182 cikk a(z) kölcsönzés címkével:

11 hét alatt lehet betölteni egy megüresedett pozíciót

2 éve A vezetői munkakörökben szinte nincs fluktuáció, a 12 legnehezebben betölthető munkakör között ott van a HR-es és a pincér, a közmunkások kölcsönözhetősége nem oldaná meg a munkaerőhiányt - ezek egy, a munkaerő megtartásáról szóló kutatás friss eredményei. Teljes cikk...


Fontos határidő közeledik a kölcsönzött munkaerőt foglalkoztató vállalkozások számára

2 éve Az új munka törvénykönyve az egyes munkavállalók kikölcsönzésének határidejét -a kölcsönbeadó személyétől függetlenül- öt évben maximálja. A törvény a határozatlan idejű munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalók esetén a határidő kezdő napjaként 2011. december 1-jét jelölte meg. Ez azt jelenti, hogy amennyiben egy munkavállaló adott kölcsönvevőnél való kikölcsönzése 2011. december 1-jét megelőzően kezdődött, a kölcsönvevő személyében változás, a kikölcsönzésben pedig 6 hónapot elérő megszakítás nem volt, a kikölcsönzést 2016. november 30-ig meg kell szüntetni. Teljes cikk...


WHC - Partner a sikerhez!

2 éve A WHC szombathelyi irodája 1999-ben indult. Vas megyében jelenleg cégünk foglalkoztatja a legnagyobb létszámú kölcsönzött munkaerőt. A jelen kihívásairól és a jövő terveiről Horváth Dániel területi vezetővel beszélgetünk. Teljes cikk...


A tartós kölcsönzés is véget ér egyszer

2 éve Idén november végén lejár az az átmeneti időszak, amely lehetővé tette, hogy akikkel 2011. december 1. előtt kötöttek szerződést, azt öt évnél tovább is lehetett ilyen formában, határozatlan ideig alkalmazni. A törvény szellemében azonban a kölcsönzés csak ideiglenes foglalkoztatási viszony, így véget ér a tartós kikölcsönzés, írja Kártyás Gábor a munkajog.hu-n. Teljes cikk...


Mindig előre nézünk

2 éve Juhász Csongor társ-ügyvezető elmondása szerint a hazai HR-piac vezető cége, a Prohuman olyan gyorsan nőtt, hogy annak idején, kis túlzással, csak egy karácsonyi parti összeállításakor vették észre, hogy már több mint kétszáz alkalmazottjuk van. Korábban ők követték az élen járókat, most azonban őket figyelik árgus szemmel a riválisok. Teljes cikk...


WHC - A munka az ár, amit a pénzért fizetsz!

2 éve A 25 éves WHC neve ma már jóval többet jelent, mint megalakulásakor. Az elmúlt időszakban a gazdasági és humán tanácsadásra specializálódott cég tevékenysége változatossá vált, folyamatosan bővült. A Dunántúl egyik legnagyobb gazdasági és humán tanácsadó irodájaként tartják számon. Teljes cikk...


Ma már nem állnak sorban az emberek a munkaerő-kölcsönzők előtt

2 éve Április közepén jelent meg a Budapest Business Journal melléklete, mely a munkaerő-közvetítők és -kölcsönzők toplistáját tartalmazza a 2015-ös üzleti adatok alapján. A mellékletből az is kiderül, hogy legnagyobb 20 kölcsönző cégnél összesen közel 40 ezer kölcsönzöttel foglalkoztak. A magyar piac azonban ennél jóval nagyobb, mintegy 110-120 ezer fősre becsülik a HR Portal által megkérdezett dobogósok. Fizikai munkakörök esetében egyértelműen a gyártás-termelés iparágában, ezen belül is főleg az elektronikai és autóipari területeken magas a kölcsönzöttek foglalkoztatási aránya. Teljes cikk...


Miért és kinek előnyös a munkaerő kölcsönzése?

3 éve A munkaerő kölcsönzése a szokásostól eltérő munkaviszonyt valósít meg. Ezzel a megoldással csökkenthetők a munkaerő-költségek, ami nagyobb versenyképességet jelent. Kinek és miért előnyös ez az atipikus foglalkoztatási forma? - ezt térképezi fel a munkajog.hu. Teljes cikk...


A kölcsönzött munkavállalót is egyformán meg kell fizetni

3 éve A Munka Törvénykönyve szerint általában nem lehet különbség a saját dolgozó és a kölcsönzött munkavállaló bérezése között. A szabály értelmezéséről írt dr. Kártyás Gábor a munkajog.hu-n. Teljes cikk...


Mikor nem lehet munkaerőt kölcsönözni?

3 éve Főszabály szerint öt évig szabadon lehet munkavállalót kölcsönözni. Azonban vannak szigorú kivételek. Erről ír Dr. Kártyás Gábor a munkajog.hu-n. Teljes cikk...


Rehabilitációs hozzájárulás: mostantól a kölcsönbevevő fizet

3 éve 2015. július 19-től nem a munkaerőt kölcsönbeadó, hanem az azt kölcsönvevő cégeknek kell megfizetni a rehabilitációs hozzájárulást a kölcsönzött munkavállalók után is – persze csak abban az esetben, ha a kölcsönvevők nem foglalkoztatnak megváltozott munkaképességű munkavállalót és a kölcsönvevő cég átlagos statisztikai állományi létszáma 25 fő felett van, valamint ha a kölcsönbeadó nyilatkozatban másképp nem nyilatkozik. Mit jelent ez a mostani változás a munkaerő-kölcsönzőkre nézve? Van-e bármilyen hatással a kölcsönzött munkaerőként dolgozókra? Erről kérdeztük Göltl Viktort, a WHC ügyvezetőjét. Teljes cikk...


Újabb átrendeződés lendíti fel a magyarországi HR szolgáltató piacot

3 éve Magyarország legdinamikusabban fejlődő HR-szolgáltató cége, a Prohuman 2015-ben az európai piacon is jelentős vállalkozási csoport, a Work Service tagja lett. Teljes cikk...


Munkaerő-kölcsönzés vagy színlelt foglalkoztatás?

3 éve Hatékony és mindkét fél számára előnyös foglalkoztatási forma lehet a munkaerő-kölcsönzés. De nem lehet bármeddig és bárhogyan szerződni a kölcsönzővel, hiszen szigorú szabályok biztosítják, hogy ne lehessen csak az egyszerűség miatt kölcsönzött munkaerővel kiváltani a foglalkoztatottakat. Meddig munkaerő-kölcsönzés, és mikortól színlelet munkavállalás? Teljes cikk...


Minimum munkaerő-kölcsönzési díj jöhet?

4 éve Kósa Lajos, a Fidesz ügyvezető alelnöke szerint ezzel meg lehetne akadályozni a kibújást a minimálbér-fizetési kötelezettség alól. Teljes cikk...


Pilóták kényszervállalkozásban?

4 éve Nagy különbségek vannak a légitársaságok munkáltatói gyakorlatában. Egyeseknél, főleg a kisebb fapados társaságoknál, a pilótákat szinte semmilyen szociális háló nem védi. De vajon befolyásolja-e mindez a repülés biztonságát? - ezt a kérdést boncolgatja cikkében ez Index. Teljes cikk...


Adható-e cafeteria kölcsönzött munkavállalónak?

4 éve Cégünk hosszú távon munkaerő-közvetítőtől vesz igénybe szolgáltatást. (havonta 40-50 főt állandóan). A munkaerő-közvetítő kft kölcsönzi a dolgozókat egy diákszövetkezettől, majd a diákszövetkezet helyett számfejti a béreket, és így számlázza le nekünk. Kérdésünk, hogy az így foglalkoztatott dolgozóknak adhatunk-e személyzeti fogyasztást, illetve ha adunk akkor a juttatások utáni adókötelezettséget kinek kell megfizetni? Teljes cikk...


A kölcsönzött munkavállalónak jár cafeteria?

4 éve Vannak kölcsönzött munkavállalóink. Vajon a kölcsönbe adó és a kölcsönbe vevő is elmehet kedvező adózással az éves 200.000 forintos keretig? Együtt akár 2X200.000=400.000 forintig? Teljes cikk...


Átvehet a kölcsönvevő cég saját állományába?

4 éve Öt éve dolgozom egy munkaerő közvetítőnél három éve határozatlan a szerződésem. A kölcsönvevő cég át akar venni saját állományba de, úgy hogy én lépjek ki a közvetítőtől. És 6 hónap határozott idővel 3 hónap próbaidővel venne át. Ez így törvényes? Ha nem mi az átvétel folyamata? Teljes cikk...


Vizuális generációnak vizuális álláshirdetések

4 éve "Az álláshirdetések piaca gyökeres megújulást igényel" - véli a munkaerő- közvetítéssel és kölcsönzéssel foglalkozó Job. Az elmúlt években mind a munkaerőpiacon, mind pedig a marketingkommunikációban lezajlott forradalom az álláshirdetésekben nem tükröződik. Teljes cikk...


Komplett recepciót is kölcsönöznek

4 éve Az elmúlt néhány hónap a munkaerő kölcsönzés dinamikus bővülését hozta. A létszámstop és a bővülő termelési igények közötti ellentmondás feloldásának egyik megoldását kínálja a kölcsönzött munkaerő. Mindebben a gazdasági helyzet kettőssége látszik: a vállalatok egyelőre kivárnak a beruházásokkal, miközben már szeretnének élni az élénkülő gazdaság kínálta lehetőségekkel – áll a JobGroup hétfői közleményében. Teljes cikk...