A magyar munkaerőpiacnak nyújtana gyakorlati segítséget a német iparkamara
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) idén a magyarországi munkaerőpiac helyzetét javító gyakorlati intézkedésekre fókuszál - jelentette be Dale A. Martin kamarai elnök csütörtökön, a kamara évnyitó rendezvényén.
Dieter Hundt, a Német Munkaadói Szövetség korábbi elnöke pedig beszédében a nők, valamint az idősebb munkavállalók munkavállalási lehetőségeinek támogatását sürgette.
Dale A. Martin a kamara közleménye szerint hangsúlyozta, hogy ez a téma ugyanúgy érinti a német cégeket, mint az országban működő egyéb vállalkozásokat. Ezért gyakorlati, életszerű megoldásokra van szükség, mint például a tervezett, példás munkaadói kezdeményezéseket elismerő kiválósági cím.
Dieter Hundt professzor szerint a jól képzett szakemberek hiánya a német gazdaság számára is komoly kihívást jelent. Jelentős erőfeszítéseket kell tenniük a vállalkozásoknak, de a politikának is annak érdekében, hogy hosszú távon is biztosítani tudják a német gazdaság versenyképességét. Szükség van például a képzés javítására, a nők, valamint az idősebb munkavállalók munkaerő-piaci részvételének emelésére, vagy külföldi szakemberek célzott toborzására - mondta.
Úgy vélte, ennek érdekében növelni kellene a nők érdeklődését a műszaki és természettudományi területek iránt. Véleménye szerint a várható szakemberigény fedezésére olyan bevándorlási törvényre lenne szükség, amely a várható kereslet alapján meghatározza az Európai Unión kívüli érdeklődőkkel szemben támasztott nyelvtudási, képzettségi és munkatapasztalatokkal kapcsolatos elvárásokat.
Gabriel A. Brennauer, a kamara ügyvezetője kiemelte: a kiválósági cím - ezt a kamara azon vállalatoknak adományozza, amelyek példaértékűen törődnek munkatársaikkal - nemcsak szakmai elismerés, hanem a cégek számára segítséget jelenthet a munkaerő toborzása során is.
A szakképzett utánpótlás biztosítását szolgálja a DUIHK által alapított Szakképzési Díj is. Ezt az idén immár negyedszer ítélik oda, a zsűri ezekben a napokban értékeli a cégek, iskolák és kamarák által benyújtott közel negyven pályázatot, a győzteseket március 2-án hirdetik ki.
A DUIHK 2017-ben is folytatja tevékenységének jól bevált elemeit, így elkészíti konjunktúra-felmérését, amelynek az eredményeit április elején fogják bemutatni.
A kamara 2017-ben impozáns közösségi standdal lesz jelen az Ipar Napjai/MachTech, valamint az Automotive Hungary szakvásárokon. Az energiahatékonyság, illetve a megújuló energiák terén pedig napenergiával foglalkozó konferenciát rendez, és újra elindítja a hatékony vállalati energiagazdálkodást elősegítő továbbképzési programját (European Energy Manager - EUREM) is - közölte a kamara.
Az 1993-ban alapított DUIHK a német gazdaság hivatalos magyarországi képviselője, mintegy 900 tagvállalatával az ország legnagyobb bilaterális vállalati szövetsége, legfontosabb feladata a magyar-német gazdasági kapcsolatok előmozdítása.
Dale A. Martin a kamara közleménye szerint hangsúlyozta, hogy ez a téma ugyanúgy érinti a német cégeket, mint az országban működő egyéb vállalkozásokat. Ezért gyakorlati, életszerű megoldásokra van szükség, mint például a tervezett, példás munkaadói kezdeményezéseket elismerő kiválósági cím.
Dieter Hundt professzor szerint a jól képzett szakemberek hiánya a német gazdaság számára is komoly kihívást jelent. Jelentős erőfeszítéseket kell tenniük a vállalkozásoknak, de a politikának is annak érdekében, hogy hosszú távon is biztosítani tudják a német gazdaság versenyképességét. Szükség van például a képzés javítására, a nők, valamint az idősebb munkavállalók munkaerő-piaci részvételének emelésére, vagy külföldi szakemberek célzott toborzására - mondta.
Úgy vélte, ennek érdekében növelni kellene a nők érdeklődését a műszaki és természettudományi területek iránt. Véleménye szerint a várható szakemberigény fedezésére olyan bevándorlási törvényre lenne szükség, amely a várható kereslet alapján meghatározza az Európai Unión kívüli érdeklődőkkel szemben támasztott nyelvtudási, képzettségi és munkatapasztalatokkal kapcsolatos elvárásokat.
Gabriel A. Brennauer, a kamara ügyvezetője kiemelte: a kiválósági cím - ezt a kamara azon vállalatoknak adományozza, amelyek példaértékűen törődnek munkatársaikkal - nemcsak szakmai elismerés, hanem a cégek számára segítséget jelenthet a munkaerő toborzása során is.
A szakképzett utánpótlás biztosítását szolgálja a DUIHK által alapított Szakképzési Díj is. Ezt az idén immár negyedszer ítélik oda, a zsűri ezekben a napokban értékeli a cégek, iskolák és kamarák által benyújtott közel negyven pályázatot, a győzteseket március 2-án hirdetik ki.
A DUIHK 2017-ben is folytatja tevékenységének jól bevált elemeit, így elkészíti konjunktúra-felmérését, amelynek az eredményeit április elején fogják bemutatni.
A kamara 2017-ben impozáns közösségi standdal lesz jelen az Ipar Napjai/MachTech, valamint az Automotive Hungary szakvásárokon. Az energiahatékonyság, illetve a megújuló energiák terén pedig napenergiával foglalkozó konferenciát rendez, és újra elindítja a hatékony vállalati energiagazdálkodást elősegítő továbbképzési programját (European Energy Manager - EUREM) is - közölte a kamara.
Az 1993-ban alapított DUIHK a német gazdaság hivatalos magyarországi képviselője, mintegy 900 tagvállalatával az ország legnagyobb bilaterális vállalati szövetsége, legfontosabb feladata a magyar-német gazdasági kapcsolatok előmozdítása.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?