A magyar oktatói állásokért tiltakoznak Marosvásárhelyen
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKéthetes tiltakozásba kezdett hétfőn a Romániai Magyar Orvos- és Gyógyszerészképzésért Egyesület (RMOGYKE) a Marosvásárhelyi Orvosi és Gyógyszerészeti Egyetemen (MOGYE) meghirdetett állásoknál megmutatkozó etnikai diszkrimináció ellen.
A Krónika napilap keddi közlése szerint a civil szervezet aktivistái február 10-ig naponta kétszer két órára egy hatalmas román nyelvű molinót állítanak ki a prefektusi hivatal elé, amellyel a diszkriminációra hívják fel a figyelmet.
Ádám Valérián, az egyesület titkára elmagyarázta, azt tartja diszkriminatívnak, hogy míg a román tagozaton 65 oktatói állást hirdetett meg az egyetem vezetősége, a magyar tanárok számára mindössze 32-t, de még az ezekre alkalmazandó oktatók sem biztos hogy a magyar tagozatot szolgálják majd, mert csak tíz állás esetében tüntették fel, hogy a magyar nyelvet ismerő szakembert keresnek.
"Követeljük, hogy a magyar oktatás fejlesztésére meghirdetett 32 állásra kizárólag magyar nyelvet beszélő jelentkezőket vegyenek fel. Ugyanakkor azt is kérjük, hogy növeljék a meghirdetett állások számát ahhoz, hogy a magyar oktatást külön is akkreditálni lehessen" - fejtette ki a RMOGYKE titkára.
"A legjobb úton haladunk a magyar nyelvű oktatás teljes felszámolása felé" - nyilatkozta a Krónikának Ajtay Kincses Mária nyugalmazott egyetemi tanár, a RMOGYKE elnöke, aki szerint a magyar tagozat vezetői is hibásak a kialakult helyzet miatt. Szilágyi Tibor, a MOGYE magyar tagozatáért felelős rektorhelyettes elismerte, ő maga sem elégedett a helyzettel, de úgy vélte, meg kell várni a versenyvizsga eredményhirdetését, és annak függvényében kell meghatározni a további lépéseket.
A MOGYE-n 2011-ben alakult ki éles konfliktus az egyetem román vezetése és magyar tagozata között amiatt, hogy az egyetem vezetése az intézményi autonómiára hivatkozva nem volt hajlandó életbe léptetni a 2011-ben hatályba lépett oktatási törvény magyar szempontból fontos előírásait. A konfliktus kezelési kísérlete 2012 májusában a jobboldali Ungureanu-kormány bukásához vezetett. 2012 szeptember 21-én Victor Ponta miniszterelnök jelenlétében kezdődtek meg az egyetem vezetői és magyar oktatói közötti tárgyalások. Az ezek eredményeként létrejött hétpontos megállapodás a magyar tagozat oktatói igényeinek a kielégítését is rögzítette.
Ádám Valérián, az egyesület titkára elmagyarázta, azt tartja diszkriminatívnak, hogy míg a román tagozaton 65 oktatói állást hirdetett meg az egyetem vezetősége, a magyar tanárok számára mindössze 32-t, de még az ezekre alkalmazandó oktatók sem biztos hogy a magyar tagozatot szolgálják majd, mert csak tíz állás esetében tüntették fel, hogy a magyar nyelvet ismerő szakembert keresnek.
"Követeljük, hogy a magyar oktatás fejlesztésére meghirdetett 32 állásra kizárólag magyar nyelvet beszélő jelentkezőket vegyenek fel. Ugyanakkor azt is kérjük, hogy növeljék a meghirdetett állások számát ahhoz, hogy a magyar oktatást külön is akkreditálni lehessen" - fejtette ki a RMOGYKE titkára.
"A legjobb úton haladunk a magyar nyelvű oktatás teljes felszámolása felé" - nyilatkozta a Krónikának Ajtay Kincses Mária nyugalmazott egyetemi tanár, a RMOGYKE elnöke, aki szerint a magyar tagozat vezetői is hibásak a kialakult helyzet miatt. Szilágyi Tibor, a MOGYE magyar tagozatáért felelős rektorhelyettes elismerte, ő maga sem elégedett a helyzettel, de úgy vélte, meg kell várni a versenyvizsga eredményhirdetését, és annak függvényében kell meghatározni a további lépéseket.
A MOGYE-n 2011-ben alakult ki éles konfliktus az egyetem román vezetése és magyar tagozata között amiatt, hogy az egyetem vezetése az intézményi autonómiára hivatkozva nem volt hajlandó életbe léptetni a 2011-ben hatályba lépett oktatási törvény magyar szempontból fontos előírásait. A konfliktus kezelési kísérlete 2012 májusában a jobboldali Ungureanu-kormány bukásához vezetett. 2012 szeptember 21-én Victor Ponta miniszterelnök jelenlétében kezdődtek meg az egyetem vezetői és magyar oktatói közötti tárgyalások. Az ezek eredményeként létrejött hétpontos megállapodás a magyar tagozat oktatói igényeinek a kielégítését is rögzítette.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?