Megjelent: 17 éve

A menedzserek zsebébe nyúlna a német kormány

A menedzseri csúcsfizetések szigorúbb szabályozásáról hozott előzetes döntést csütörtökön a német kormány.

A még hivatalos kormányzati, illetve parlamenti jóváhagyásra váró határozatnak megfelelően a jövőben a bankok illetve vállalatok felügyelő bizottságainak az eddiginél szigorúbban kell ellenőrizniük a gazdasági, illetve pénzügyi vezetők fizetéseit, illetve juttatásait. Sőt a tervezet értelmében a felügyelő bizottságok kötelesek arra, hogy az adott bank, illetve vállalat esetleges gazdasági eredménytelenségének függvényében a menedzseri fizetéseket csökkentsék. Amennyiben ez nem történik meg, azért a felügyelő bizottságot terheli a felelősség - szögezi le a nyilvánosságra hozott tervezet.

A nagykoalíciós pártok felelős képviselői ugyanakkor nem rögzítettek felső határt a legmagasabb menedzseri fizetésekre. Értesülések szerint ezt a szociáldemokraták szorgalmazták, a konzervatívok azonban elutasították.

A tervezet a jövő héten kerül előbb a parlament illetékes bizottságai, majd a plenáris ülés elé.

A menedzseri fizetések nagyságával kapcsolatban az elmúlt hónapokban éleződött ki a vita Németországban párhuzamosan azzal, hogy ismertté vált: több pénzintézet, vállalat katasztrofális gazdasági, illetve pénzügyi helyzete ellenére vezetőik busás jövedelemhez jutottak.

A szigorúbb korlátozásokat kezdettől fogva a Német Szociáldemokrata Párt követelte.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk