"A munkahelyteremtéshez jogszabályok helyett a befektetők bizalma kell"
Munkahelyeket nem lehet jogszabállyal, törvényi rendelkezésekkel létrehozni, munkahelyeket csak a gazdaság tud teremteni, viszont a beruházásokhoz bizalom és hitelesség kell - hangsúlyozta az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke hétfői zalaegerszegi sajtótájékoztatóján.
A szakszervezeti vezető igazságtalannak, felháborítónak és megalázónak nevezte a munkanélküli ellátás elosztását. A munkanélkülinek háromhavi ellátásra van lehetősége, míg az új munkához való jutáshoz közel 18 hónap szükséges - jelezte. Az elnök utalt arra is, hogy Nyugat-Európában "egyénesítik" a munkanélküli ellátást, vagyis figyelembe veszik a korábbi munkaviszonyt, a családi állapotot, szakképzettséget.
Borsik János kitért arra, hogy az új Munka törvénykönyve is hátrányos a munkavállalók számára. Csökkenhetnek a keresetek, a minimálbérnél pedig továbbra is nettó 60 915 forint a realitás. Ezzel szemben évente 6-6,5 százalékkal emelkedik a létminimum összege, jövőre 92 ezer forint körüli létminimumszint alakul ki - mondta. A munkaszerződések megkötésében nagy szerepet kap a polgári jog, ami a munkavállalóknak szinte "katasztrofális" munkajogi helyzetet teremt - vélekedett Borsik János.
Az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke elmondta: az emberek kétségbeesettek a munkahelyük, a fizetésük, a munkaszerződések és a kollektív szerződések miatt. A szakszervezeti munka ellehetetlenült, így a jövőben kevésbé lesz hatékony a munkavállalók érdekvédelme. Jelenleg nincs érdemi párbeszéd arról, hogyan lehet a társadalmi igazságossághoz és egy korszerű, demokratikus jogállamisághoz eljuttatni az országot - jelentette ki Borsik János.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 1 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Szociális segélyek, járadékok 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?