Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

A munkanélküliek száma 9,2 százalékkal nőtt Fejér megyében

Fejér megye: 9,2 százalékkal nőtt az álláskeresők száma, ennek oka az elbocsátás, és a kölcsönzöttek elküldése. A munkanélküliek száma meghaladja a 25.700-at - mondta el a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ PR-referense.

images

images

A növekedésnek elsődleges oka, hogy a cégek nem foglalkoztatták tovább a kölcsönzött munkaerőt, és több, a csoportos létszámleépítés mértékét el nem érő elbocsátást hajtottak végre - tette hozzá Jankóné Szépe Mónika.

Tájékoztatása szerint a megye valamennyi térségében nőtt az álláskeresők száma. A legnagyobb mértékben Enyingen és környékén, ahol a tavalyinál 12 százalékkal több az állástalan.

Székesfehérvár, Bicske, Gárdony és Sárbogárd térségében 10 százalék körüli a munkanélküliek számának emelkedése, Móron 7, 1 százalékos, Ercsi társégében pedig 4,6 százalékkal van több munkanélküli, mint a múlt év végén volt.

A munkát keresők - a kirendeltségek nyilvántartása szerint - mindössze 529 állásból válogathattak. Azok kilenctizedét a fizikai állományú dolgozók számára hirdették meg, s héttizedét legfeljebb általános iskolát végzettekkel kívánták betölteni. A felsőfokú végzettségűeknek mindössze 11 álláshelyet kínáltak a megyében.

Csoportos létszám-leépítési szándékot egy, a székesfehérvári körzethez tartozó cég jelentett be: 12 dolgozójától kíván megválni.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk

Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk