kapubanner for mobile

"A munkahelyteremtéshez jogszabályok helyett a befektetők bizalma kell"

Munkahelyeket nem lehet jogszabállyal, törvényi rendelkezésekkel létrehozni, munkahelyeket csak a gazdaság tud teremteni, viszont a beruházásokhoz bizalom és hitelesség kell - hangsúlyozta az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke hétfői zalaegerszegi sajtótájékoztatóján.

Borsik János rámutatott: a befektetők bizalmatlanok, és ennek az a következménye, hogy visszaesett a befektetési arány, és ez "mindaddig nem fog változni, míg vissza nem nyeri hitelességét a kormány". A kormányzati várakozás, miszerint az egykulcsos, 16 százalékos szja képes lesz a belső fogyasztást fellendíteni, nem valósult meg - tette hozzá. Elmondta: a 10,4 százalékos munkanélküliségi ráta magas, és még riasztóbb, hogy a pályakezdőknél ez az arány eléri a 30 százalékot.

A szakszervezeti vezető igazságtalannak, felháborítónak és megalázónak nevezte a munkanélküli ellátás elosztását. A munkanélkülinek háromhavi ellátásra van lehetősége, míg az új munkához való jutáshoz közel 18 hónap szükséges - jelezte. Az elnök utalt arra is, hogy Nyugat-Európában "egyénesítik" a munkanélküli ellátást, vagyis figyelembe veszik a korábbi munkaviszonyt, a családi állapotot, szakképzettséget.

Borsik János kitért arra, hogy az új Munka törvénykönyve is hátrányos a munkavállalók számára. Csökkenhetnek a keresetek, a minimálbérnél pedig továbbra is nettó 60 915 forint a realitás. Ezzel szemben évente 6-6,5 százalékkal emelkedik a létminimum összege, jövőre 92 ezer forint körüli létminimumszint alakul ki - mondta. A munkaszerződések megkötésében nagy szerepet kap a polgári jog, ami a munkavállalóknak szinte "katasztrofális" munkajogi helyzetet teremt - vélekedett Borsik János.

Az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke elmondta: az emberek kétségbeesettek a munkahelyük, a fizetésük, a munkaszerződések és a kollektív szerződések miatt. A szakszervezeti munka ellehetetlenült, így a jövőben kevésbé lesz hatékony a munkavállalók érdekvédelme. Jelenleg nincs érdemi párbeszéd arról, hogyan lehet a társadalmi igazságossághoz és egy korszerű, demokratikus jogállamisághoz eljuttatni az országot - jelentette ki Borsik János.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek