kapubanner for mobile

A menedzserek zsebébe nyúl Németország

Korlátozni kívánja a sokak által csillagászatinak tartott menedzseri jövedelmeket a német kormány.

A Der Spiegel című hetilap szerdai információi szerint minderről már előzetes megállapodás jött létre a német kormánykoalíció két nagy pártja, a konzervatív kereszténydemokrata unió (CDU) és a szociáldemokrata párt (SPD) képviselői között.

A hetilap birtokába került tervezet szerint jelentősen meg akarják nyirbálni az év végi jutalék-, azaz az úgynevezett bónuszkifizetéseket. Ezen kívül módosítani kívánják a részvényekkel kapcsolatban érvényben lévő jogszabályokat, mégpedig oly módon, hogy a vezető beosztású menedzsereket csak négy év után illetné meg az úgynevezett opciós jog, azaz a részvények lehívásának lehetősége. Ezáltal még inkább érdekeltté kívánják tenni őket az adott vállalat gazdasági, illetve pénzügyi sikerében.

A kormánykoalíció - mint arról a Der Spiegel mellett a Handelsblatt is beszámolt - hónapok óta egyfajta kompromisszumos megállapodáson dolgozott a menedzseri jövedelmek szabályozását illetően. Az ezzel kapcsolatos vitát az váltotta ki, hogy nyilvánosságra került: egyes menedzserek csillagászati összegeket keresnek, a Volkswagenben részes Porsche vezetője, Wendelin Wiedeking például a tavalyi üzleti évben 60 millió eurót "vágott zsebre".

Ezzel összefüggésben a Der Spiegel által "megszellőztetett" határozattervezet már a bevezetőjében leszögezte: a szociális piacgazdaság és az igazságosság szellemében elengedhetetlen olyan törvényes intézkedések kidolgozása, amelyek biztosítják, hogy a gazdasági menedzserek díjazása és teljesítménye között ismét elfogadható viszony alakuljon ki. A hetilap információi szerint egy nyolcpontos programról van szó, amely az említettek mellett még egyebek között előirányozza: a felügyelő bizottságok a jövőben nagyobb jogköröket kapnának a vállalati vezetők fizetésének szabályozására, így rosszabb gazdasági eredmény esetén a fizetés jelentős csökkentésére.

tervezet ellenére különösen a konzervatív CDU még nem hagyta jóvá az abban foglaltakat. A menedzserek képviselői részéről ugyanakkor már elhangzottak az első tiltakozások, elutasítva a többi között azt az állítást, hogy a németországi menedzserek jövedelme a nemzetközi átlaghoz képest túl magas lenne. Az államot ugyanakkor megengedhetetlen beavatkozással vádolták.

A Németországot is rendkívül erősen sújtó pénzügyi válság nyomán a gazdasági, illetve pénzügyi vezetők szinte az első számú közellenséggé váltak. Mindez felerősítette a kényszert a politikusok beavatkozására.
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk