A kisvállalkozások nem érzik, hogy elég uniós pénzhez jutnának
Kisvállalati vezetők szerint tovább romlott a második negyedévben az európai uniós pályázati lehetőségük - közölte a K&H Bank Zrt. a legutóbbi kkv bizalmi indexe alapján. A felmérés szerint a vállalkozások kevesebb, mint fele tartja reálisnak az uniós forrás elnyerését.
Az 500 hazai mikro-, kis- és középvállalkozás megkérdezésén alapuló negyedéves K&H kkv bizalmi index 10 tényezője közül az EU részindex csökkent, jelenleg 34 ponton áll.
A pesszimista hangulatot jelzi, hogy az előző negyedévhez képest a második negyedévben 12 százalékponttal kevesebb, a cégek mindössze 23 százaléka talált olyan pályázati kiírást, amely komolyan érdekelné a vállalkozását. A pesszimista vállalati hozzáállás feltehetően összefügg a több operatív programot is érintő uniós források befagyasztásával.
A szektorokat tekintve továbbra is az agrárcégek a legbizakodóbbak, hiszen több mint felük tartja reálisnak, hogy uniós forráshoz jut. A kereskedelmi és az ipari vállalkozások kevesebb, mint fele valószínűsíti EU támogatás elnyerését, a szolgáltató szektor várakozásai a legvisszafogottabbak.
A pesszimista hangulatot jelzi, hogy az előző negyedévhez képest a második negyedévben 12 százalékponttal kevesebb, a cégek mindössze 23 százaléka talált olyan pályázati kiírást, amely komolyan érdekelné a vállalkozását. A pesszimista vállalati hozzáállás feltehetően összefügg a több operatív programot is érintő uniós források befagyasztásával.
A szektorokat tekintve továbbra is az agrárcégek a legbizakodóbbak, hiszen több mint felük tartja reálisnak, hogy uniós forráshoz jut. A kereskedelmi és az ipari vállalkozások kevesebb, mint fele valószínűsíti EU támogatás elnyerését, a szolgáltató szektor várakozásai a legvisszafogottabbak.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba
A vállalat szerint a helyszínen senki nem jelezte, hogy azonnali orvosi ellátásra lenne szüksége. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január második felében
Az adóhatóság munkatársai többek között a foglalkoztatottak bejelentését is ellenőrzik. Teljes cikk
Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti
Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 3 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 3 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 3 hónapja
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 3 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 4 hónapja
- Keresik a leginkább gondoskodó munkahelyeket - indul a verseny! 4 hónapja
- Kétmilliárd forintos támogatási program indul kis- és középvállalkozásoknak 4 hónapja
- Idén is keresik az Év Női Logisztikusát 4 hónapja
- Így tegyük boldogabbá Magyarországot 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- takarító
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- mérlegképes könyvelő
- Eladó Lángossütöbe
- Könyvelő / társasház kezelő
- Fémfelület-megmunkáló operátor (2026. 01. 15)
- Contact Center Ügyfélszolgálati Tanácsadó | Zalaegerszeg (2026. 01. 15)
- Ügyfélkapcsolati műszaki menedzser (2026. 01. 15)
- Mérnök (2026. 01. 16)
- Víz-és szennyvízkezelő technológus (2026. 01. 16)
- Store Visual Designer (2026. 01. 16)
Partnereink hírei
- Anyósnyelv: egy igazán strapabíró szobanövény gondozása kezdőknek
- Paprikamag vetés és palántanevelés: időzítés, trükkök, videóval!
- Kopasz kivi ültetése, gondozása, metszése: így lesz édes, bőséges termés
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa