A Magyar Telekom tájékoztatása a személyi változásokról
A Magyar Telekom bejelentette, hogy a mai napon a fennmaradó napirendi pontok tárgyalásával folytatódott a társaság október 9-i, felfüggesztett Rendkívüli Közgyűlése. A részvényesek három új igazgatósági tagot, négy új felügyelő bizottsági tagot és öt új audit bizottsági tagot választottak.
Mivel az új társasági törvény úgy rendelkezik, hogy a Felügyelő Bizottság tagjai többségének független személynek kell lennie, ezért Arne Freund, Wolfgang Hauptmann, Wolfgang Kniese és Dr. Klaus Nitschke a mai nappal lemondtak tisztségükről. A Közgyűlés dr. Szapáry György, dr. Illéssy János, dr. Kerekes Sándor és Konrad Kreuzer személyében új tagokat választott a Magyar Telekom Felügyelő Bizottságába. Az új tagok megbízatása - a többi Felügyelő Bizottsági tag megbízatásával megegyezően - a 2006. gazdasági évet lezáró Közgyűlés napjáig, illetve legkésőbb 2007. május 31-ig tart. Dr. Szapáry György megbízatása - jelenleg betöltött tisztségei és elfoglaltságai miatt - 2007. március 1-jétől kezdődik.
Az új társasági törvény rendelkezése alapján és az október 9-én elfogadott Alapszabály módosításaival összhangban a Társaságnál Ellenőrző Bizottságot - a törvény szóhasználata szerint "Audit Bizottságot" - kell létrehozni, amelynek tagjait a Felügyelő Bizottság tagjai közül kell választani. A Közgyűlés a Magyar Telekom Audit Bizottságának tagjává választotta dr. Farkas Ádámot, dr. Pap Lászlót, dr. Illéssy Jánost, dr. Szapáry Györgyöt és dr. Kerekes Sándort. Az öt új tag megbízatása - a többi Felügyelő Bizottsági tag megbízatásával megegyezően - a 2006. gazdasági évet lezáró Közgyűlés napjáig, illetve legkésőbb 2007. május 31-ig tart. Dr. Szapáry György megbízatása - jelenleg betöltött tisztségei és elfoglaltságai miatt - 2007. március 1-jétől kezdődik.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?