A menedzserek hatvan százaléka nem bízik magában
A brit menedzserek negyede megkérdőjelezi saját vezetői képességeit, hatvan százalékuk pedig elismeri, hogy nem tervezett vezetői karriert - számolt be egy friss kutatásáról a HR Magazine.
A Vezetés és Menedzsment Intézet (ILM - Institute of Leadership and Management) ezer nagy-britanniai vezető beosztású dolgozót kérdezett meg felmérésében. A válaszadók huszonhét százaléka bizonytalan, vajon rendelkezik-e a mások vezetéséhez szükséges képességekkel. Tizennégy százalékuknak komoly kihívást jelent a munkaerő irányítása. A menedzserek több mint egyharmada első helyen említette a stresszt a munkájukat megkeserítő tényezők között.
- Az erős vezetés és a kompetens menedzserek létfontosságúak, ha a vállalkozások túl akarják élni a következő, viharosnak ígérkező időszakot - fejtette ki Penny de Valk, az ILM igazgatója. A brit menedzserek egy egész generációjának kell most helyt állnia korábban sosem tapasztalt viszonyok közepette.
- Stressz-hatás alatt gyakran a rögzült szokásainkat követve cselekszünk, és emiatt hajlamosak vagyunk figyelmen kívül hagyni a hatékony menedzsmenthez szükséges, egyébként rendelkezésre álló ismeretek repertoárját. Ezért különösen fontos befektetni a menedzsment képzésébe, fejlesztésbe, hogy a tudatosság magas szintje folyamatosan biztosítva legyen - nyilatkozta a kutatást végző intézet vezetője.
Humán Rent Press
- Az erős vezetés és a kompetens menedzserek létfontosságúak, ha a vállalkozások túl akarják élni a következő, viharosnak ígérkező időszakot - fejtette ki Penny de Valk, az ILM igazgatója. A brit menedzserek egy egész generációjának kell most helyt állnia korábban sosem tapasztalt viszonyok közepette.
- Stressz-hatás alatt gyakran a rögzült szokásainkat követve cselekszünk, és emiatt hajlamosak vagyunk figyelmen kívül hagyni a hatékony menedzsmenthez szükséges, egyébként rendelkezésre álló ismeretek repertoárját. Ezért különösen fontos befektetni a menedzsment képzésébe, fejlesztésbe, hogy a tudatosság magas szintje folyamatosan biztosítva legyen - nyilatkozta a kutatást végző intézet vezetője.
Humán Rent Press
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek 
Jegyek - 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. Részletek Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
További cikkek
Sztrájkolnak a Starbucks baristái
Az új öltözködési szabályzat miatt sztrájkolnak a munkavállalók. Teljes cikk
Amerikában minden nyolcadik dolgozó elveszítheti az állását az automatizálás miatt
Egy friss kutatás szerint a közeljövőben a munkahelyek nagyjából felénél fennáll az automatizálás csekély vagy közepes kockázata. Teljes cikk
Felmérés: a dolgozó anyák szerint a gyermekvállalás elkaszálhatja a karrierjüket
A felmérésben résztvevők túlnyomó többsége azt mondta, hogy arra kérték őket, hogy rövidítsék le a szülési szabadságukat, hogy a munkáltatójuknak kedvezzenek. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mit árul el a vezetőről a LinkedIn profilja? 3 hete
- Sokkoló számok: nagyot esett a dolgozói és a vezetői elköteleződés 4 hete
- Felmérés: csökkent az elkötelezettség, különösen a vezetők körében 4 hete
- Ezek most a vezetővé válás sikertényezői 4 hete
- Íme a hat legnagyobb ügyvezetői kihívás: a munkaerő az élen 1 hónapja
- Nagy Márton 13 százalékos minimálbér-emelést jelentett be, szólt a nyugdíjakról is 1 hónapja
- Új vezetők a HR élén a Grant Thornton Magyarországnál 1 hónapja
- A HR vezetők tizede váltott egy év alatt munkahelyet 1 hónapja
- A britek 78%-a aggódik a megélhetése miatt, de nem merik elmondani munkaadójuknak 1 hónapja
- Íme az új luxuscikk: a stresszmentes munka 2 hónapja
- Nem mindenki vezető, aki annak látszik...(és bizony fejétől bűzlik a hal) 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Mental Liget- A munkahelyi mentális jóllét fesztiválja cégvezetőknek és HR szakembereknek a Magyar Zene Házában TIPP
- Dupla Win-Win: Papírmentes diákmunka a Diákok és a Vállalatok Körében! TIPP
- "Az applikációnk fejlesztése egy tudatos válasz arra, hogy hogyan működik ma a munkaerőpiac" - interjú Kardos Attilával az euJobs HR-Group technológiai vezetőjével TIPP
- Hogyan előzzük meg a nyári káoszt a szabadságok megtervezésével? TIPP
- Így dolgozik a jövő generációja – Diákmunkavállalási trendek TIPP
- Teljes munkavállalói életciklus egy kézben TIPP
- Utódok az élen! 2.generációnál a staféta! TIPP
Állások
- Soför
- karbantartó
- Pizzaszakács
- Operatív asszisztens
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- gipszkarton-szerelő
- Technikus (mechatronikai) (2025. 05. 16)
- Pénzügyi Asszisztens | Érd (2025. 05. 21)
- Operátor (2025. 05. 22)
- Software Commissioning Engineer (m / w / d) (2025. 05. 22)
- Elektronikai gyártástámogató mérnök (2025. 05. 22)
- C++ Entwickler (m / w / d) (2025. 05. 22)
Partnereink hírei
- Különleges kaktuszok és egyéb pozsgások – Tavaszi Országos Kaktuszkiállítás és vásár
- Pénzlevelű pilea (Pilea peperomoides): nemcsak szép, hanem a pénzt is hozza
- Miért nem virágzik a lilaakác?
HR Blog oldalak
-
HRinformatika a HRnek
NIS2 irányelv - Hogyan hat a mindennapi munkavégzésünkre?
Ismerd meg, hogyan hat a NIS2 irányelv a HR-re, az adatbiztonságra és a dolgozók mindennapjaira. Friss tudnivalók a...
-
Munkajog
Cselekvőképtelen a munkavállaló? Ezt mindenképp tudni kell
Munkaviszonyt nem csak cselekvőképes munkavállaló létesíthet. A törvény nem zárja el a munkaviszonytól a korlátozottan...
-
JobAngel
Álláskeresés traumák árnyékában – két történet, három tanulság
Egy régesrégi szombati munkanapom, amikor a hobbi nemcsak szabadidős tevékenység, de hivatás és küldetés is, komoly téttel....
-
JobAngel
Főnök, gyere le a gembára!
Miért nem működik az open door policy, az 1-1 meetingek, és a „tőlem bármit lehet kérdezni”? Mit keressen egy topvezető a...
-
BPiON blog
Ezeket a munkajogi hibákat nem engedheted meg magadnak!
A munkaügyi és adatvédelmi szabályok betartása nem csupán ajánlott: kötelező. A hatóságok egyre szigorúbb ellenőrzéseket...
Itt van május 1-je: mit is ünneplünk ma pontosan?