kapubanner for mobile

A mikrovállalkozásokat félti az IPOSZ

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) szerint szükség van a mikro- és családi vállalkozások talpon maradását is segítő kormányzati intézkedésekre a gazdasági válság idején, ez a szektor sérülékeny, ugyanakkor a magyar gazdaságban munkahelyteremtő, mukahelymegőrző szerepet tölt be - nyilatkozta Szűcs György, az IPOSZ elnöke.

"Az IPOSZ úgy látja, hogy szükség van uniós forrásokból egy 10 milliárd forintos alapra, amely azoknak a kiscégeknek könnyítené meg a hiteltörlesztését, amelyek még 2004 után pályáztak, nyertek el pénzt, hitelüket termelésük bővítésére fordították, a törlesztést a többlettermelésből akarták visszafizetni, de időközben a piacuk beszűkült" - közölte Szűcs György. Az IPOSZ szerint lehetővé kellene tenni, hogy a régebben hitelhez jutott mikro- és kisvállalkozások visszamenőleg is bekapcsolódhassanak a kormány kedvezőbb feltételekkel nyújtott hitelgarancia-programjába.

Szűcs György aláhúzta: módosítani kellene a közbeszerzési törvényt, hogy a helyi és regionális fejlesztéseknél meghatározott arányban kötelezővé tegyék a helybéli munkaerő alkalmazását.

Az IPOSZ számítása szerint csaknem 200 ezer ember foglalkoztatását lehetne stabillá tenni Magyarországon, ha a jövőben 5 százalékos áfát számolhatnának el a lakásépítők, a személyi szolgáltatásokat végzők, továbbá a népi iparművészek.

Szűcs György rámutatott: az ipartestületekhez beérkezett észrevételekből kitűnik, hogy a mikro-, kis- és családi vállalkozások egyre sötétebben látják a helyzetüket, bár már nagyon várják 2009 gazdasági lehetőségeit. Az IPOSZ tagsága is a gazdaság, a fogyasztás erőteljes visszaesésére számít, és az már most látszik, hogy a lakosság egy része nem tudja igénybe venni a szolgáltatások egy részét - mondta végezetül az elnök.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek