Megjelent: 3 hónapja

A kkv-k áremeléssel reagálnak az emelkedő minimálbérre

Már az idei minimálbér-emelést is nehezen tudták kigazdálkodni a kkv-k - derül ki egy felmérésből.

images

A bruttó 149 ezer (nettó 900 ezer) forintos minimálbér kigazdálkodása is gondot okoz a hazai kkv-k jelentős részének - írja a Népszava a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) Gazdaság és Vállalkozáskutató Intézetének (GVI) felmérésre hivatkozva. Januártól újabb nyolc százalékkal nő a minimálbér összege, így bruttó 161 ezer forint lesz a legkisebb adható bér. A MKIK felmérése szerint a minimálbérhez szükséges összeg kitermelése miatt a cégek 38 százaléka felemelte az árait, 32 százalékuk elhalasztotta a tervezett létszámfelvételeket, és minden negyedik cég beruházásokat halasztott el. Ezen felül a cégek 30 százaléka a minimálbérnél többet kereső alkalmazottaik fizetését is megemeli, hogy csökkentsék a bérfeszültséget. Volt olyan hely is, ahol elbocsátásokra került sor.

A kutatóintézet kiemeli, hogy ezek a reakciók jellemzően az 50 főnél kisebb, kis- és mikrovállalkozások (kkv) körében fordultak elő, melyekről előre sejthető volt, hogy gondot okoz majd nekik a minimálbér emelkedése. A felmérés eredményéből leszűrhető, hogy a cégek 54 százaléka kénytelen volt módosítani az üzleti tervén a béremelés miatt. A cikk szerint a kkv-k jelentős részét meglepetésként érte a 2018 utolsó napjaiban megkötött megállapodás. Az építőipari cégek jellemzően áremeléssel reagáltak a béremelésekre, ami az ingatlanárakban is megjelent. A kamara felmérésében 2800 céget kérdeztek meg, az adatfelvétel áprilisban történt.

Népszava
fotó: pixabay
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Több tízmillió forinttal tartozik a tankerület a baranyai pedagógusoknak

A hátrányos helyzetű gyerekek fejlesztését segítő tanároknak fejenként 400-500 ezer forinttal tartozik a tankerület, a Pedagógusok... Teljes cikk

Átszervezések lesznek a MÁV-nál, hogy ne útközben járjon le a vonatvezetők munkaideje

Többször is előfordult, hogy megállt a vonat, mert lejárt a mozdonyvezető munkaideje, a MÁV átszervezéssel orvosolja a problémát. Teljes cikk

Gyorstalpalóval és nyílt napokkal próbálnak rendőröket toborozni

Egyre kevesebben jelentkeznek a a rendészeti szakközépiskolákba, ráadásul sokan már az elején lemorzsolódnak. Teljes cikk