Vannak tanárok, akik csak most kapták meg a járvány miatt járó táppénz-kiegészítést
Több pedagógusnak is több mint két évet kellett várnia, hogy megkapja a teljes táppénzt.
Több pedagógus csak az elmúlt hetekben kapta meg azt a táppénz-kiegészítést, amit még 2022-ben igényeltek koronavírusos megbetegedések miatt – írja a Népszava. A lapnap egy érintett pedagógus számolt be róla, hogy 2022 januárjában került karanténba, és csak néhány napja utálták át a számlájára a pénzt, amivel 100 százalékosra egészítették ki a táppénzét. Mint elmondta, 2022-ben hónapokon át érdeklődött több kollégájával, hogy mikor kapják meg a teljes összeget, de azt a választ kapták, hogy nincs elég ügyintéző az igények elbírálásához. Hozzátette, hogy több munkatársa is így járt.
A lap megkérdezte a tankerületi központot, hogy mi az oka, hogy több tanár csak évekkel később kapta meg a teljes táppénzt, mint a válaszban írták, "az eseteket nem a tankerület, hanem a Nemzeti Népegészségügyi Központ Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Főosztálya bírálja el, megvizsgálva, hogy az eset elfogadható-e foglalkozási megbetegedésnek. Ezt követően a munkavédelmi hatóság értesíti a Fővárosi Kormányhivatalt, amely aztán a Magyar Államkincstárt és a tankerületi központot tájékoztatja a foglalkozási betegség elfogadásáról".
A 2020-ban bevezetett intézkedés értelmében minden megbetegedett pedagógusnak 100 százalékos táppénzt ígértek, amit két részben kaphattak meg. Először a fizetésük 60 százalékának megfelelő táppénzt kaptak, a maradék 40 százalékra pedig akkor voltak jogosultak, miután a hatóságok befejezték a megbetegedéssel kapcsolatos eljárást.
Népszava
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A magyar bor a nemzeti identitásunk része, hozzátartozik a kultúránkhoz, ezért az ágazat támogatása, a termékek piaci pozícióinak erősítése... Teljes cikk
Rekordberuházási évről beszél a kormány: Joó István kormánybiztos szerint 2025-ben több mint 7 milliárd euró értékű új fejlesztésről... Teljes cikk
Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 6 napja
- Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól 1 hete
- Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás 1 hete
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 4 hete
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 4 hete
- Így emelkedik a pedagógusok bére januártól 1 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- Hogyan válhat a vállalati nyelvoktatás a cég egyik legerősebb eszközévé? 2 hónapja
- Az általános iskolákban foglalkoztatott pedagógusok száma korcsoportok és nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- Csökken az újságírószakma vonzereje - avagy mit üzennek a média szakos diákok? 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa