kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

A kormány nem nyúl a rokkantnyugdíjakhoz

A kormány egyelőre nem vállalkozik a rokkantnyugdíj-ellátási rendszer gyökeres átalakítására, és a jogosultságok felülvizsgálatára - írja a Népszabadság.

images

A kormánynak minden költségvetési javaslathoz el kell készítenie a nyugdíjalapra, illetve a demográfiai folyamatokra vonatkozó prognózisait, öt, illetve ötven évre előre tekintve. A 2011-es büdzséhez készített tájékoztatóból az világlik ki, hogy a kormány lényegében mindent egy lapra, a foglalkoztatás növelésére tesz fel: míg idén 3 millió 709 ezren tartoznak a foglalkoztatottak táborába, Orbánék reményei szerint tíz év múlva 4 millió 691 ezer alkalmazott lesz Magyarországon.

Ha a munkahelyteremtő programok hozzák az elvárt eredményeket, akkor a bővülő járulékfizetői körnek, illetve a most visszalépő pénztártagoknak köszönhetően 2020-at követően hosszú évekig, egészen pontosan 2046-ig biztosított lesz az állami nyugdíjalap pozitív szaldója, azaz a bevételei meghaladják a kiadásait.

Amiről a szöveges tájékoztatás nem szól, de a számokból kiderül: bár a Fideszhez közel álló közgazdászok, mint Heim Péter, szükségesnek tartják a rokkantnyugdíj-ellátási rendszer gyökeres átalakítását, és a jogosultságok felülvizsgálatát, a kormány erre nem vállalkozik. A korhatár alattiak esetében a mostani 380 ezer főről 337 ezerre csökken ugyan a jogosultak száma a következő tíz évben, ám a szakértők a kettő különbözetének többszörösét látnák szükségesnek visszaterelni a munkaerőpiacra.

Népszabadság

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk