A munkáltató megakadályozta a sztrájkot Pakson

Elmaradt a hétfő reggelre hirdetett kétórás figyelmeztető sztrájk a paksi atomerőműben, a sztrájkkészültség azonban továbbra is fennáll - közölte a Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezetének elnöke, hozzátéve, hogy a munkáltató a sztrájkban résztvevőkkel szemben egyéni felelősségre vonást helyezett kilátásba.A belső szabályzat és a kollektív szerződésben előírtak szerint a sztrájk tényét az ügyeletes mérnöki naplóba a munkáltatóval közösen be kell jegyezni. A munkáltató ezt megakadályozta, valamint közölte, hogy a sztrájkban résztvevőkkel szemben egyéni felelősségre vonást helyezett kilátásba - mondta Berkes Sándor, a Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezetének (MÉSZ) elnöke."A paksi atomerőmű nukleáris biztonságának megőrzése érdekében közöltem a sztrájkbizottság tagjaival, hogy lefújom a figyelmeztető sztrájkot" - mondta az elnök, hozzátéve, hogy a készültség fennmarad, a sztrájkhelyzet a bírósági döntésig fennáll.Berkes Sándor elmondása szerint a MÉSZ-nek több mint 600 tagja van, és a sztrájknyilatkozattal a tagság 90 százaléka egyetértett.A Paksi Atomerőmű Rt. (PA Rt.) közleménye szerint a villamosenergia-ipar középszintű bér- és szociális megállapodása február 23-án született meg, amely szerint a társaságoknál 2006-ban a bruttó átlagkereset növekedésének minimális mértéke 4,5 százalékos lesz.A PA Rt. március 1-jén kezdett bértárgyalást a négy szakszervezettel (Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezete, Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete, Munkástanács, Atomerőmű Ifjúsági Szervezete) az ágazati megállapodásnak megfelelő ajánlattal. A bértárgyalás következő fordulója előtt azonban a MÉSZ konfliktushelyzetet jelentett be és egyeztető tárgyalást kezdeményezett.Az erőmű közleménye szerint a szakszervezeti követelések a műszakos dolgozóknál 15 százalékos bérfejlesztést, valamint a társaság üzleti tervének túlteljesítéséből származó adózott eredmény felének a munkavállalók közötti keresetarányos felosztását tartalmazták. A munkáltató a konfliktushelyzet bejelentését jogszerűtlennek tartotta és bírósághoz fordult.A kiadott közlemény szerint "a paksi atomerőműben csak nagyon szabályozott keretek között lehet sztrájkolni. Miután az erről szóló megállapodás az egyeztető bizottságban nem született meg, ezért a figyelmeztető sztrájkot megtartani nem lehet".(MTI)
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
900 dolgozótól válna meg a Dacia

Csökkenti a termelést az Automobile Dacia SA Romániában, a Mioveni-i gyárban, emiatt 900 dolgozótól válna meg – írta a profit.ro című hírportál. Teljes cikk

A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek