
- Mennyire bírja a hideget a leander, a muskátli és a bougainvillea? Elmondjuk
- Immunerősítő az őszi kertből: ültessünk homoktövist!
- Nincsen ennél egyszerűbb és finomabb birslekvár recept
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor kötelező a munkaszerződés módosítása?
A munkaszerződés közös megegyezéssel módosítható. Azonban a munkaviszony sajátosságaiból eredően vannak olyan esetek,...
-
JobAngel
Lehet-e AI-jal önéletrajzot írni, és ha igen, akkor miért nem?
Egy AI-jal írt önéletrajz úgy látszik tökéletesnek, hogy észre sem veszed a hibáit. Majd a munkáltató észreveszi, és...
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?