kapubanner for mobile

Szombathely ruha ruhagyár Styl koronavírus

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 5 éve

A maszkgyártással menekült meg a csődtől a szombathelyi ruhagyár

Védőmaszkok gyártásába fogott a Styl ruhagyár, így megtarthatták összes munkavállalójukat, sőt még növelniük is kellett kapacitásukat.

A HVG készített videóriportot a szombathelyi Styl ruhagyárról, mely két hete kezdett el védőmaszkokat gyártani, hogy elkerülje a csődöt. A gyár igazgatója, Radics Tibor elmondta, ők is hamar nehéz helyzetbe kerültek a koronavírus-járvány okozta válság miatt. Amint beérkeztek az első megrendelések a maszkokra, onnantól kezdve mást nem is készítettek. Naponta 20 ezer darabot tudnak legyártani, ami magas szám, de az igény ennél is nagyobb a települések részéről. A maszkokat főleg önkormányzatoknak értékesítik, valamint kórházaknak adják őket adományként. Az egyik alkalmazott elmondta, mindannyian örülnek, hogy jó célért dolgozhatnak. Radics Tibor kiemelte: a maszkok gyártásán nem szeretnének nyerészkedni, olyan áron készítik őket, amiből fenn tudják tartani a gyárat. A döntés bevált, ugyanis míg sok más helyi vállalkozás a csőd szélére került, addig a Styl ruhagyár megtarthatta összes alkalmazottját, sőt, még növelnie is kellett a kapacitását.

HVG

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Egy friss felmérésből kiderül, hogy a jelöltek szerint a toborzási vezetőknek többet kell befektetniük a tanulásba és fejlesztésbe.

További cikkek

Balatoni Katalin: rekordokat dönt a pedagógusképzésre való jelentkezés

A tanári béremelés hatására rekordokat dönt a pedagógusképzésre való jelentkezés, és az iskolaigazgatókhoz is soha nem látott számú... Teljes cikk

NAV: így változik a pótlékmentes részletfizetés összeghatára

A pénteken életbe lépett adótörvény-módosítások értelmében az automatikus pótlékmentes részletfizetés összeghatára megduplázódott, így már... Teljes cikk

Trükközés a tanári fizetésekkel? – a szakszervezet szerint erről nem volt szó

A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a kormány azon terve ellen, hogy a pedagógusok teljesítményértékelés alapján járó havi 20–60 ezer... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Késnek a fizetések a szombathelyi ruhagyárban, az áramot is kikapcsolták

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025