jövedelem fizetés koronavírus

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 11 hónapja

A megkérdezettek majdnem fele fél tőle, hogy bizonytalanná válik a jövedelme

A BÁV Zálog felmérését kitöltők 20 százalékának nincs tartaléka.

images

A járvány kitörése óta egyre többen tartanak a nagyobb kiadásoktól, de ezzel együtt a háztartások pénzügyi tudatossága is javult - közölte a BÁV az MTI-vel szerdán. Felmérésük szerint a második hullám hatására a háztartások kétharmada takarékoskodni kezdett. A válaszadók 45 százaléka tart attól, hogy bizonytalanná válik jövedelme, ezen belül majdnem minden ötödik arra számít, hogy legalább harmadával csökkenhet a havi bevétele. Ugyancsak az 50 százalékot közelíti azok aránya, akik nyugtalanok a fűtési és az ünnepi többletköltségek miatt, és csaknem 20 százaléknak nincs tartaléka. A járvány hatására 60 százalék visszafogta a kiadásait, ami a fél évvel korábbihoz képest 10 százalékos emelkedés.

Karácsonyi kiadásokra a megkérdezettek többsége 25 ezer és 50 ezer forint közötti összeget szán, 13 százalék 10 ezer forintnál kevesebbet, 15 százalék viszont 50 ezernél többet, 7 százalék pedig 100 ezer forintnál is többet költ az ünnepi időszakban - írták. A felmérést a BÁV Zálog készítette november közepén. A kérdőíveket csaknem 100 fiókjukban töltötték ki az ügyfelek.

MTI

Eseményajánló

2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
2021.10.07Jólét és hatékonyság? Mentálhigiénés nagykövet program! Képzést minden olyan vezetőnek, vezetői csapatnak, akik szeretnének tudatosan, hatékonyságot, jólétet növelni a szervezeten belül. Részletek Jegyek
2021.10.12XVIII. Magyar Munkajogi Konferencia – 9 kreditpont A Wolters Kluwer Hungary legnagyobb éves rendezvénye idén válik nagykorúvá. Ezúttal is a megszokott, színvonalas szakmai programokkal és felejthetetlen közösségi élményt ígérve várjuk a munkajoggal foglalkozókat a Dunakanyar szívében. A rendezvényen az ügyvédek és jogtanácsosok 9 kreditpontot szerezhetnek! Részletek Jegyek
2021.10.20Hibrid munkavégzés, távmunka, munkaidő, pihenőidő és egyéb aktuális kérdések a munkajogban Jöjjön el, és tájékozódjon élőben dr. Fodor T. Gábortól a terület egyik jeles szakértőjétől. Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Munkaügyi hírek

Meghosszabbítják a Diákhitel Plusz lehetőségét

Ismét elérhető lesz a felsőoktatásban tanuló hallgatóknak az 500 ezer forintos, szabad felhasználású, kamatmentes hitel.

További cikkek

Néhány százan távozhattak az egészségügyből az oltás megtagadása miatt

Lejárt a határidő, mától csak azok dolgozhatnak az egészségügyben, akik felvették a koronavírus elleni védőoltást. Teljes cikk

A fiatalok majdnem fele a járvány miatt vesztette el állását

A K&H ifjúsági indexe szerint a fiatalok 37 százaléka gondolkozik rajta, hogy külföldön vállal munkát. Teljes cikk

Nem lesz munkaszüneti nap június 4-e

Munkanap marad a trianoni békeszerződés aláírásának napja. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Járvány: a legalacsonyabb jövedelműek veszítették a legtöbbet

Video

Legyen az idei év bérügyviteli bajnoka!

Könyvajánló

Csak nem terhes, Müller úr?!

Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

Románc az irodában - filmek, amelyeket nem érdemes kihagyni

© Copyright HR Portal - 2003 - 2021