"A Magyar Munka Terv a munkavállalók jogait szűkíti"
Munkavállaló-ellenes a Magyar Munka Terv, annak több pontja is csorbítja, szűkíti a dolgozók érdekeit - mondta Gúr Nándor (MSZP), az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának elnöke miskolci sajtótájékoztatóján, csütörtökön.
A szocialista politikus a túlóra díjazásának, a kártérítés díjtételének megváltoztatását, a próbaidő megnövelését hozta fel, megemlítve a kollektív szerződések tervezett megváltoztatását is, amely kifejezetten a dolgozók hátrányára történne. Mindez azonban nem azt jelenti, hogy ezzel a munkaadókat segítené a kormány, hiszen szorongatja a vállalkozásokat is - szögezte le Gúr Nándor, aki szerint ilyen szorongatás az, hogy kötelezik a munkaadót az új adópolitika okozta munkabérkiesés kompenzációjára.
Elmondta: a munkavállalók és a munkaadók helyzetét a járulékterhek mérséklése, valamint a progresszív személyi jövedelem adó javítaná, miként az is, ha a munkanélkülieknek napi 8 órás munkát adó közfoglalkoztatást biztosítana a kormányzat. Cél az is, hogy minden családban legyen legalább egy ember, aki napi 8 órát tud dolgozni. Ekkor tudatosulhat mindenkiben az, hogy van dolga a világban, s az embereknek nemcsak jogai, kötelességei is vannak - fűzte hozzá.
MTI/Népszava
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 7 napja
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 1 hete
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról? 3 hete
- Bádogos 3 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?