"A kórházaknak és dolgozóiknak is jó az átalakítás"
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Fidesz szerint a kórházak költségvetési intézménnyé alakítása egy újabb fontos lépése a megkezdett állami feladatátvállalásnak, amely egyértelműen a kórházak és az ott dolgozók érdekét szolgálja.
Bene Ildikó, a kormánypárt országgyűlési képviselője erről szóló közleményét szerdán juttatta el az MTI-hez, azt követően, hogy Kökény Mihály, az MSZP egészségpolitikusa arról beszélt: a korábban állami tulajdonba került, gazdasági társaságként működő 28 kórház költségvetési intézménnyé alakítása azt jelenti, hogy az ott dolgozókat is érinti a 62 éven felüliek kényszernyugdíjazása.
A Fidesz politikusa ezzel szemben úgy látja: az átalakítás komplex módon kezeli a gazdasági társaságok működése során felmerült nehézségeket, biztosítja az EU-s forrásból megvalósult és folyamatban lévő fejlesztéseket, a gazdálkodás és a beszerzések takarékosabbak lehetnek.
Bene Ildikó közleménye szerint az erről szóló törvényjavaslat, amelynek tárgyalását már megkezdte az Országgyűlés, a munkavállalók érdekeit tartja szem előtt: a közalkalmazotti jogállás előnyösebb, biztonságosabb jogviszonyt teremt a dolgozóknak.
A Fidesz az egészségügy és az egészségügyi dolgozók helyzetének javításán dolgozik. A kormány segíti a kórházak adósságállományának csökkentését, következetesen folytatja a dolgozók bérének rendezését - szerepel a kommünikében, azzal együtt, hogy a bérfejlesztés idén is folytatódik a szektorban.
A képviselő azt írta: a Gyurcsány-Bajnai-kormányok tették tönkre a magyar egészségügyet, kórházakat zártak be, cserbenhagyták a betegeket és a dolgozókat. "A bankárkormány egyedüli célja az egészségügyben is csak a profitszerzés volt" - fogalmazott.
A Fidesz politikusa ezzel szemben úgy látja: az átalakítás komplex módon kezeli a gazdasági társaságok működése során felmerült nehézségeket, biztosítja az EU-s forrásból megvalósult és folyamatban lévő fejlesztéseket, a gazdálkodás és a beszerzések takarékosabbak lehetnek.
Bene Ildikó közleménye szerint az erről szóló törvényjavaslat, amelynek tárgyalását már megkezdte az Országgyűlés, a munkavállalók érdekeit tartja szem előtt: a közalkalmazotti jogállás előnyösebb, biztonságosabb jogviszonyt teremt a dolgozóknak.
A Fidesz az egészségügy és az egészségügyi dolgozók helyzetének javításán dolgozik. A kormány segíti a kórházak adósságállományának csökkentését, következetesen folytatja a dolgozók bérének rendezését - szerepel a kommünikében, azzal együtt, hogy a bérfejlesztés idén is folytatódik a szektorban.
A képviselő azt írta: a Gyurcsány-Bajnai-kormányok tették tönkre a magyar egészségügyet, kórházakat zártak be, cserbenhagyták a betegeket és a dolgozókat. "A bankárkormány egyedüli célja az egészségügyben is csak a profitszerzés volt" - fogalmazott.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?