A légi közlekedés elsorvadása ellen tüntettek a repülőtéri dolgozók
A magyar légiközlekedés folyamatos leépülése, a repülőtéri cégek menedzsereinek rövidlátó intézkedési, a jelenlegi és elbocsátott munkavállalók kisemmizése és az utasok Bécsbe, Pozsonyba kergetése ellen demonstráltak a repülőtéri dolgozók a bezárásra ítélt I. terminál előtti útszakaszon kedden.
A kudarcok sorozatáért felelős menedzserek számonkérésénél is fontosabb - írják - a további veszteségek megelőzése. Úgy vélik, kulcsfontosságú, hogy a Malév megmaradt, életképes leányvállalatainak (Malév Ground Handling a földi kiszolgálásban, és Aeroplex a műszaki karbantartás területén) "elherdálását" megelőzzék, a repülőtéren pedig megakadályozzák a további színvonalcsökkenést.
A szakszervezet sajtóanyagában leszögezi: terminálbezárás után minden járat a II. terminálra fog érkezni, így előre borítékolhatóak a torlódások, a késések --– amit csak tetéz a közelmúlt átgondolatlan elbocsátása miatt előállt munkaerőhiány. A dolgozók túlterhelése biztonsági kockázatokat is jelenthet, márpedig egy újabb európai uniós biztonsági visszaminősítést már nagyon nehezen heverne ki a repülőtér.
A szakszervezet szerint a dolgozók helyzetének romlása --– hat éve folyamatosan csökken a fizetések értéke az ágazatban --– mellett az utasokat érő kellemetlenségekkel is foglalkozni kell. "Tarthatatlan, hogy immár 1500 forintba kerül egy óra parkolás a terminál előtt, hogy egyes járatok utasainak több száz métert kell gyalogolniuk a repülőtér gurulóterében, és hogy a magas repülőtéri illetékek mellett a légitársaságok nehezen tudnak versenyképes árakat megadni. Mindez oda vezet, hogy egyre többen választják Bécset, Pozsonyt utazásukhoz, miközben lassan Budapest eltűnik a térképről" - áll a LESZ közleményében.
Kiemelik: a légiközlekedés visszafejlődése már eddig is több tízmilliárd forint kárt okozott az országnak. Évi közel másfélmillió átszálló utas mellett több százezer turistát is nélkülözni kénytelen a magyar gazdaság. Mindehhez hozzájárulnak az elbocsátások nyomán megélhetési problémákkal szembesülő családok ezrei által megnövelt szociális kiadások. Az elbocsátottak nagy többségének helyzete kilátástalan: nincsenek új munkahelyek, jogos végkielégítésüket nem kapták meg, és a korábbi években sem tudtak félretenni az egyre kevesebbet érő fizetéseikből.
A repülőtéren dolgozók azt várják, hogy az eddigi évek mélyrepüléséért felelős vezetőket vonják felelősségre, az elbocsátott Malév-dolgozók mielőbb kapják meg jogos végkielégítésüket és fizetésüket. Csak az átlátható viszonyok megteremtése, az utasok és a dolgozók szempontjait és a hatályos törvényeket is szem előtt tartó működés lehet az alapja a magyar polgári repülés megújulásának - olvasható a szakszervezet sajtóközleményében.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 4 hete
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 1 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 1 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?