Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

A kormány célja, hogy a fiatalok minél gyorsabban elhelyezkedjenek

Novák Katalin szakállamtitkára szerint erre a kihívásra európai szintű közös választ kell adni, de minden országnak meg kell találnia a saját eszközeit is - jelentette ki csütörtökön Novák Katalin, az Emberi Erőforrások Minisztériumának család- és ifjúságügyért felelős államtitkára egy lengyelországi fórumon.

Nem csupán Magyarországra, hanem az Európai Unió minden tagállamára igaz, hogy a fiatalok munkanélkülisége meghaladja a teljes munkanélküliségi rátát - mondta Novák Katalin a Krynicában tartott gazdasági fórumon. Az MTI-nek elmondta, minden európai kormány számára kihívás, hogy hozzásegítse a 25 év alattiakat ahhoz, hogy képzettségüknek megfelelő munkahelyet találjanak, és azt meg is tudják őrizni. Az Európai Unióban 6-7 millió munkanélküli fiatalról beszélhetünk - hangsúlyozta.

Novák Katalin szerint a kormány azt üzeni, hogy "ha magyar fiatal vagy, lesz munkád és meg fogsz tudni élni Magyarországon is." Ennek kapcsán az államtitkár kifejtette, az a kormány célkitűzése, hogy 2018-ra valamennyi 25 év alatti fiatal a munkahelye elvesztését vagy a tanulás befejezését követően négy hónapon belül állásajánlatot kapjon, illetve további oktatásban vagy gyakornoki képzésben részesüljön. Tájékoztatása szerint az elkövetkezendő években összesen 220 milliárd forintot fordítanak az ezt célzó, 2015-ben elindított Ifjúsági Garancia Programra.

Az államtitkár elmondta, Magyarországon a felsőfokú végzettséggel rendelkezők foglalkoztatottsági rátája (75,7 százalék) magasabb az európai uniós átlagnál (71,7 százalék). Hozzátette, hogy a májusi adatok szerint Magyarországon 17,8 százalék a 25 év alatti fiatalok munkanélküliségi rátája, amely alacsonyabb a 20,6 százalékos európai uniós átlagnál.

Novák Katalin az "Ifjúsági munkanélküliség - európai támogatási rendszerek" című kerekasztal-beszélgetésen szólalt fel, ahol a magyar fiatalok elhelyezkedési lehetőségeivel kapcsolatban a kormány gyakornoki és vállalkozásindítási programjait, az "Első munkahely garancia" programot, a Munkahelyvédelmi Akciót, valamint az Ifjúsági Garancia Programot mutatta be.

A lengyelországi Krynica Zdrójban idén 25. alkalommal rendezték meg a Gazdasági Fórumot szeptember 8-10. között. Krynica az egyik legjelentősebb véleményformáló fórum Lengyelországban és a régióban, a kelet-európai Davosként is ismert rendezvényen minden évben a térség meghatározó politikai és gazdasági vezetői, valamint szakértői gyűlnek össze az aktuális problémák megvitatására.
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megbecsült és lenézett szakmák: itt a lista

Egy friss országos kutatásból az kiderül, hogy a magyarok mennyire szeretik a rendőröket, értékelik a HR-eseket, és kinek a fizetését tartják túl... Teljes cikk

Még a felmondásokat sem kapják meg az elbocsátott dolgozók a Heves vármegyében működő multicégtől

A vállalattól 165 munkavállalót bocsátanak el, akiknek a június 10-én esedékes májusi bérkifizetésük is elmaradt. Teljes cikk

Gyógyítás helyett megelőzés – így küzdenek a munkahelyi hiányzások ellen a vállalatok

Egy friss kutatás szerint a munkaadók majdnem fele egészségügyi és jóléti juttatásokat használ, hogy a dolgozók hamarabb visszatérjenek a munkába. Teljes cikk