gyes fizetés bölcsöde férőhely gyermekellátási utalvány

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 15 éve

A munkáltatóknak is hozzá kellene járulni a szülők költségeihez

Elkerülhetetlen valamennyi bölcsőde fizetőssé tétele, hogy megszűnjön vagy legalább mérséklődjön a férőhelyhiány - írja keddi számában a Népszabadság. A munkáltatók gyermekellátási utalványokkal járulhatnának hozzá a szülők költségeihez.

A Népszabadságnak nyilatkozó szakemberek az államtól azt várnák el, hogy gyermekellátási utalványokkal szálljon be a költségviselésbe. A Szerepváltozások 2011 című kötetben megjelent tanulmány azt javasolja, hogy az önkormányzati bölcsődék - az étkezési hozzájárulással együtt - annyi havi hozzájárulást szedhessenek a szülőktől, amennyi a gyes havi összege, (jelenleg bruttó 28 500 forint).

Ez a díj készpénzzel vagy utalvánnyal lenne kifizethető. A hátrányos helyzetű szülőknek emellett kiegészítő támogatást javasolnak. A közgazdászok szerint a javaslat előnye, hogy az utalványokat magánbölcsődékben vagy családi napközikben is be lehetne váltani, ami arra ösztönözné a fenntartókat, hogy jobban megfeleljenek a szülői igényeknek, például hosszabb, rugalmasabb nyitva tartással.

A kínálat, a férőhelyek száma is bővülne, mert vonzóbbá válna a bölcsődék működtetése. A munkáltatók is hozzájárulhatnának a szülők költségeihez, ők is adhatnának gyermekellátási utalványokat a kisgyerekes munkatársaknak.

Népszabadság

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Borzalmas a magyarok egészségi állapota – ez a betegség szedi a legtöbb áldozatot

20 év alatt 81 százalékkal nőtt a magas vérnyomás előfordulása. A magyar férfiak életük 85, míg a nők 81 százalékát élik le egészségesen.

További cikkek

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Bölcsődei és óvodai férőhelyből sincs hiány Magyarországon

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026