A középkorú nők megbecsülése a cél
A Nők 40 program a nyugdíjhoz közeledő nők megbecsüléséről szól - a lehetőséget a kormányszóvivő a kormány idősekért tett intézkedései közül emelte ki az idősek világnapja alkalmából.
Kurucz Éva a kormany.hu-n közzétett nyilatkozatában emlékeztetett: a kabinet 2011-től tette lehetővé a nők számára a negyven év munka utáni nyugdíjba vonulást. Az érintetteknek teljes összegű öregségi nyugdíj jár, a munkaviszonyukba pedig beszámítják a gyermekneveléssel töltött időt is - emlékeztetett a szóvivő, aki azt is elmondta, hogy már 117 ezer nő élt ezzel a lehetőséggel.
Hozzátette: további, 1300 nyugdíjhoz közeledő, 55 év feletti nő foglalkoztatását adókedvezménnyel segíti a kormány, hogy ezek a hölgyek munkaviszonyból tudjanak nyugdíjba menni.
Kurucz Éva hangsúlyozta, hogy a kormány - ahogy a családi adórendszerrel, a gyed-extrával - úgy a Nők 40 programmal is igyekszik kifejezni megbecsülését a nők iránt, akik évtizedeken át keményen dolgoztak és mellette felneveltek egy vagy több gyermeket.
Hozzátette: további, 1300 nyugdíjhoz közeledő, 55 év feletti nő foglalkoztatását adókedvezménnyel segíti a kormány, hogy ezek a hölgyek munkaviszonyból tudjanak nyugdíjba menni.
Kurucz Éva hangsúlyozta, hogy a kormány - ahogy a családi adórendszerrel, a gyed-extrával - úgy a Nők 40 programmal is igyekszik kifejezni megbecsülését a nők iránt, akik évtizedeken át keményen dolgoztak és mellette felneveltek egy vagy több gyermeket.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői
A mesterséges intelligencia térnyerése számos területen megkérdőjelezi a munkavállalók alapvető készségeit, mint például a kritikus gondolkodás... Teljes cikk
Zuckerberg mesterséges intelligencia klónja: Valóban erősíti az alkalmazotti kapcsolatokat?
A Meta azon terve, hogy egy mesterséges intelligencia alapú Mark Zuckerberg klónnal kommunikáljon az alkalmazottakkal, egyszerre tűnik elkerülhetetlennek... Teljes cikk
Több mint 200 ezer embernek egyszerűsíti az adminisztrációt az eSZJA
Idén is megkönnyíti a lakáskiadással és ingatlanértékesítéssel kapcsolatos jövedelmek bevallását a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV)... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Jön a Férfiak40? – inkább a rugalmas nyugdíj lehet a megoldás 6 napja
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 1 hete
- Svájci indexálás: így maradtak el a magyar nyugdíjak a bérektől 1 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 2 hete
- Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után 2 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 3 hete
- Most dől el minden: később már nem kérhető a nyugdíj újraszámítása 3 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 3 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 3 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 3 hete
- Work-life balance 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Mérlegképes főkönyvelő
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- fogászati szakasszisztens
- Árnyékoló szerelő
- Dísznövény eladó
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub I Budapest Xiii. (2026. 04. 20)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Műszaki adminisztrátor (2026. 04. 20)
- IT gyakornok információbiztonság területre (2026. 04. 20)
- Targoncás – hulladék- és udvarkezelő (Gyöngyös) (2026. 04. 20)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?