kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

A kkv-k áremeléssel reagálnak az emelkedő minimálbérre

Már az idei minimálbér-emelést is nehezen tudták kigazdálkodni a kkv-k - derül ki egy felmérésből.

A bruttó 149 ezer (nettó 900 ezer) forintos minimálbér kigazdálkodása is gondot okoz a hazai kkv-k jelentős részének - írja a Népszava a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) Gazdaság és Vállalkozáskutató Intézetének (GVI) felmérésre hivatkozva. Januártól újabb nyolc százalékkal nő a minimálbér összege, így bruttó 161 ezer forint lesz a legkisebb adható bér. A MKIK felmérése szerint a minimálbérhez szükséges összeg kitermelése miatt a cégek 38 százaléka felemelte az árait, 32 százalékuk elhalasztotta a tervezett létszámfelvételeket, és minden negyedik cég beruházásokat halasztott el. Ezen felül a cégek 30 százaléka a minimálbérnél többet kereső alkalmazottaik fizetését is megemeli, hogy csökkentsék a bérfeszültséget. Volt olyan hely is, ahol elbocsátásokra került sor.

A kutatóintézet kiemeli, hogy ezek a reakciók jellemzően az 50 főnél kisebb, kis- és mikrovállalkozások (kkv) körében fordultak elő, melyekről előre sejthető volt, hogy gondot okoz majd nekik a minimálbér emelkedése. A felmérés eredményéből leszűrhető, hogy a cégek 54 százaléka kénytelen volt módosítani az üzleti tervén a béremelés miatt. A cikk szerint a kkv-k jelentős részét meglepetésként érte a 2018 utolsó napjaiban megkötött megállapodás. Az építőipari cégek jellemzően áremeléssel reagáltak a béremelésekre, ami az ingatlanárakban is megjelent. A kamara felmérésében 2800 céget kérdeztek meg, az adatfelvétel áprilisban történt.

Népszava
fotó: pixabay
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk