Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

A MÁV-Trakció tárgyalna a sztrájkolni készülő mozdonyvezetőkkel

A MÁV-Trakció Zrt. a sztrájkfenyegetettség feloldásában érdekelt, ezért a továbbiakban is kész a tárgyalásokra a Vasúti Érdekegyeztető Tanács (VÉT) keretein belül - közölte a társaság pénteken az MTI kérdésére, arra reagálva, hogy a Mozdonyvezetők Szakszervezetének (MOSZ) szerdai küldöttközgyűlése munkabeszüntetésről döntött, az első kétórás sztrájkot 2013. január 24-re hirdette meg.

A MOSZ azzal indokolta döntését, hogy a munkáltató elutasította a kollektív munkaügyi vitára tett kezdeményezését a munkakörülmények javításáról.

A MÁV-Trakció erre reagálva azt közölte, hogy a MOSZ által felvetett kérdések megtárgyalásának fóruma a Vasúti Érdekegyeztető Tanács, amely rendszeresen ülésezik a MÁV-Trakció részvételével.

A társaság az MTI-nek küldött írásos válaszában úgy fogalmaz, hogy a MÁV Csoport vezetése és munkavállalói a mindennapi feladatok mellett az utasok jobb kiszolgálására, a komfortosabb utazási körülmények megteremtésére és a színvonal emelésére koncentrálnak. A gazdasági és erőforrás-lehetőségek határain belül azonban a MÁV-Trakció vezetése a mozdonyvezetők munkakörülményeinek javítására is törekszik. A társaság a munkabékét veszélyeztető sztrájkfenyegetettség mielőbbi és kölcsönösen elfogadható feloldásában érdekelt, ezért a továbbiakban is kész a tárgyalásokra a VÉT keretein belül.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk