A kormány célja, hogy a fiatalok minél gyorsabban elhelyezkedjenek
Novák Katalin szakállamtitkára szerint erre a kihívásra európai szintű közös választ kell adni, de minden országnak meg kell találnia a saját eszközeit is - jelentette ki csütörtökön Novák Katalin, az Emberi Erőforrások Minisztériumának család- és ifjúságügyért felelős államtitkára egy lengyelországi fórumon.
Novák Katalin szerint a kormány azt üzeni, hogy "ha magyar fiatal vagy, lesz munkád és meg fogsz tudni élni Magyarországon is." Ennek kapcsán az államtitkár kifejtette, az a kormány célkitűzése, hogy 2018-ra valamennyi 25 év alatti fiatal a munkahelye elvesztését vagy a tanulás befejezését követően négy hónapon belül állásajánlatot kapjon, illetve további oktatásban vagy gyakornoki képzésben részesüljön. Tájékoztatása szerint az elkövetkezendő években összesen 220 milliárd forintot fordítanak az ezt célzó, 2015-ben elindított Ifjúsági Garancia Programra.
Az államtitkár elmondta, Magyarországon a felsőfokú végzettséggel rendelkezők foglalkoztatottsági rátája (75,7 százalék) magasabb az európai uniós átlagnál (71,7 százalék). Hozzátette, hogy a májusi adatok szerint Magyarországon 17,8 százalék a 25 év alatti fiatalok munkanélküliségi rátája, amely alacsonyabb a 20,6 százalékos európai uniós átlagnál.
Novák Katalin az "Ifjúsági munkanélküliség - európai támogatási rendszerek" című kerekasztal-beszélgetésen szólalt fel, ahol a magyar fiatalok elhelyezkedési lehetőségeivel kapcsolatban a kormány gyakornoki és vállalkozásindítási programjait, az "Első munkahely garancia" programot, a Munkahelyvédelmi Akciót, valamint az Ifjúsági Garancia Programot mutatta be.
A lengyelországi Krynica Zdrójban idén 25. alkalommal rendezték meg a Gazdasági Fórumot szeptember 8-10. között. Krynica az egyik legjelentősebb véleményformáló fórum Lengyelországban és a régióban, a kelet-európai Davosként is ismert rendezvényen minden évben a térség meghatározó politikai és gazdasági vezetői, valamint szakértői gyűlnek össze az aktuális problémák megvitatására.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
- Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban 3 napja
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hete
- Szervezeti átalakítással erősít a WING: új vezetési struktúra áprilistól 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?