kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

A kockázatelemzés emberéleteket is menthet

Vélhetően a rendkívüli eseményekre történő felkészülésbeli hiányosságok vezethettek az iszap kiáradásakor emberéleteket követelő tragédiához. A világban rendelkezésre állnak olyan gyakorlatok, amelyek segítenek felkészíteni veszélyes anyagokkal foglalkozó cégeket egy katasztrófa esetén a kárelhárításra - állítja az AAM Tanácsadó Zrt.

Az AAM Tanácsadó Zrt. a céges kockázatelemzés nélkülözhetetlenségéről adott ki sajtóközleményt, mely szerint kellő felkészüléssel részben elkerülhetőek, és csökkentehetőek a veszteségek.

A világban rendelkezésre állnak olyan jó gyakorlatok, amelyek segítenek felkészíteni egy-egy veszélyes anyagokkal, technológiával foglalkozó céget az esetleges katasztrófák bekövetkeztekor a követendő hatékony kárelhárításra - állítja az AAM Tanácsadó Zrt, amely maga is készített már fel veszélyes vegyi anyagokkal üzemelő multinacionális vállalatokat katasztrófahelyzetek szakszerű és szervezett kezelésére.

A közlemény szerint nem arról van szó, hogy minden vészhelyzet elhárítható: természeti csapások, környezeti katasztrófák, de még az emberi mulasztási tényezők sem zárhatóak ki száz százalékosan. A katasztrófa helyzetekre azonban egy veszélyes üzemet működtető vállalatnak kockázatelemzéssel és a katasztrófahelyzetre előre kidolgozott részletes szervezési forgatókönyvekkel kötelező készülnie.

Ezekkel a forgatókönyvekkel nem a törvényi kötelezettséget kell csupán letudni, hanem meg is kell győződni róla, hogy a valós életben is működő, reális és életszerűen használható előírásokból álló forgatókönyv álljon - elérhető helyen - rendelkezésre.

Így egy esetleges ipari katasztrófa bekövetkezésekor nem a kapkodás és a pánik uralkodik el, hanem a gyors és hatékony döntéshozatal segítségével csökkentik, hárítják el a károkat.

Ilyen esetekre előzetesen ki kell alakítani a megfelelő és minden vészhelyzetben is működőképes szervezési, irányítási és kommunikációs csatornákat. Ezen terveket célszerű megosztani, illetve egyeztetni a közelben található települések és vállalatok vezetőivel, hogy azok is integrálhassák a saját vészforgatókönyveikbe a szükséges teendőket.

Csak így biztosítható az, hogy a veszélyt előidéző cég nem magatehetetlen áldozata, hanem - szakmai és morális kötelességének megfelelően - irányítója legyen a veszteségek elkerülését jelentő munkának.

A Tanácsadó Zrt. szerint projekt- és válságmenedzsment szempontból sem elfogadható az a helyzet, ha egy ipari katasztrófát előidéző üzemet működtető cég nem maga áll a veszteségek minimalizálására irányuló szervezési munka élére, hiszen az adott cégnek kell a leghamarabb értesülnie a saját üzemében bekövetkező katasztrófáról. Ilyen helyzetekben az idő, illetve a gyors intézkedés emberéleteket is jelenthet - írja a sajtóközlemény.


A szakszervezetek szerint humán katasztrófa következhet be



Míg a katasztrófavédelem és a környezetvédelmi államtitkár az újabb gátszakadás miatt aggódik Kolontáron, a MAL Zrt. és a vegyipari szakszervezet a munkahelyeket, és több ezer ember megélhetését félti.

A több ezer munkahely miatt aggódó vegyipari szakszervezet elnöke Székely Tamás, kormánybiztos irányítása mellett az ajkai timföldgyár termelésének haladéktalan újraindítását követelte.

Hangsúlyozta, hogy a gyár végleges leállítása tízezer ember megélhetését veszélyeztetné. Hasonlóan foglalt állást a MAL ZRt. is, amelyet szorít az idő: a timföldgyártási technológia sajátosságai miatt ha egy-két napon belül nem indul el újra a termelés a gyárban, később már az is elképzelhető, hogy egyáltalán nem tudnak újra termelni.

Pad Ferenc, az Ajkai Alumíniumipari Szakszervezet elnöke, elmondta, hogy a MAL Zrt. által direkt módon foglalkoztatottak létszáma 1200, családokra kivetítve a munaklehetőség Ajka és kistérségében több tízezer embert érint. A dolgozók nagyon aggódnak, hogy újraindulhat-e a gyár - mondta az elnök.

Szólt arról, hogy az elmúlt másfél év is nagyon nehéz volt a dolgozóiknak: a recesszió miatt a tavalyi évben 40 százalékkal visszaesett az értékesítés, az idén két és fél hónapra leállt a termelés. Most kezdett normalizálódni a helyzet, visszatértek a három műszakos munkához - emlékeztetett Pad Ferenc.

Székely Jenő, a Bányaipari Dolgozók Szakszervezetének elnöke elmondta, hogy aggódva várják a kormány jelentését a gyár újraindításáról, ha ugyanis nem engedik tovább működni, megszűnhet a bányászat Magyarországon.

Közben a helyszínen a rendőrség utakat zárt le a mentési és gátépítési munkálatok zavartalanságának biztosítása érdekében. A légügyi hatóság pedig már csütörtökön légtérzárat rendelt el a térség felett.

Az iszapömlés nem maradt nemzeti ügy: hétfő reggel érkezik Magyarországra az az öttagú európai szakértői csoport, amely segítséget nyújt a magyar hatóságoknak az iszapömlés nyomán keletkezett környezetkárosodás elleni küzdelemben. A szakértők Franciaországból, Belgiumból, Svédországból, Ausztriából, illetve Németországból érkeznek.


Demján Sándor összefogásra szólít fel



Demján Sándor, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) ügyvezető elnöke felhívást intézett a magyarországi vállalkozókhoz a hétvégén. Levelében azt kéri, a gazdasági szféra prominensei fogjanak össze a vörösiszap károsultjainak érdekében.

Az MTI-hez eljuttatott közlemény szerint az üzletember 10 millió forinttal járul hozzá a kormányzat által létrehozott magyar kármentő alaphoz.

MTI


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk