A magyar cégvezetők a legborúlátóbbak
A magyar vállalkozók tartják legrosszabbnak a helyzetüket a visegrádi négyek közül - derül ki az Ernst & Young tavaly novemberben végzett felméréséből. A könyvvizsgáló és tanácsadó cég vállalatok vezetői számára elküldött kérdőívek segítségével számította ki az egyes országokra vonatkozó régiós hangulatindexek értékét. Magyarország 41,4, Lengyelország 41,6, Csehország 43,2, Szlovákia 49,5 pontot ért el a maximálisan lehetséges 100-ból.
A visegrádi országok mindegyikében panaszkodnak a vállalkozók az instabil és nem átlátható adórendszerre, gyengének látják a hazai cégek felkészültségét ahhoz, hogy felvegyék a versenyt a külföldi vállalatokkal. Előnytelennek minősítik a menedzserek a társadalmi és politikai környezetet, gyengének ítélik a gazdaságpolitikai támogatást. Véleményük szerint az adott ország oktatási rendszere nem képes megfelelően ellátni a munkaerőpiacot, és túl sok adminisztráció kapcsolódik az alkalmazottak státusban tartásához. Magyarországon csupán 12 százalék tartja alkalmasnak a jelenlegi oktatási rendszert a munkaerőpiac gyorsan változó követelményeihez való alkalmazkodásra.
A magyar cégek többsége sérelmezi, hogy a kormányzat gazdaságpolitikai döntéshozatal során nem egyeztet a vállalkozókkal. Összességében a résztvevők 83 százaléka szerint a magyar társadalmi és politikai környezet nem kedvez a vállalkozásfejlesztésnek.
A magyarországi cégvezetők a vállalkozások versenyképességét, az üzleti tevékenység finanszírozását és az adminisztratív terhek mértékét illetően a legborúlátóbbak a régióban. Dr. Vámosi-Nagy Szabolcs, az Ernst & Young adószakértője kiegészítette a sort az adórendszer kritikájával. A felmérésben részt vevők több mint kétharmadának véleménye szerint a hazai adórendszer nem átlátható. A lengyel vállalatvezetők még kritikusabban viszonyulnak az adórendszerükhöz, mint a magyarok, és nem meglepő módon Szlovákiában a legelégedettebbek ebben a tekintetben - olvasható a Világgazdaságban.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?