A kisvállalkozások nem érzik, hogy elég uniós pénzhez jutnának
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKisvállalati vezetők szerint tovább romlott a második negyedévben az európai uniós pályázati lehetőségük - közölte a K&H Bank Zrt. a legutóbbi kkv bizalmi indexe alapján. A felmérés szerint a vállalkozások kevesebb, mint fele tartja reálisnak az uniós forrás elnyerését.
Az 500 hazai mikro-, kis- és középvállalkozás megkérdezésén alapuló negyedéves K&H kkv bizalmi index 10 tényezője közül az EU részindex csökkent, jelenleg 34 ponton áll.
A pesszimista hangulatot jelzi, hogy az előző negyedévhez képest a második negyedévben 12 százalékponttal kevesebb, a cégek mindössze 23 százaléka talált olyan pályázati kiírást, amely komolyan érdekelné a vállalkozását. A pesszimista vállalati hozzáállás feltehetően összefügg a több operatív programot is érintő uniós források befagyasztásával.
A szektorokat tekintve továbbra is az agrárcégek a legbizakodóbbak, hiszen több mint felük tartja reálisnak, hogy uniós forráshoz jut. A kereskedelmi és az ipari vállalkozások kevesebb, mint fele valószínűsíti EU támogatás elnyerését, a szolgáltató szektor várakozásai a legvisszafogottabbak.
A pesszimista hangulatot jelzi, hogy az előző negyedévhez képest a második negyedévben 12 százalékponttal kevesebb, a cégek mindössze 23 százaléka talált olyan pályázati kiírást, amely komolyan érdekelné a vállalkozását. A pesszimista vállalati hozzáállás feltehetően összefügg a több operatív programot is érintő uniós források befagyasztásával.
A szektorokat tekintve továbbra is az agrárcégek a legbizakodóbbak, hiszen több mint felük tartja reálisnak, hogy uniós forráshoz jut. A kereskedelmi és az ipari vállalkozások kevesebb, mint fele valószínűsíti EU támogatás elnyerését, a szolgáltató szektor várakozásai a legvisszafogottabbak.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM.hu több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Szobafestő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 08. 18)
- Hibakereső technikus (2026. 08. 26)
- Operátor munkatárs - Székesfehérvár (2026. 08. 26)
- Utánműveleti operátor munkatárs - Székesfehérvár (2026. 08. 26)
- Executive Operations Manager / Assistenz der Geschäftsführung (w / m / d) (2026. 08. 26)
Partnereink hírei
- Szeder és málna metszése és ültetése ősszel
- 10 gyönyörű évelő virág, melyet szeptemberben szaporíthatsz egyszerűen
- Megyeri Szabolcs: így alakítsd át fenntarthatóvá a kerted, hogy bírja a klímaváltozást
HR Blog oldalak
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
-
Munkajog
Megszakítható a kiadott szabadság?
Mi történik, ha a szabadságon lévő munkavállalóra mégis szükség lenne a munkahelyen? Megszakítható a kiadott szabadság?...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés