Megjelent: 10 éve

A kórházszövetség halasztaná a kinevezéseket

Az egészségügyi intézményvezetői kinevezésekre vonatkozó döntések megfontolását, sőt halasztását javasolja a kormányzatnak a Magyar Kórházszövetség (MKSZ) - adja hírül a Magyar Hírlap.

A múlt héten több országos intézmény vezetői posztjára írt ki pályázatot a Nemzeti Erőforrás Minisztérium, ezért az MKSZ tegnapra rendkívüli elnökségi tanácskozást hívott össze. Állásfoglalásukban leszögezték, egyetértenek az egészségügyi államtitkárság által vitára bocsátott Semmelweis-terv irányaival, és annak végrehajtásában is együtt kívánnak működni. A terv jelenleg is folyó szakmai és társadalmi vitája közben azonban időszerűtlennek és kockázatosnak tartják az esetleges személyi kérdések megelőlegezését és társadalmi elfogadtatását.

Az MKSZ szerint "az emberi erőforrás jelenti a betegellátás legkritikusabb pontját", ezért nem tartanak szerencsésnek olyan döntést, amely fokozza a bizonytalanságot. Noha az esetleges vezetői cserék nem érintik a szövetség főbb tisztségviselőit, az MKSZ szakértői segítséget ajánlanak a kormányzatnak a pályáztatásban, hogy "a vezetői posztokra a legfelkészültebb és a szakmailag legalkalmasabb pályázók kerülhessenek". Abban is közreműködnének, hogy az adóváltozások miatt hátrányba kerülő intézmények és munkavállalók mielőbb kompenzálást kapjanak.

Magyar Hírlap
  • 2021.05.25HBLF Nemzetközi XMentor Program 4. Kick-off esemény 2021. májusában a HBLF szervezésében negyedszerre indul el díjnyertes Nemzetközi XMentor Programunk, a legbefolyásosabb magyar üzleti vezető nők és nemzetközi mentorok támogatásával. A 2017-ben indult, szervezetek és szektorok közötti programot a női vezetők támogatására hoztuk létre és immár angol és magyar nyelven is elérhető! Open Spotlight Award díjat nyert programunk az út elején járó és már úton lévő női vezetők személyes és szakmai fejlődését támogatja. Nemzetközi, befolyásos és elismert mentor hálózatunkon keresztül a mentoráltak számára vállalatok és szervezetek közötti tudás- és tapasztalatmegosztást biztosítunk, emellett önismereti és szakmai fejlődést, valamint a kapcsolatrendszer bővülését. Részletek Jegyek
  • 2021.05.28Vegyen részt Ön is az EU Sokszínűségi Hónapján! Az Európai Sokszínűségi Hónap az Európai Unió egészében felhívja a figyelmet a munkahelyeken és a társadalmon belül a sokszínűség és a befogadás fontosságára. Elismeri a szervezetek arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a munkahelyeken előmozdítsák a sokszínűséget és befogadó munkakörnyezetet alakítsanak ki. Az Európai Bizottság jogalkotási intézkedések révén hosszú ideje elkötelezetten támogatja a sokszínűség és a befogadás előmozdítását, valamint a megkülönböztetés elleni küzdelmet. Az említett intézkedések hozzájárultak az egyenlőség javításához, és emberek milliói számára tették lehetővé, hogy a lehető legjobban kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket. Az EU Sokszínűségi Karta Magyarország - az EU kizárólagos partnerszervezeteként Magyarországon - szeretettel invitál meg mindenkit az EU Sokszínűségi Hónap ingyenes eseményeire. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter