kapubanner for mobile

A mikrovállalkozásokat félti az IPOSZ

Az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) szerint szükség van a mikro- és családi vállalkozások talpon maradását is segítő kormányzati intézkedésekre a gazdasági válság idején, ez a szektor sérülékeny, ugyanakkor a magyar gazdaságban munkahelyteremtő, mukahelymegőrző szerepet tölt be - nyilatkozta Szűcs György, az IPOSZ elnöke.

"Az IPOSZ úgy látja, hogy szükség van uniós forrásokból egy 10 milliárd forintos alapra, amely azoknak a kiscégeknek könnyítené meg a hiteltörlesztését, amelyek még 2004 után pályáztak, nyertek el pénzt, hitelüket termelésük bővítésére fordították, a törlesztést a többlettermelésből akarták visszafizetni, de időközben a piacuk beszűkült" - közölte Szűcs György. Az IPOSZ szerint lehetővé kellene tenni, hogy a régebben hitelhez jutott mikro- és kisvállalkozások visszamenőleg is bekapcsolódhassanak a kormány kedvezőbb feltételekkel nyújtott hitelgarancia-programjába.

Szűcs György aláhúzta: módosítani kellene a közbeszerzési törvényt, hogy a helyi és regionális fejlesztéseknél meghatározott arányban kötelezővé tegyék a helybéli munkaerő alkalmazását.

Az IPOSZ számítása szerint csaknem 200 ezer ember foglalkoztatását lehetne stabillá tenni Magyarországon, ha a jövőben 5 százalékos áfát számolhatnának el a lakásépítők, a személyi szolgáltatásokat végzők, továbbá a népi iparművészek.

Szűcs György rámutatott: az ipartestületekhez beérkezett észrevételekből kitűnik, hogy a mikro-, kis- és családi vállalkozások egyre sötétebben látják a helyzetüket, bár már nagyon várják 2009 gazdasági lehetőségeit. Az IPOSZ tagsága is a gazdaság, a fogyasztás erőteljes visszaesésére számít, és az már most látszik, hogy a lakosság egy része nem tudja igénybe venni a szolgáltatások egy részét - mondta végezetül az elnök.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek