A munkanélküliek száma 9,2 százalékkal nőtt Fejér megyében
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFejér megye: 9,2 százalékkal nőtt az álláskeresők száma, ennek oka az elbocsátás, és a kölcsönzöttek elküldése. A munkanélküliek száma meghaladja a 25.700-at - mondta el a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ PR-referense.
A növekedésnek elsődleges oka, hogy a cégek nem foglalkoztatták tovább a kölcsönzött munkaerőt, és több, a csoportos létszámleépítés mértékét el nem érő elbocsátást hajtottak végre - tette hozzá Jankóné Szépe Mónika.
Tájékoztatása szerint a megye valamennyi térségében nőtt az álláskeresők száma. A legnagyobb mértékben Enyingen és környékén, ahol a tavalyinál 12 százalékkal több az állástalan.
Székesfehérvár, Bicske, Gárdony és Sárbogárd térségében 10 százalék körüli a munkanélküliek számának emelkedése, Móron 7, 1 százalékos, Ercsi társégében pedig 4,6 százalékkal van több munkanélküli, mint a múlt év végén volt.
A munkát keresők - a kirendeltségek nyilvántartása szerint - mindössze 529 állásból válogathattak. Azok kilenctizedét a fizikai állományú dolgozók számára hirdették meg, s héttizedét legfeljebb általános iskolát végzettekkel kívánták betölteni. A felsőfokú végzettségűeknek mindössze 11 álláshelyet kínáltak a megyében.
Csoportos létszám-leépítési szándékot egy, a székesfehérvári körzethez tartozó cég jelentett be: 12 dolgozójától kíván megválni.
Tájékoztatása szerint a megye valamennyi térségében nőtt az álláskeresők száma. A legnagyobb mértékben Enyingen és környékén, ahol a tavalyinál 12 százalékkal több az állástalan.
Székesfehérvár, Bicske, Gárdony és Sárbogárd térségében 10 százalék körüli a munkanélküliek számának emelkedése, Móron 7, 1 százalékos, Ercsi társégében pedig 4,6 százalékkal van több munkanélküli, mint a múlt év végén volt.
A munkát keresők - a kirendeltségek nyilvántartása szerint - mindössze 529 állásból válogathattak. Azok kilenctizedét a fizikai állományú dolgozók számára hirdették meg, s héttizedét legfeljebb általános iskolát végzettekkel kívánták betölteni. A felsőfokú végzettségűeknek mindössze 11 álláshelyet kínáltak a megyében.
Csoportos létszám-leépítési szándékot egy, a székesfehérvári körzethez tartozó cég jelentett be: 12 dolgozójától kíván megválni.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek



Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?